ผู้บริหารระดับกลางสามารถเเสดงวัฒนธร

ผู้บริหารระดับกลางสามารถเเสดงวัฒนธรรมออกมาได้ดีที่สุด สามารถเเสดงศักยภาพในการทำงานออกมาให้พนักงานเห็นได้ว่าผู้บริหารระดับกลางนั้นมีความสามรถเเละความน่าเชื่อถือมากพอ เช่น บริษัทต่างๆถ้ามีการรับพนักงานใหม่จะมีเเนะนำพนักงานเก่าให้รู้จัก มีการเเนะนำงาน สอนงาน ก่อนที่จะให้ทำงานจริงโดยไม่มีหัวหน้าหรือผู้บริหารระดับกลางมาให้คำเเนะนำ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Middle-level executives can show the culture come out the best. Unable to show the potential to work out comes to see that middle-level executives is three cars and a lot of trust, such as a company, if it is to get a new employee will be introduced to an older employee. Teaching has been suggested before, actually working without a boss or a middle-management instructions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Middle management cultures can live out their best. Can show the potential of our employees to work out that middle managers are three cars were reliable enough, as if the company is to introduce new employees to recognize older employees. Eat a teaching job before the actual work without head or middle management to the Fairs.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Middle managers can show the culture come out as well. Can show the potential to work out the employees see that middle managers have the ability and reliable enough, such asTo introduce the teaching work prior to work without a head or middle managers to give advice.