จรรยาบรรณของนักคอมพิวเตอร์จรรยาบรรณ

จรรยาบรรณของนักคอมพิวเตอร์

จรรยาบรรณของนักคอมพิวเตอร์

จรรยาบรรณ คือ กระบวนความประพฤติที่กลุ่มวิชาชีพหรือสมาคมร่วมกันพิจารณากำหนดขึ้นเพื่อให้สมาชิกในกลุ่มหรือในสังคมนั้นยึดถือ

การ มีจริยธรรม เริ่มจากการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ซึ่งเป็นสิ่งที่จำเป็นมาก แต่ยังไม่เพียงพอ ต้องปฎิบัติตามจารีตประเพณี วัฒนธรรม ปรัชญาด้วย จริยธรรมและคุณธรรม คือบันไดที่เชื่อมไปสู่เป้าหมายของการเจริญก้าวหน้าอย่างยั่งยืน
องค์กรต้องมีธรรมาภิบาล (Good Governance) ซึ่งประกอบด้วยลักษณะดังต่อไปนี้
ความโปร่งใส (Transparency)
ความซื่อสัตย์สุจริต (Integrity)
ความรับผิดชอบ (Responsibility)
ความรับผิดชอบต่อผลงานในหน้าที่ (Accountability)
การมีหลักนิติธรรม (Rule of Law)
หลักคุณธรรม (Morality)

ธรรมาภิบาลของภาคเอกชน ( Good Corporate Governance) ต้องมี
มีความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้นและผู้มีผลประโยชน์ร่วม (Stakeholders)
มีความโปร่งใสในการบริหารจัดการ
มีความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ
น้นการสร้างมูลค่าและผลตอบแทนระยะยาว
คำนึงถึงความซื่อสัตย์ ต่อต้านการให้สินบนเจ้าหน้าที่ของรัฐ
คำนึงถึงหลักคุณธรรมและจริยธรรม
ปรับปรุงกลไกการตรวจสอบให้มีประสิทธิภาพ

จรรยาบรรณ ( Code of conduct ) คือ ข้อกำหนดอย่างเป็นทางการว่าด้วยแนวทางการปฏิบัติที่ถูกต้อง และ เหมาะสมโดยต้องคำนึงถึง
วัฒนธรรมเฉพาะในบริษัท ไม่ใช่เพียงแต่หลักจริยธรรมทั่วๆ ไป
ประเด็นธุรกิจที่มีความล่อแหลม อาจก่อให้เกิดปัญหาทางกฎหมาย สังคม การเมือง และอื่นๆ
ความเป็นไปได้ สะท้อนถึงสภาพต่างๆ ในบริษัท

