Faculty of Accountancy and Commerce

Faculty of Accountancy and Commerce .(2014) แบรนด์องค์กรนำไปสู่ความยั้งยืน . สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. Bangkok.Thailand. จากการศึกษาพบว่า ความสัมพันธ์ระหว่างแบรด์องค์กรกับกำไรสุทธิ ให้ข้อสรุปผลการศึกษาพบว่า เรื่องที่น่าสนใจอย่างยิ่งเรื่องแรกคือ การคว้าหาความสัมพธ์ของแบรด์ที่ได้คำณวนกำไรสุทธฺ เพราะสามารถตอบคำถามได้ว่า แบรนด์องค์กรมีความสัมพันธ์หรือไม่ ประการใดเกี่ยวกับกำไรสุทธิ ก็ก็จะสามารถคลี่คลายความสังสัยที่ผู้บริหารสงสัยจากผลงานคนคว้าหาคำตอบ นั่นคือ การค้นพบว่ามูลค่าองค์กรกับกำไรสุทธิมีความสัมพันใกล้มาก ดังนั้นสามารถสรุปได้ว่าผลการวิจัยด้านนี้สามารถตอบคำถามได้ว่าแบรนด์กับตราสินค้ามีระบบวิธีเป็นเส้นขนาน นั่นหมายถึงว่า ตราสินค้ามีความเชื่อมโยงกับกำไรสุทธิอย่างมีนัยสำคัญ
ธนาคารไทยพาณิชย์ (2515) สุดยอดแบนด์ของไทย (2515).การขับเคลื่อนแบนด์สู่การพัฒนาองค์อย่างยั่งยืน ได้ศึกษาพบว่า กลยุทธ์การสร้างแบรนด์ที่ประสบความสำเร็จและเกิดความยั่งยืน การสร้างแบรนด์ของธนาคารไทยพาณิชย์ ใม่ใช่เรื่องของการสร้างการรับรู้ธนาคารไม่สามารถสู้คู่แข่งขันในตลาดอุตสาหกรรมทางการเงินและพบว่านอกจากลูกค้าแล้ว พนักงานรวมไปถึงผู้ถือหุ้นต่างๆ มีส่วนร่วมในการกำหนดหน้าและความรับผิดชอบในภาพลักษณ์และตัวตนขององค์กรอย่างชัดเจน กลยุทธ์ของในปัจจุบันมุ่งเน้นการสร้างความเชี่ยวชาญทางด้านการเงินที่รู้และมีความที่ลูกค้าพึงพอใจ กลยุทธ์การสร้างนับแต่อดีตถึงปัจจุบันมุ่งเน้นผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน มีความรู้จริงและรู้ใจลูกค้า มีการกำหนด Customer Segmants .ในหลายมิติเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้ามีความแตกต่างความจำเป็น แตกต่างกัน พร้อมทั้งพร้อมกับเปิดรับความเปลี่ยนแปลง ได้ก่อให้เกิดค่านิยมแก่องกร์
Core Values หรือ iCSB
I คือ Innovation
S คือ Social responsibility
C คือ Customers Focus
B คือ Building our people
ด้วยวิสัยทัศน์ของธนาคาร คือ การเป็นธนาคารที่มีทั้งลูกค้า ผู้ถือ พนักงาน และสังคม ธนาคารจึงมีกลยุทธ์การดำเนินงานที่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อระบบเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมรวมทั้งการทำงานด้วยระบบ Cooperate Governance
PTT Global Chemical Public Company Limited.(2014).Thailand’s Top Corporate Brand Values. สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. ผู้ดำเนินการธุรกิจเคมีภัณฑ์และการกลั่นครบวงจรที่มีขนาดใหญ่ที่สุดในประเทศไทย และเป็นบริษัทชั้นนำในเอเชียแปซิฟิก ได้ทำกรวิจัยเกี่ยวกับตราสินค้าพบว่า การสร้างพันธมิตร และเสริมสร้างคุณภาพชีวิต ควบคู่กับเป็นพันธมิตรของกิจการ ผสานกับความรับผิดชอบต่อสังคม PTT Global Chemical Public Company Limited.ไม่เพียงแต่จะมุ่งมั่นขึ้นสู่ระดับสากลสร้างผลิตภัณฑ์ที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้า ยังเป็นองค์กรที่จะสร้างประโยชน์ สร้างคุณค่าให้แก่สังคม เพื่อเป็นการยกระดับชีวิตของความเป็นอยู่ในสังคมให้ดีขึ้น อันนำไปสู่การสร้างแบรนด์ให้ลูกค้าทุ่มเทใจให้กับบริษัทโดยกลยุทธ์ที่สร้างความสามารถขับเคลื่อนไปข้างหน้าพร้อมกันอย่างยั่งยืน(Creating Shared Value : CSV ด้วยศักยภาพในการแข่งขันของบริษัทฯ ที่พร้อมด้วยกำลังการผลิตและความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ โดยการสร้างสมดุลและความรับผิดขอบให้เกิดขึ้นทั้ง 3 ด้าน ทั้งทางด้านสังคม ธุรกิจ และสิ่งแวดล้อม โดยได้กำหนดการดำเนินธุรกิจอันประกอบไปด้วย(1) Sustain core สร้างความเป็นเลิศด้านประสิทธิภาพ ตลาดและต้นทุน (2)Accelerate growth แสวงหาและร่วมมือกับพันธมิตรใหม่ (3) Transformative ต่อยอดการลงทุนในธุรกิจสีเขียว
