ปัจจัยหนึ่งของความภักดีของพนักงานขึ

ปัจจัยหนึ่งของความภักดีของพนักงานขึ้นอยู่กับการเอาใจใส่ของหัวหน้า มีหลากหลายวิธีที่เราสามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขาสำคัญต่อองค์กรของเราขนาดไหน การทำบันทึกเหตุการณ์สำคัญต่างๆ ของพนักงานแต่ละคนไว้ในระบบ อย่างเช่น วันเกิด วันแต่งงาน วันรับปริญญาหรือวันสำคัญอื่นๆ ในชีวิต เพื่อแสดงความยินดี หรือจัดกิจกรรมฉลองเล็กๆ น้อยๆ ให้กับพนักงานเหล่านั้น
ซึ่งการเอาใจใส่นั้นไม่สำคัญว่าใครจะอยู่ตำแหน่งไหน ไม่ว่าจะสูงกว่าหรือต่ำกว่า ก็ควรทำความรู้จักกับคนอื่นๆ ในทุกๆ ระดับขององค์กร และเอาใจใส่ให้กับพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมเท่าที่จะทำได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

One of the factors of employee's loyalty depends on the attention of the Chief. There are a variety of ways in which we can demonstrate that they are important for our Organization? Recording key events of each employee is selected in the system such as a birthday, wedding day, graduation or other important days in their lives. to congratulate or organize activities celebrating a little of those employees.Which care is so important that no position? Whether higher or lower, it should get to know the other person in every level of the Organization, and care for all employees equally as much as possible.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

One of the factors of employee loyalty, based on the attention of the head. There are many ways we can show that they are important to our organization is. Logging events Of each employee into the system, such as birthday, wedding, graduation or other important dates in their lives, so congratulations. Event or celebration a little to those employees
whose attention it does not matter who it is, where it ranks. Whether higher or lower. It is wise to know the other people at all levels of the organization. And with respect to all employees equally as possible.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

One of the factors of employee loyalty based on the attention of leader. There are a variety of ways we can show that they are important to our organization? The record of important events. Of each employee in the system, such as a birthday, wedding, graduation or other important days in life to congratulate or little celebration activities Little, to staff them.The attention that it doesn"t matter who is in the position. Whether higher or lower. You should get to know others. Every level of the organization. And caring for all employees equally as much as possible.