ผลการวิจัยพบว่า พนักงานส่วนใหญ่เป็น

ผลการวิจัยพบว่า พนักงานส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุระหว่าง 40 – 49 ปี มีระดับการศึกษาอยู่ในระดับสูงกว่าปริญญาตรี และมีรายได้มากกว่า 45,000 บาทต่อเดือนขึ้นไป มีประสิทธิภาพใน
การสรรหาบุคลากรตามการรับรู้ของพนักงานมีภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้าน
พบว่า ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายในองค์กร ได้แก่ ด้านนโยบายขององค์กร ด้านแผนทรัพยากรมนุษย์ ด้านข้อกำหนดคุณลักษณะของพนักงานที่เกี่ยวกับงาน ด้านงบประมาณในการสรรหา ด้านสิ่งจูงใจ ด้านภาพพจน์ขององค์กร และด้านแนวปฏิบัติของผู้สรรหา และปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายนอกองค์กร ได้แก่ ด้านสภาพตลาดแรงงาน และด้านสถานที่ตั้งขององค์กร มีภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายข้อ พบว่า อยู่ในระดับมากทุกข้อ ได้แก่ บริษัทมีผู้บริหารที่กำหนดนโยบาย
การสรรหาของบุคลากรที่ชัดเจน บริษัทมีความสามารถที่จะดึงดูดและจูงใจพนักงานที่มีความรู้ความสามารถตรงตามสายงาน บริษัทมีการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์ในการสรรหาพนักงาน บริษัทมีกระบวนการสรรหาที่เป็นขั้นตอน ชัดเจน โปร่งใส และตรวจสอบได้ บริษัทมีการสรรหาพนักงาน
ที่เพียงพอต่อความต้องการการร้องขออัตรากำลังคน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Research has found that most of the employees are female, aged 40 – 49 years old have Bachelor's level and more than 45,000 baht per month, or more, effective in.Recruitment based on the perception of employees with many levels, overview. When considering the list of sides. It found that environmental factors within an organization include policies of human resources organizations. Side feature definition of employee job-related financial incentives in the recruitment side, the side the image of the Organization and the practice of recruiting people and environmental factors outside the Organization include labor market conditions and the location of the organization. There are many levels, overview. When considering the list of messages found to be in any of the levels include company management that determines policy.การสรรหาของบุคลากรที่ชัดเจน บริษัทมีความสามารถที่จะดึงดูดและจูงใจพนักงานที่มีความรู้ความสามารถตรงตามสายงาน บริษัทมีการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์ในการสรรหาพนักงาน บริษัทมีกระบวนการสรรหาที่เป็นขั้นตอน ชัดเจน โปร่งใส และตรวจสอบได้ บริษัทมีการสรรหาพนักงานที่เพียงพอต่อความต้องการการร้องขออัตรากำลังคน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The results showed that most of the employees were age 40 - 49 years. Educational level was higher than the bachelor"s degree and earn more, 45 000 per months, effectively.Recruiting the perception of staff, administrators, teachers, considering the aspect.The internal environment, including the organization"s policies on human resource planning. The specification of the staff about the budget in the recruitment of the incentives and the image of the enterprise and the practice of the nomination And the factors of the external environment, including the state of the labor market and the location of the organization. There are administrators, teachers and considering individual items. Were all the company has executive policyThe recruitment of personnel to clear. The company has the ability to attract and motivate the staff with knowledge and ability to meet the line. The company is planning and strategy in the recruitment of staff. The company has the recruitment process is step, clear transparency and accountability, the company has สรรหาพนักงาน.Sufficient manpower request