CPF Thailand’s Top Corporate Brand Values. สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. ได้ทำการวิจัยและการจัดการแบรนด์เพื่อก้าวสู่ระดับโลกและการเป็นครัวของโลก CPF จึงมีการมุ่งมั่นและพัฒนาการทำงานทุกขึ้นตอนให้ได้มาตรฐานสากลตลอดห่วงโซ่การผลิตแบบครบวงจรตั้งแต่ธุรกิจอาหารสัตว์ ธุรกิจสัตว์เลี้ยง ธุรกิจอาหาร นอกจากนี้ยังคงยึดมั่นการพัฒนาและเทคโนโลยี Innovation และวิจัยเพื่อการพัฒนาเพราะการเปลี่ยนแปลงและการสร้างสรรค์จากภายในจะผลิตที่สินค้าที่ผลิตด้วยความโดดเด่นและมีต้นทุนต่ำกว่าคู่แข่ง ซึ่งเป็นแรงผลักดันที่จะทำให้แบรนด์และความยั่งยืนมาสู่กิจการ รวมทั้งมีเป้าหมายในการขยายตลาดไปต่างประเทศและการเพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์ด้วยการใช้ตราสินค้าเป็นตัวสื่อสารกับลูกค้า ตอกย้ำความเป็นผู้ผลิตอาหารอย่างปลอดภัย และสร้างความมั่นคงทางอาหาร ให้กับผู้บริโภค ควบคู่ไปกับการดำเนินนโยบายการรักษาสิ่งแวดล้อม และความมีความรับผิดชอบต่อสังคม CPF เชื่อว่าแบรนด์ขององค์กรจะสะท้อนถึงวิสัยทัศน์และทิศทางในการดำเนินธุรกิจขององค์กรซึ่งเกิดขึ้นจากการดำเนินธุรกิจบนกลยุทธ์ที่ตั้งเป้าหมายดังนั้นหากมีแบรนด์สินค้าที่แข็งแกร่งย่อมจะผลดีต่อองค์กรที่ชัดเจนโดยเฉพาะการสร้างความผูกพันธ์ของคนในองค์กรเพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมายที่วางไว้
Siam Macro Public Company Limited. Top Corporate Brand Values. สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.ได้ทำการวิจัยพบว่าการพัฒนาแบรนด์ของ Macro ทีดีต้องออกมาจากข้างใน พนักงานองค์กรถือเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีความสำคัญมากต่อการพัฒนาธุรกิจ โดยเชื่อว่าองค์กรจะเติบโตแข็งแกร่งได้นั้นต้องเริ่มจากพนักงานที่มีความรักต่อองค์กร ร่วมแรงร่วมใจ และต้องการที่จะเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จโดย Macro มีค่านิยม 7 ประการได้แก่การมองไกล ใจสัตย์ซื่อ เปิดรับสิ่งใหม่ ทำอะไรเป็นทีม รับผิดชอบงานที่ทำ มุ่งมั่นสู่เป้าหมาย ทุกอย่างเสิ่งป็นไปได้ อันนี้จึงกลายเป็นแรงสนับสนุนพฤติกรรมที่มีอยู่แล้วของพนักงาน สร้างความภาคภูมิใจและส่งเสริมพฤติกรรมให้เพิ่มขึ้นไปอีก เพื่อเป็นการปลูกฝังให้พนักงานปฎิบัติหน้าที่เป็นไปในทางเดียวกัน นอกจากนี้ Macro ยังได้ปฎิบัติตัวเป็นสมาชิกที่ดีของทุก ๆ สังคม ทุกพื้นที่ ที่เข้าไปดำเนินธุรกิจ ตลอดจนส่งเสริมไปพนักงานของเรามีจิตสำนึกต่อชุมชน อาทิ การดำเนินนโยบายเพื่อร่วมพัฒนาเศรษฐกิจชุมในสาขาที่ตั้งอยู่ อันได้แก่การชำระภาษีท้องถิ่น การจ้างพนักงานที่เป็นคนท้องถิ่น ช่วยให้คนในท้องถิ่นพื้นที่มีโอกาสได้ทำงานในพื้นที่ของเขา ตลอดจนการช่วยเหลือเกษตรกรในพื้นที่โดยการนำสินค้าเกษตรเข้ามาจำหน่ายในสาขา รวมไปถึงการพัฒนาคุณภาพสังคมด้านอื่น ๆ รวมไปถึงให้ความรู้แก่นักศึกษาด้านการบริหารงานค้าปลีก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Faculty of Commerce and Accountancy (2014) konnam element brand to OECD publications stand. Bangkok.Thailand., Chulalongkorn University, Bangkok, Thailand. From the study it was found that the relationship between brand, Levi's, with a net profit of raong, summary results study found that especially interesting subjects for the first story is a grab for your function and the pha ra was profit suthot, because I can answer questions about whether the brand-related organization? Secondly, regarding