นอกจากนี้ มนุษย์ยังมีความคิดสร้างสร

นอกจากนี้ มนุษย์ยังมีความคิดสร้างสรรค์และสามารถคิดค้นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งปัจจัยทางการบริหารอื่น ๆ ไม่สามารถทำได้ ดังนั้น การบริหารคนจำนวนมากที่มีความหลากหลายด้านวิชาชีพ ด้านทักษะและความสามารถ ให้สามารถให้บริการแก่ลูกค้าได้อย่างมีคุณภาพและเป็นไปอย่างต่อเนื่อง จึงมีความสำคัญอย่างมาก ผู้บริหารจึงควรเรียนรู้ความหมายและความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เพื่อเป็นพื้นฐานในการเรียนรู้วิธีการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่เหมาะสมต่อไป

ผลลัพธ์ (จีน) 1:

另外人类也有创造力和创新可以制定的其他管理因素不再能做这么多不同的人在高校管理中。技能和能力，提供服务给客户，质量和不断。所以它是极为重要的。高管应该学习人力资源管理的重要性及其意义。学习如何进行人力资源管理的基础，作为适当。

ผลลัพธ์ (จีน) 2:

此外，人类的创造力和创新。其中，政府没有这样做的其他因素具有各种专业管理的人很多。技能和能力 为客户提供优质的和持续的。因此，这是极其重要的 高管要学会人力资源管理的意义和重要性。至于学习如何管理人力资源，适当的基础。

ผลลัพธ์ (จีน) 3:

此外，人类还可以创造和创新行政因素，其他人不能做多样性的管理技能和专业能力。因此，具有重要的意义。管理者应了解人力资源管理的意义和重要性。学习方法的基础上，进一步优化人力资源管理。