แนวทางในการปฏิบัติต่อผู้มีผลประโยชน์ร่วม ของกิจการทั้งหมดเป็นต้นว่า ลูกค้า พนักงาน คู่ค้า คู่แข่งขัน เจ้าหนี้ และรัฐบาล
ข้อปฎิบัติทางจรรยาบรรณอยู่ 12 ข้อ
1. การปฎิบัติต่อกันภายใต้สิทธิและเสรีภาพ
ความเป็นส่วนตัว การปฎิบัติเท่าเทียมกัน และความเป็นกลางทางการเมือง
2. สิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความปลอดภัย
ดำเนินการอย่างจริงจัง มุ่งปลูกจิตสำนึก ทั้งด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม การอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ สุขภาพและความปลอดภัย
3. การรับหรือให้ทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดที่อาจสร้างแรงจูงใจในการตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่ง
ถูกต้อง ตรงไปตรงมา ไม่ให้เกิดข้อครหาหรือเสื่อมเสีย ทั้งการรับและการให้ทรัพย์สิน ของขวัญ ของที่ระลึก
4. ความขัดแย้งทางผลประโยชน์
พยายามหลีกเลี่ยงไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ใดๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจใดๆ
5. การจัดหา
ดำเนินการด้วยความเป็นธรรม ตามขั้นตอน ความสมเหตุสมผลด้านราคา คุณภาพ และการบริการ
6. การทำธุรกรรมกับรัฐ
หลีก เลี่ยงการดำเนินการ ที่อาจจูงใจให้รัฐหรือพนักงานของรัฐ ดำเนินการที่ไม่ถูกต้อง เว้นแต่การสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างกันในขอบเขตที่เหมาะสม
7. การปฎิบัติต่อข้อมูลและทรัพย์สิน
พยายามใช้ได้ประโยชน์อย่างเต็มที่ ดูแลมิให้เสื่อมสูญหาย หรือนำไปใช้ประโยชน์ส่วนตัวหรือเพื่อบุคคลอื่น
8. การสื่อสารทางการตลาด
ใช้เครื่องมื่อสื่อสารเรื่องจริง เหมาะสมกับสภาพแวดล้อม และเป็นธรรมกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกฝ่าย
9. การทำธุรกรรมของ SCG
คำนึงถึงกฎหมาย กฎระเบียบทั้งของ SCG กับของรัฐ และทุกๆฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
10. การประกอบธุรกิจในต่างประเทศ
ปฎิ บัติตามกฎหมายข้อบังคับแต่ละประเทศ โดยคำนึงถึงสภาพแวดล้อม ขนบธรรมเนียม ประเพณี และวัฒนธรรมในท้องถิ่น เช่น เมื่อครั้งต้องนำเข้าปูนซิเมนต์ มีการขนส่งจากท่าเรือ ก็ให้บรรทุกตามน้ำหนักที่กฎหมายกำหนด ถึงแม้จะมีค่าใช้จ่ายสูง เพราะต้องขนจำนวนเที่ยวมากขึ้น แต่ก็ต้องปฎิบัติตามกฎหมาย
11. การแข่งขันทางการค้า
แข่งขันกันอย่างยุติธรรม โดยคำนึงถึงจริยธรรมในการประกอบการค้าและกฎหมายการแข่งขันในการค้า
12. การป้องกันการฟอกเงิน
ไม่รับโอน เปลี่ยนสภาพ เป็นช่องทางในการถ่ายเท ปกปิด หรืออำพรางทรัพย์สินที่ได้มาโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย
โดยมีข้อสังเกตุเกี่ยวกับ จริยธรรม-จรรยาบรรณ ว่า
ปฏิบัติได้ไม่ยาก หากทุกคนปฎิบัติ และองค์กรยึดมั่นกับหลักเกณฑ์อย่างต่อเนื่อง
ไม่จำเป็นต้องเข้าใจทฤษฎีอย่างลึกซึ้ง หากสภาพแวดล้อม วัฒนธรรมองค์กรอำนวย
มีทั้งที่กำหนดเป็นลายลักษณ์อักษร และเป็นเพียงแนวปฏิบัติ
แต่ละองค์กรมีมาตรฐานการปฏิบัติต่างกัน ทั้งแบบเข้มงวด ปานกลาง ผ่อนคลาย ละเลย
การสนับสนุน และการปฎิบัติเป็นแบบอย่างของผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเป็นเรื่องสำคัญ
ในการปฏิบัติ บางครั้งทำได้ยาก ต้องมีความกล้าหาญ และเชื่อมั่นในการทำสิ่งที่ถุกต้อง
การหมั่นปฏิบัติอย่างมีระบบระเบียบ จนเป็นอุปนิสัย จะกลายเป็นเรื่องปกติในชีวิตประจำวัน

หลักที่พนักงานควรยึดถือในการปฎิบัติตามจรรยาบรรณ คือ
1. ซื่อสัตย์สุจริต
2. จิตมุ่งบริการ
3. งานสัมฤทธ์ผล
4. พัฒนาตน
5. ทุกคนตรวจสอบได้
และคำขวัญคือ ” เราทำได้ ทำเดี๋ยวนี้ และทำตลอดไป “

ประโยชน์ที่พนักงานได้รับจากการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ
1. เข้าใจอย่างชัดเจนในมาตรฐานการดำเนินงานและวิธีปฏิบัติงานประจำวันที่ถูกต้อง ไม่เกิดความสับสน
2. มีความมั่นใจ ได้รับการปฏิบัติที่เสมอภาค และได้รับความไว้วางใจ
3. ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ดีและปลอดภัย
4. ทำงานด้วยความสบายใจ
5. ใช้เวลาไปพัฒนาตนเองในเรื่อง ระเบียบวินัย( Discipline) ความเคารพนับถือ (Respect) ความรับผิดชอบ (Responsibility) และผลงาน (Result)
6. มีความภูาคภูมิใจ ในการทำงาน และในส่วนตัว ของการเป็นผู้มีจรรยาบรรณในวิชาชีพ