the net income it would be able to unravel the meaning of the note from at the Sayid Executive works answers WINS, that is, people discovered that the net profit value is very close to a thousand teacher. Therefore, it can conclude that the results of this research can answer questions about whether the brand with the brand there is a parallel system. That means that the brand is associated with significant net profit. Thailand commercial bank (2515) the ultimate band of Thailand. (2515 (1972)). driving band to develop sustainable elements have revealed that the strategy to create a successful brand and sustainable. Brand of the Bank of Thailand to create commercial mai not to recognize a bank is unable to fight off competitors in the financial industry and markets found a feast. Employees as well as shareholders are involved in establishing and responsibility in corporate identity and image is clearly. The current strategy focuses on the creation of specialized financial knowledge and have the customer satisfaction. Create a strategy since the past to the present focus of financial professionals. Physical and mental knowledge of customer defined. In many dimensions to Customer Segmants meet the needs of our customers has different needs, different, along with the open changes. Top values were causing an unforgettable ongka. Core Values หรือ iCSB I คือ Innovation S คือ Social responsibility C คือ Customers Focus B คือ Building our peopleด้วยวิสัยทัศน์ของธนาคาร คือ การเป็นธนาคารที่มีทั้งลูกค้า ผู้ถือ พนักงาน และสังคม ธนาคารจึงมีกลยุทธ์การดำเนินงานที่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อระบบเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมรวมทั้งการทำงานด้วยระบบ Cooperate Governance PTT Global Chemical Public Company Limited.(2014).Thailand’s Top Corporate Brand Values. สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. ผู้ดำเนินการธุรกิจเคมีภัณฑ์และการกลั่นครบวงจรที่มีขนาดใหญ่ที่สุดในประเทศไทย และเป็นบริษัทชั้นนำในเอเชียแปซิฟิก ได้ทำกรวิจัยเกี่ยวกับตราสินค้าพบว่า การสร้างพันธมิตร และเสริมสร้างคุณภาพชีวิต ควบคู่กับเป็นพันธมิตรของกิจการ ผสานกับความรับผิดชอบต่อสังคม PTT Global Chemical Public Company Limited.ไม่เพียงแต่จะมุ่งมั่นขึ้นสู่ระดับสากลสร้างผลิตภัณฑ์ที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้า ยังเป็นองค์กรที่จะสร้างประโยชน์ สร้างคุณค่าให้แก่สังคม เพื่อเป็นการยกระดับชีวิตของความเป็นอยู่ในสังคมให้ดีขึ้น อันนำไปสู่การสร้างแบรนด์ให้ลูกค้าทุ่มเทใจให้กับบริษัทโดยกลยุทธ์ที่สร้างความสามารถขับเคลื่อนไปข้างหน้าพร้อมกันอย่างยั่งยืน(Creating Shared Value : CSV ด้วยศักยภาพในการแข่งขันของบริษัทฯ ที่พร้อมด้วยกำลังการผลิตและความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ โดยการสร้างสมดุลและความรับผิดขอบให้เกิดขึ้นทั้ง 3 ด้าน ทั้งทางด้านสังคม ธุรกิจ และสิ่งแวดล้อม โดยได้กำหนดการดำเนินธุรกิจอันประกอบไปด้วย(1) Sustain core สร้างความเป็นเลิศด้านประสิทธิภาพ ตลาดและต้นทุน (2)Accelerate growth แสวงหาและร่วมมือกับพันธมิตรใหม่ (3) Transformative ต่อยอดการลงทุนในธุรกิจสีเขียว CPF Thailand’s Top Corporate Brand Values. สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. ได้ทำการวิจัยและการจัดการแบรนด์เพื่อก้าวสู่ระดับโลกและการเป็นครัวของโลก