การจัดการในทุกๆด้านที่เกี่ยวข้องกับ

การจัดการในทุกๆด้านที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในองค์การนั้นๆ ให้สามารถปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ เต็มความรู้ความสามารถของแต่ละบุคคลให้มากที่สุด ในขณะเดียวกันก็เพิ่มพูนความรู้ และความสามารถให้กับบุคลากรนั้น เพื่อสร้างขวัญกำลังใจและความก้าวหน้าในการปฏิบัติงาน อันจะก่อให้เกิดผลสำเร็จสูงสุดทั้งต่อองค์การและตัวบุคลากรนั้น ทั้งนี้รวมถึงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์การด้วย จัดเป็นงานที่มีความสำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งในการดำเนินธุรกิจ ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่มีความหลากหลาย ต้องเสริมสร้างความสมรรถภาพการทำงาน ต้องลงทุนทั้งระยะเวลาและค่าใช้จ่ายเพื่อสร้างทักษะและความชำนาญ รวมไปถึงการสร้างสภาพแวดล้อมในที่ทำงานให้มีบรรยากาศการทำงาน และสำคัญคือ จะต้องรักษาบุคลากรนั้นๆ ให้อยู่ในองค์การให้ได้ตลอดไป ซึ่งหมายถึงการใช้คนให้ถูกวิธี ให้เหมาะกับงาน ให้ได้ผลงานมากที่สุด และรักษาคนดีให้อยู่ในองค์การให้นานที่สุด



การบริหารทรัพยากรบุคคลมีคุณค่าเป็นพิเศษเพราะการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นองค์ประกอบและกระบวนการหนึ่งที่ส่งผลกระทบต่อระบบการบริหารอื่นๆ ได้มาก หากมีระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดีย่อมจะทำให้การบริหารงานในระบบต่างๆ ประสบความสำเร็จตามไปด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Management in all areas relating to people in their organization to be able to perform effectively in full knowledge of the individual's ability to make the most. At the same time it improves the knowledge and abilities to the people, to build morale and work progress will pose the highest achievements of both the people and eventually this includes relationships between individuals in the organization. A job that is vital and necessary, especially in a business that is related to the person who has the need to strengthen the diversity of work performance must invest in both duration and expense to build skills and expertise. As well as creating an environment in which it works well and it is important to maintain that people in an organisation to have forever. That means people, how to fit the job to the most results and keeping good people, are in the Organization as long as possible.Human resource management with human resource management because it is one of the elements and processes that affect a lot of other management systems. If you have good human resources management system, will inevitably cause the administration of several successful systems.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Management in all aspects related to the personnel in that organization. Be able to work effectively. The full capability of the individual to make the most. While knowledge. And the ability to staff it. To build morale and progress in practice. This will result in the ultimate success of the organization and the staff. This includes relationships with the organization. A task that is important and essential in business. Involving diverse parties. To enhance performance. To invest both time and cost to build skills and expertise. As well as creating an environment in which to work and work environment is required to maintain workforce. In the organization forever. This means the people properly. To ease The most consistent results, And keeping good people in the organization as long as the HR has special value because the HR elements and processes that affect the management system so much if a system of human resources management as well. It will make the management of the system. According to succeed

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Management in all aspects related to the personnel in the organization Be able to work efficiently. Full knowledge and ability of individuals to the most. At the same time it knowledgeTo build morale and progress in practice. To create maximum success both organization and personnel. This includes interpersonal relationship in the organization.Related with individual diversity. To strengthen the rehabilitation work. To invest the time and cost to build the skills and expertise. Including new working environment to have the work atmosphere.To keep the personnel cuisine. In the organization to forever. Which refers to the use of people to properly fit to work as much as possible. And maintain good to stay in the organization for as long as possible!