จรรยาบรรณต่อตนเอง
๑. ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต ปฏิบัติหน้าที่และดำรงชีวิตเหมาะสมตามหลักธรรมาภิบาล
๑.๑ ประกอบวิชาชีพนักคอมพิวเตอร์ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต มีความยุติธรรม ใฝ่หาความรู้ใหม่ๆอยู่เสมอ เป็นการพัฒนาตน และงานที่รับผิดชอบ อันจะเป็นการเพิ่มศักยภาพให้ตนเองและหน่วยงานที่สังกัด
๑.๒ ผู้ประกอบวิชาชีพคอมพิวเตอร์จะมีความวิริยะอุตสาหะมีความอดทน ในการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุความสำเร็จของงานสูงสุด

จรรยาบรรณต่อผู้ร่วมงาน
๒. ตั้งมั่นอยู่ในความถูกต้อง มีเหตุผล และรู้รักสามัคคี
๒.๑ ไม่คัดลอกผลงานของผู้อื่นมาเป็นของตน เว้นแต่จะได้รับอนุญาตจากเจ้าของสิทธิเดิมอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร
๒.๒ ให้ความยกย่องและนับถือผู้ร่วมงานและผู้ร่วมอาชีพทุกระดับที่มีความรู้ความสามารถ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Code of conduct of the student computer.Code of conduct of the student computer. Code of conduct is conduct that professional groups or associations jointly set up so that members of the group, or in the community. There are ethical. Starting from legal practice. Regulations, which are necessary but not sufficient. To obey the customary cultural philosophy. Ethics and morals are very connected to the goal of sustainable progress.Organizations need to have good governance (Good Governance), which consists of the following characteristics:Transparency (Transparency)Honest (Integrity)Responsibility (Responsibility)Responsibility for work in the Act (Accountability)The application (Rule of Law)Principles of ethics (Morality)Good governance of the private sector (Good Corporate Governance) must have.Responsibilities to shareholders and persons with common interests (Stakeholders)Transparency in management.Are committed to excellence?Centres to create value and long term compensationTaking into account the honest opposition to bribe Government officials.Taking into account the principles of moral and ethical conduct.Improve performance monitoring mechanism.Code of conduct (Code of conduct) is the formal requirements relating to the guidelines correctly and appropriately, regardless of.A unique culture in the company, not just the general ethical principles.A precarious business issues may cause problems in social, political, legal, and so on.The possibility of State reflects the company.Guidelines for treating people with common interests of all parties, etc. that customers, employees, business partners, creditors, competitors and the Government.Article 12 of the code of conduct batthang deals1. revolutionary batto. subject to the rights and freedoms.Privacy. The same batthao reaction and political neutrality2. environmental, health and safetyActions aimed at instilling awareness of the serious social and environmental aspects. Conservation of natural resources, health and safety3. how to receive or give any other benefits or assets might create incentives for either decision.Be straightforward. Do not cause damage or accusation, both receiving and giving gifts and souvenirs property.4. conflict of interestTry to avoid any conflict of interest that might affect any decision.5. the supply Continue with the procedure fairly reasonable price, quality and service.6. transactions with the State.Avoid actions that might motivate, employee of the State or States. An invalid operation exception to strengthen relations between the appropriate scope.7. information and property and batto Try to use a full-care benefit, loss or depreciation applied to private interests, or to another person.8. marketing communicationsThe use of real time communication with the environment and fairness with all concerned parties.9. transactions of SCG Taking into consideration all the rules of the law of the State party with the SCG and relevant.10. doing business overseas. Obey the laws regulations of each country. In consideration of the environment in customs Tradition and culture, local, such as when the need to import cement. Transport from the port, you can carry the weight, according to the law, even though it is costly because it requires more amount of fur, but they must obey the law.11. the trade competition. Fair competing consideration of ethics in business and trade law, competitiveness in trade.12. Prevention of money launderingDo not accept transfers become channels for the transfer of assets to cover up or conceal it without lawful.With observations about ethics-code of conduct.Practice is not difficult. If everyone is committed to the Organization and exercise guidelines continuously.There is no need to understand the profound theory. If the business enterprise culture environment.Are both given in writing and are only guidelines?Each organization has different operating standards and strict, moderate, relax and neglect.Support and batpen and a sample of senior executives, which is important.In practice, sometimes making it difficult to have courage and conviction to do what is required thuk.To regularly perform significantly until it becomes normal behaviour in everyday life.Principle that an employee should be upheld in order to obey the code of conduct is.1. honestly2. the mind focuses on the service.3. job function rit results4. self development.5. everyone checks.And the motto is "we do make now and forever."The benefits that an employee receives from compliance with a code of ethics.1. to understand clearly in standard operation, and how the daily work that is correct. Do not confuse2. have confidence is treated as equal, and reliability.3. work in a safe environment.4. work with peace of mind5. take time to develop themselves in the story. Discipline (Discipline) The respect (Respect), responsibility (Responsibility) and productivity (Result)6. There is a profusion of khaphumichai at work and in private there is a code of ethics in the professions.Their code of ethics.1. adhering to honesty The duties and proper life according to principles of good governance. 