CPF จึงมีการมุ่งมั่นและพัฒนาการทำงานทุกขึ้นตอนให้ได้มาตรฐานสากลตลอดห่วงโซ่การผลิตแบบครบวงจรตั้งแต่ธุรกิจอาหารสัตว์ ธุรกิจสัตว์เลี้ยง ธุรกิจอาหาร นอกจากนี้ยังคงยึดมั่นการพัฒนาและเทคโนโลยี Innovation และวิจัยเพื่อการพัฒนาเพราะการเปลี่ยนแปลงและการสร้างสรรค์จากภายในจะผลิตที่สินค้าที่ผลิตด้วยความโดดเด่นและมีต้นทุนต่ำกว่าคู่แข่ง ซึ่งเป็นแรงผลักดันที่จะทำให้แบรนด์และความยั่งยืนมาสู่กิจการ รวมทั้งมีเป้าหมายในการขยายตลาดไปต่างประเทศและการเพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์ด้วยการใช้ตราสินค้าเป็นตัวสื่อสารกับลูกค้า ตอกย้ำความเป็นผู้ผลิตอาหารอย่างปลอดภัย และสร้างความมั่นคงทางอาหาร ให้กับผู้บริโภค ควบคู่ไปกับการดำเนินนโยบายการรักษาสิ่งแวดล้อม และความมีความรับผิดชอบต่อสังคม CPF เชื่อว่าแบรนด์ขององค์กรจะสะท้อนถึงวิสัยทัศน์และทิศทางในการดำเนินธุรกิจขององค์กรซึ่งเกิดขึ้นจากการดำเนินธุรกิจบนกลยุทธ์ที่ตั้งเป้าหมายดังนั้นหากมีแบรนด์สินค้าที่แข็งแกร่งย่อมจะผลดีต่อองค์กรที่ชัดเจนโดยเฉพาะการสร้างความผูกพันธ์ของคนในองค์กรเพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมายที่วางไว้
Siam Macro Public Company Limited. Top Corporate Brand Values. สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.ได้ทำการวิจัยพบว่าการพัฒนาแบรนด์ของ Macro ทีดีต้องออกมาจากข้างใน พนักงานองค์กรถือเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีความสำคัญมากต่อการพัฒนาธุรกิจ โดยเชื่อว่าองค์กรจะเติบโตแข็งแกร่งได้นั้นต้องเริ่มจากพนักงานที่มีความรักต่อองค์กร ร่วมแรงร่วมใจ และต้องการที่จะเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จโดย Macro มีค่านิยม 7 ประการได้แก่การมองไกล ใจสัตย์ซื่อ เปิดรับสิ่งใหม่ ทำอะไรเป็นทีม รับผิดชอบงานที่ทำ มุ่งมั่นสู่เป้าหมาย ทุกอย่างเสิ่งป็นไปได้ อันนี้จึงกลายเป็นแรงสนับสนุนพฤติกรรมที่มีอยู่แล้วของพนักงาน สร้างความภาคภูมิใจและส่งเสริมพฤติกรรมให้เพิ่มขึ้นไปอีก เพื่อเป็นการปลูกฝังให้พนักงานปฎิบัติหน้าที่เป็นไปในทางเดียวกัน นอกจากนี้ Macro ยังได้ปฎิบัติตัวเป็นสมาชิกที่ดีของทุก ๆ สังคม ทุกพื้นที่ ที่เข้าไปดำเนินธุรกิจ ตลอดจนส่งเสริมไปพนักงานของเรามีจิตสำนึกต่อชุมชน อาทิ การดำเนินนโยบายเพื่อร่วมพัฒนาเศรษฐกิจชุมในสาขาที่ตั้งอยู่ อันได้แก่การชำระภาษีท้องถิ่น การจ้างพนักงานที่เป็นคนท้องถิ่น ช่วยให้คนในท้องถิ่นพื้นที่มีโอกาสได้ทำงานในพื้นที่ของเขา ตลอดจนการช่วยเหลือเกษตรกรในพื้นที่โดยการนำสินค้าเกษตรเข้ามาจำหน่ายในสาขา รวมไปถึงการพัฒนาคุณภาพสังคมด้านอื่น ๆ รวมไปถึงให้ความรู้แก่นักศึกษาด้านการบริหารงานค้าปลีก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Faculty of Accountancy and Commerce. (2014) leads the corporate brand still stands. Publisher Chulalongkorn University. Bangkok.Thailand. The study found that The relationship between Brad's corporate earnings. The study found that a conclusion. The first story is particularly interesting. Grab determine the relative health of Brady's to calculate net profit Tฺ. You can answer that question Corporate brand has a relationship or not. Regarding the net profit It will be able to unravel the real estate and the administration of the people's suspicion that the answer is to discover that value profit organization with a very close relationship thousand. It can be concluded that the results of this research can answer that brand to brand the system is a parallel. That means that The brand is associated with a significant net profit
