ทักษะด้านภาษา โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ แน

ทักษะด้านภาษา โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ แน่นอนว่านอกจากการพัฒนาเพื่อให้ทัดเทียมกับคู่แข่งที่มีศักยภาพแล้ว ถ้าเรามองในอีกมุมหนึ่งการลงทุนข้ามชาติ อาจหมายถึง การที่เราจะมีลูกค้าที่เป็นบริษัทข้ามชาติเพิ่มขึ้นได้เช่นกัน ดังนั้นเราจึงเตรียมพร้อมในเรื่องของภาษาไว้เพื่อที่เราจะได้สามารถสื่อสารกับเขาได้อย่างราบรื่น
นอกจากเรื่องของภาษาแล้ว กระบวนการทางาน บางอย่างก็จาเป็นต้องได้รับการปรับปรุง แม้นี่จะไม่ใช่งานหลักที่ HR ต้องเข้าไปดูแล เพราะแต่ละฝ่ายจะต้องมีหน้าที่ในการปรับปรุงกระบวนการทางานของตนเองอยู่แล้ว แต่ HR ก็ยังคงต้องเข้าไปช่วยเป็นกาลังเสริมให้กับฝ่ายเหล่านั้น เพราะอย่าลืมว่า หลังจากปรับปรุงกระบวนการทางาน ตาแหน่งงานและคุณสมบัติของคนทางานจะเปลี่ยนไป ซึ่ง HR จะต้องเข้าไปช่วยดูแลเพื่อให้คนที่อยู่ในตาแหน่งงานมีศักยภาพที่เหมาะสมกับตำแหน่งใหม่นั้นๆ
วัฒนธรรม เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่เราต้องคานึงถึง เมื่อต่างชาติเข้ามาในไทย เขาจะนาเอาวัฒนธรรมบางอย่างเข้ามาด้วย ดังนั้น พนักงานจาเป็นต้องเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของเชื้อชาติ ศาสนา หรือแม้แต่ความคิด และความเชื่อที่แตกต่างกัน แม้จะมีคากล่าวที่ว่า เข้าเมืองตาหลิ่ว ต้องหลิ่วตาตาม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Language skills, especially in English. Of course, exhibit development, tantamount to potential competitors, and then. If we look at one corner in multinational investment could mean that we will have a multinational companies increased as well. Therefore we prepare on the subject of language so that we can communicate smoothly with him.In addition to the subject of language, and then. Some work processes, it must have been updated. Even if this is not the main task that need to have access to care, because the HR each party must have a duty to improve the work of their own, but still want access to HR Assistant position is to support them, because don't forget that after work process improvement. Job vacancy and work to change people's property, which is required for HR to help care for people who are in potential job vacancy that best suits a particular new positions.Culture is another factor, one that we need to. When foreigners arrive in Thailand He will remove some culture. Therefore, employees must learn about a different culture. Whether it is on the subject of interracial. Religion, or even the idea of different beliefs, and even with the eyes to squint into Rome by.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Language skills The English Of course, to keep pace with the development and potential competitors. If we look at another angle multinational investment could mean that our customers are multinational companies has increased as well. So we prepared in the language so that we can communicate with them seamlessly
in the language. Work processes Some need to be updated. Although this is not a job that HR needs to go into care. Each party will be responsible for improving the operations of their own, but they still need HR to help strengthen the capacity to support them. I remember that After improving work processes The position and qualifications of people working to change that HR will need to help care for people who are in position for a potential new suits that
culture. Another factor that we had to. When foreigners come to Thailand. He was put into a certain culture so employees need to learn about different cultures. Whether it is in terms of race, religion or opinion. And beliefs are different. Despite the popular saying. The Romans According to wink

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Language skill, especially in English. Of course, in addition to match the development of potential rival. If we look at the other corner foreign investments may mean that we will have customers as the company across the nation to increase as well. Therefore, we prepared in the language barrier so that we can communicate with him smoothly.Besides the language barrier, the process work. Something hot to be improved. Although are not main HR to care. Because each party will be responsible for process improvement in their work, but also to help a HR ยังคงต้อง power supplement to contact with them. Because remember that after the update process. Eye position and properties of the people will change, which HR must take care to people who are in the position has the potential that suits their new position.Culture is another factor that we must price regardless of when the foreign in Thai. He will take a certain culture in field. So, the staff are to learn about different cultures. Whether it is the subject of race, religion, or even the idea and different beliefs, even with that said, when in Rome. Do as the Romans do.