1.1 computer healthcare with honesty fairness is always pursuing new knowledge is developed and job responsibilities will be to boost itself and affiliated agencies. 1.2 Professional computers will have the perseverance with patience. In performing tasks in order to achieve maximum success.Code of conduct: a colleague.2. Set firmly on accuracy. There is a reason and harmony. 2.1 do not copy someone else's work as your own, unless you have permission from the original rights owner written. 2.2 and Aberdeen, and colleagues and associates at all levels professional knowledge.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Ethics of Computer Ethics of Computer Ethics is a procedure to conduct professional groups or associations jointly set up so that members of a group or society that adheres to the ethical from the practice of law, regulation, which is very necessary. But it is not enough Required to comply with the customs, culture, philosophy, ethics and morality. The staircase that connects to the goal of sustainable development organization must have Good governance (Good Governance), which includes the following transparency. (Transparency) honesty (Integrity) responsibility (Responsibility) responsible for the performance of duty. (Accountability) the rule of law (Rule of Law) moral principles. (Morality) Good governance in the private sector (Good Corporate Governance) have a responsibility to its shareholders and stakeholders. (Stakeholders) is transparent to management 's commitment to excellence and closing of value creation and long-term returns , regardless of faith. Anti-graft officials, regardless of the moral and ethical improve monitoring mechanisms to effectively Ethics (Code of conduct) is a formal specification with guidance for the correct and appropriate taking into account the unique culture of the company. Not only general ethical principles To a precarious business issues. May cause legal problems, social, political, and other possibilities. Reflect conditions In its guidelines for the treatment of stakeholders. Of all the parties, such as customers, employees, suppliers, creditors and the government an ethical practice is 12. 1. Perform well under the rights and freedoms of privacy. To perform equally. And political neutrality 2. Environmental, health and safety taken seriously. Aimed at raising awareness Both social and environmental Natural Resources Conservation Health and Safety 3. To get or keep the property or any other benefit that may create incentives to decide either be straightforward not to be alleged or derogatory. Both the receiving and giving gifts, souvenirs Property 4. Conflict of interests to avoid any conflict of interest. That may affect any decision 5. Procurement conducted with fairness steps reasonable prices, quality and service 6. Transactions with the state work Avoidance Action Which may predispose to the state or state employees. Operation is not valid Unless creating a good relationship between the extent applicable, 7. The performance data and assets to be fully exploited. Preventing loss of life Or for personal gain or for others 8. Factors used when communicating about it. To the environment And fair to all parties involved 9. Transactions SCG regardless of the law Regulation of the SCG with the state and all of the parties involved 10. Business in foreign Calendar. Compliance with laws and regulations of each country. Taking into account the local environment and culture like at times to import cement. Have been transported from the port Was to carry the weight of law. Despite the high cost. The number of trips to carry more. But I have to legalize 11. Competition compete fairly. With regard to the ethics of trade and competition law in the trade 12. Prevention of Money Laundering not been reclassified as a way to conceal or disguise the transfer of property acquired by unlawful by an observation about. Ethics - Ethics It is not difficult to follow If everyone practices. And continued adherence to the guidelines do not require a deep understanding of the theory. If the environment Culture Director has determined in writing. And it's just practice , each organization has different standards of conduct. Relax the strict moderate neglect support. And exemplary performance of senior executives. This is important in practice. Sometimes it is hard Must have the courage And believes in doing what themes need to keep an organized practice. It is characterized Will become more common in everyday life that employees should adhere to the Code of Practice honesty 1. 2. Mental focus on service three. Seminar Turnpike result 4. Development of 5. Anyone checked and the motto is "We can do it now and do all the" benefits that employees receive from the ethical conduct one. Fully understand the operational standards and procedures for properly. Do not confuse the two. The confidence to be treated equal. And has been trusted third. Good and safe working environment 4. Work with peace of mind 5. Take the time to develop the story. Discipline (Discipline) respect (Respect) responsibility. (Responsibility) and performance (Result) 6. Poa are proud to work in private and the professional ethics of ethics to own one. Adhere to honesty Duties and live according to the principles of good governance 1.1. Professional computer scientists with integrity and justice. People are always seeking new knowledge. To develop their And the responsible This will increase the capacity to own and affiliations 1.2. Computer professionals have the perseverance and patience. In practice, to achieve maximum success of ethics to colleagues 2. Reliance on the accuracy, reasonableness and Unity 2.1. Do not copy the work of others as their own. Except as authorized by the copyright owner's written 2.2. To admire and respect for colleagues and associates who are competent professionals at all levels.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The ethics of ethics of liberal liberal