of commercial banks Thailand (2515) Ultimate Band of Thailand. (2515). The band powered into the sustainable development. The study found that Branding strategy successful and sustainable. Branding of Thailand. Dizzy matter of creating awareness against the banks could not compete in the industrial, financial and found that customer. Including shareholders and employees. Participation in the front and responsibility in corporate image and corporate identity clearly. The current strategy of focusing on the creation of specialized financial knowledge and customer satisfaction. Building strategies from the past to the present, focusing on financial professionals. Know and understand the customer has given Customer Segmants. In many dimensions to meet the needs of customers with different needs and different exposures with the changes. Has caused values ​​to Kong's
Core Values ​​or ICSB
I was Innovation
S is Social Responsibility
C is Customers Focus
B is Building our people
with the vision of the bank is a bank that offers both client shareholders, employees and society Bank. There are strategies that bring benefits to the economy, society and environment as well as working with Cooperate Governance
PTT Global Chemical Public Company Limited. (2014th) .Thailand's Top Corporate Brand Values. Publisher Chulalongkorn University. Refining and chemicals business operated fully with the largest in Thailand. And is a leading company in Asia Pacific. Management has done research on the brand. Coalition building And enhancing the quality of life Coupled with a business partner Combined with CSR PTT Global Chemical Public Company Limited. Not only is committed to the global building products that meet customer needs. The organization will also benefit. Creating value for society In order to raise the level of well-being in society for the better. This is leading to the creation of a brand for the company's dedication to its customers by creating strategies that can propel forward with sustainable (Creating Shared Value: CSV with the competitiveness of the company. With the capacity and diversity of products. By creating balance and the liability to the third place in both the social and business environment. The schedule of business development with (1) Sustain core performance to excellence. Market and Cost (2) Accelerate growth and seek new partners (3) Transformative. Further investment in green businesses
CPF Thailand's Top Corporate Brand Values. Publisher Chulalongkorn University. Conducted research and brand management to step into the world and the kitchen of the CPF is the commitment and development work at all up to international standards throughout the production chain from animal feed unified. Pet Food businesses also remain committed to developing and Technology Innovation and research for development because climate change and the creation of local produce goods with distinction and with lower costs than its competitors. Which