การสร้างรากฐานองค์กรให้มีความมั่นคง

การสร้างรากฐานองค์กรให้มีความมั่นคงด้วย JA JS JD โดยการที่องค์กรจะต้องมีการทบทวนเกี่ยวกับการวิเคราะห์งาน [Job Analysis] การกำหนดคุณสมบัติบุคลากรผู้ปฏิบัติงาน [Job Specification] และการกำหนดหน้าที่งาน [Job Description] ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กรและสถานการณ์การเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งแล้วในปัจจุบันจะต้องนำเรื่องของขีดความสามารถ [Competency] เข้ามาประกอบการดำเนินการให้ครบถ้วนซึ่งเกี่ยวข้องกับ ความรู้ ทักษะ และความสามารถ ที่ส่งผลให้สามารถปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Creating a foundation for stable, by JD by JS JA organizations will need to have a review on the Analytics jobs [Job Analysis] to qualify personnel worker [Job Specification] and assigning roles [Job Description], consistent with the strategy of the Organization, and the situation changed. In particular, the matter of current capabilities into enterprises [Competency] action, which relates to the knowledge, skills, and abilities that can perform the task.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The foundation and the stability with JA JS JD by the organization will be reviewed on an analysis [Job Analysis] to qualify personnel [Job Specification] and assigning duties [Job Description]. In accordance with the corporate strategy and the situation changes. In particular, the current will be the subject of capacity [Competency] operator to fulfill the related knowledge, skills and abilities. As a result, can work very well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Creating enterprise foundation stability by JA JS JD by which the organization must have a review about the analysis of Job Analysis work []. Qualification personnel [Job Specification] and the functions Job Description [].Especially now to bring about [] in Competency capability in providing complete operation which involved. The knowledge, skills and abilities that affect can work as well.