องค์กรกำหนดวิธีการสรรหาและมอบหมายงา

องค์กรกำหนดวิธีการสรรหาและมอบหมายงานให้กับบุคลากรอย่างเหมาะสมกับความสามารถ โดยพิจารณาจากพื้นฐานด้านการศึกษา ประสบการณ์ ทักษะความชำนาญ รวมถึงยังได้มีการจัดการฝึกอบบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคคลากรให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล โดยมุ่งเน้นให้เกิดความตระหนักถึงความเกี่ยวข้องและความสำคัญของการทำงานในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย และการมีส่วนสนับสนุนต่อการบรรลุนโยบายและวัตถุประสงค์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Organizations to determine how to recruit and assign tasks to the appropriate personnel with ability based on basic education, experience, skills, expertise, including also managed to develop the potential of training under the supervision of Royal to be able to perform tasks more efficiently and effectively. By focusing on efforts to realize the relevance and importance of the work in the assigned duties and contribute towards achieving the Organization's objectives and policies.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

And determine how to recruit and assign tasks to the appropriate personnel with the ability. Based on the basis of education, experience, skills and expertise. Also, it has managed to develop the arch training personnel to perform effectively. And effectiveness Our focus is to raise awareness of the relevance and importance of the work of the duties assigned. And contribute to achieving the policy and objectives of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The organization defines how the nomination and assigned to the appropriate personnel with ability. By considering the fundamental education, experience, skills skilled.And effectiveness. By focusing on awareness of the relevance and importance of the work in the line of duty assignments. And to contribute towards achieving the policy and objectives of the organization.