is driven to make the brand and sustainability into the business. The goal is to expand to foreign markets and value added products using the brand as a customer communication. Reinforcing food safety. And create food security To consumers In parallel with the implementation of policies to protect the environment. And a social responsibility CPF believes that the corporate brand to reflect the vision and direction of the business operations of the organization, which took place from the business on strategic targets, thus providing a strong product would be good for the organization. clear, especially to build ties of people in the organization to achieve goals
Siam Macro Public Company Limited. Top Corporate Brand Values. Publisher Chulalongkorn University. The research found that developing a brand of Macro Good. from the inside Enterprise employees as human resources are very important for business development. The organization is believed to be strong, it must start from employees who have a passion for the organization. Unite And want to be part of the success by 7 Macro values, namely the foreseeable faithful open to new things. What a team Responsible for the work done Commitment to the goal Everything is possible in Shenyang. This has become a strong advocate of employee behavior that already exists. Build pride and promote behavior to increase further. To encourage employees to perform duties in the same manner as this Macro has also performed as a member of every society all areas where it operates. As well as to promote awareness of our employees, the community, such as monetary policy for economic development in communities located. Including the payment of local taxes The employees are local people. Gives local people the opportunity to work in his area. As well as helping local farmers by bringing agricultural products to sell in stores. As well as other social development, including educating students for management retail.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Faculty of Accountancy and Commerce. (2014) brand enterprises lead to stand. The University Bangkok.Thailand.The study found that The relationship between the brand and enterprise growth. Conclusion the results showed that the to The first story is very interesting Grab the bandwidth of an brand that calculation of profit sector. Because it can answer the question.What about the growth. It can solve the doubt that executives doubt works from someone grab answer, that is, the discovery that the enterprise value and profit in a relationship much closer.That means that The brand is associated with significant net
.SCB (2515) top band Thai (2515).Propel the band to the development of the sustainable study finds that branding strategy for success and sustainability. Brand building of BankEmployees and shareholders. Participate in the face and responsibility in the image and the identity of the organization clearly.From the past to the present strategies focus on financial experts. The true knowledge and know the customers, the Customer Segmants.