the ethics is the procedure of conduct that professional groups or associations to jointly set up for membership in a group or society that adhere to hold.

.The ethics, starting from the practice of law and regulations, which is what remember as much, but still not enough to follow the customary. Culture, philosophy, ethics and morality.The enterprise must have good governance (Good Governance) which consists of the following characteristics:
transparency. (Transparency)
honesty. (Integrity)
responsibility. Responsibility)
(responsible for the performance of duty. (Accountability)
having the rule of law (Rule of Law)
.Moral principles (Morality)

good corporate governance (Good Corporate Governance) must have a
responsibility of shareholders and the benefit. (Stakeholders)
transparent management is committed to excellence

.Water activity of creating value and long-term returns
regardless of honesty. Anti bribery of government officials consider the moral principles and ethics

improve monitoring mechanism to effectively

.Code of conduct (Code of conduct) is the official policy on guidelines for accurate and appropriate to consider
culture only in the company. Not only the general ethical principles to
.Business issue is precarious. May cause legal problems, social, political, and
possibility reflect conditions in the company

.Practice guidelines for the mutual benefits. Of all the affairs such as customers, employees, partners, competitors, creditors and government
ข้อปฎิ of ethical is 12 An
1.? To treat each other under the rights and freedoms
.Privacy being treated equally and political neutrality
2. Environmental, health and safety
.Taken seriously. Aim at raising both the society and the environment. Conservation of natural resources, health and safety 3
.To accept or to the property or any other benefit that may influence decision making one
is straightforward. Prevent scandal or disgrace. The give and take of property, gift, souvenir
4.Conflict of interest: try to avoid conflict of any benefits. That could affect any decision 5. Supply

.Proceed with fair, step by step, reasonable the price, quality and service 6
. Transactions with state
.Avoiding operations that may predispose to the state or government employees were invalid. Unless the relationship between the reasonable boundary
7.? To treat the information and assets
.Try to use the full benefits. Take care not to cease cure. Use personal interest or to another person
8. Marketing communication
.Use of communication tools suitable for the environments, the truth. And fair with all related parties
9. Transactions of SCG
consider the law regulations of SCG with both government and all parties involved
10.Its offshore
.Reform of laws regulations, each country by considering the environment, culture, tradition and culture in the local, such as when the times need to import cement. The transportation from the port, then the truck by weight by law.Because carrying the trips and more. But to the law!11. Competition
a fair competition. By regarding ethical issues in trade and competition law in the trade 12 anti-money laundering
.
.