สรุปสิ่งที่จะต้องตระหนักให้มากสำหรั

สรุป
สิ่งที่จะต้องตระหนักให้มากสำหรับท่านผู้นำที่ทำหน้าที่กำหนดยุทธศาสตร์และจุดยืนที่แข็งแกร่งเพียงพอ ด้วยความพร้อมนั้นกลับมีความน่าวิตกกังวลของปัญหาที่แฝงอยู่มากมาย มีข้อมูลที่นำจะบอกได้ว่าเราจะได้รับผลบวกก็ต่อเมื่อประเทศไทย มีความพร้อมอย่างเต็มที่ และสำหรับปัญหาที่เป็นด้านลบก็มีอยู่ไม่น้อย เท่าที่ศึกษาคร่าวๆมีหัวข้อดังต่อไปนี้
1.ปัญหาเรื่องแรงงาน แน่นอนว่าจะมีปัญหาการโยกย้ายของแรงงาน ไม่ว่าจะเป็นแรงงานราคาถูกจากพม่าและกัมพูชา ซึ่งเป็นไปได้สูงที่แรงงานเหล่านี้จะเคลื่อนจากประเทศไทยกลับไปยังประเทศตัวเองหรือไปสู่แหล่งจ้างแรงงานใหม่ที่ดีกว่า
2.ศักยภาพทางด้านภาษา มีความเป็นไปได้สูงที่การว่าจ้างแรงงานอาจต้องเป็นลักษณะการว่าจ้างจากหลากหลายชาติตามความเหมาะสมของศักยภาพในการทำงาน ตัวอย่างเช่น การว่าจ้างนักบัญชีของสิงคโปร์ซึ่งเป็นพนักงานการตลาดที่ใช้ภาษาอังกฤษดีจากฟิลิปปินส์ ขณะเดียวกันแรงงานไทยถ้าต้องการหาโอกาสที่ดีในตลาดอาเซียนก็คงต้องปรับตัวในเรื่องของภาษาเป็นอย่างยิ่งโดยเฉพาะในด้านอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว
3.ประเทศไทยจะเจอคู่แข่งขันหลายด้านโดยเฉพาะเรื่องอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวอย่างเดียวเช่นประเทศพม่าและกัมพูชายังอุดมสมบูรณ์ไปด้วยทรัพยากรและแหล่งท่องเที่ยวหลายแห่ง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

SummaryWhat must be realized as much for his leadership, strategic and functional stand strong enough. With the availability of back issues of concern and that so many latent. He is told that we will receive a positive result when the Thai nation. There is a fully equipped and for problems that are negative, they are not as rough studies has the following topics.1. labour issues Of course there will be problems with the migration of workers. Whether it's cheap labor from Myanmar and Cambodia, which is the highest possible, these workers will move from Thai to the country itself, or to a new employment sources better.2. the potential of language. There is a high possibility that the hired labor may need a way to hire from a range of Nations according to the suitability of the potential to work. For example, to hire a accountant of Singapore, which is an English-based marketing representative from the Philippines. At the same time, Thai workers to find good opportunities in the ASEAN markets, they must adapt in terms of language, especially in the tourism industry. 3. the country is Thai competitors met several aspects, particularly the tourism industry only, such as Myanmar and Cambodia has rich resources and many attractions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The
thing to realize so much for your leadership and strategy that determines the position strong enough. With the availability is a matter of grave concern to the many potential problems. With information that will tell you that we will get a positive result when the country. A fully equipped And for the negative, it is not. As a cursory study of the following topics
: 1. Labor issues. Of course there will be problems of labor migration. Whether it's cheap labor from Myanmar and Cambodia. This is a high possibility that these workers will move from the UK to countries themselves, or to source new and better employment
potential 2. the language. There is a high possibility that employment may be employed by a variety of characteristics, depending on the capabilities of Singapore, for example, hiring an accountant, which is marketing the use of English in the Philippines. Meanwhile, labor Thailand if you are looking for better opportunities in the Asian markets will have to adapt in a matter of language, especially in the tourism industry
3. Canada will meet many of the competitors, especially the tourism industry as such. Myanmar and Cambodia is rich in resources and tourist attractions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Conclusion
.What must realize that many for leader responsible for strategy and positioning, strong low enough. With the availability that back are intimidating the concern of many latent problemsThere are fully equipped. And for the negative, there is no less. As this study is published roughly following
.1.The problem of labor, of course, the migration of workers. Whether it's cheap labor from Myanmar and Cambodia.2.The language. There is high possibility that the hired workers could be hired from various national characteristics of three appropriate of the potential function, for example.The Thai workers if you want to find a good opportunity in the ASEAN market would have to adapt in เรื่องของภาษาเป็นอย่างยิ่ง especially in tourism industry
.3. Thailand to see competitors in many aspects, especially the tourism industry alone like Burma and Vietnam is rich in resources, and many tourist attractions
.