ข้าราชการครูที่มีประสบการณ์การทำงาน

ข้าราชการครูที่มีประสบการณ์การทำงานต่างกัน มีความพึงพอใจต่อการ
บริหารงานบุคคลในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาศรีสะเกษ เขต 4 จำแนกตามประสบการณ์การทำงาน โดยภาพรวมด้านการวางแผนอัตรากำลังครูและการกำหนดตำแหน่ง ด้านการสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง ด้านการเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการและด้านการออกจากราชการ ไม่แตกต่างกัน ส่วนด้านวินัยและการรักษาวินัย แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Civil servants, teachers, who have work experience. There is satisfaction in the
.Personal management in school education area offices affiliated with the elementary district classification according to SI SA KET 4 work experience overall planning capacity rate teachers and positioning. The nomination and appointment of packaging Do not differ The discipline and maintain discipline in different statistical significant level.5

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The teacher's experience of working with Government officials, there is satisfaction with the
personnel management in the schools belong to the district office of education primary education Si, the pollen zone 4 classified by work experience, an overview of the rate plan being a teacher and determine the location of the selection and appointment of packagingno different. The discipline and maintain different disciplines have significant statistical level.05