1.1 คัดเลือกบุคลากรที่มีประสบการณ์ใ

1.1 คัดเลือกบุคลากรที่มีประสบการณ์ในการขับขี่รถบนท้องถนน โดยไม่มีการฝากเข้าบรรจุตำแหน่งใดๆทั้งสิ้น ใช้ฝีมือและประสบการณ์ล้วน
1.2 อบรบพนักงานขับขี่อย่างเข้มงวด ไม่มีการลดหย่อนใดๆทั้งสิ้น ต้องเข้ารับการฝึกอย่างจริงจังก่อนออกมาปฎิบัติหน้าืที่
1.3 ตรวจเช็คอุปกรณ์ทุกครั้งที่ออกปฎิบัติหน้าที่ และต้องมีการตรวจพนักงานว่ามีความพร้อมก่อนออกปฎิบัติหน้าที่ทุกครั้งหรือไม่
1.4 หากพนักงานคนไหนได้ถูกร้องเรียน ให้ปรับโทษโดยการเข้ารับการฝึกอบรบใหม่ 150 ชั่วโมง ถึงจะได้รับการบรรจุอีกครั้ง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1.1 recruitment experience in driving on the road. Without an packing deposited in any position. Use plain and experience1.2 training staff strict driving no deduction whatsoever. Need some serious training before coming out performance1.3 check every device performance and required that employees be ready formation performance outside.1.4 If the employee has been a complaint, condemnation by the new 150-hour training is to be packed again.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1.1 Selection of personnel with experience in driving cars on the road. Without any deposit to fill the post. Skill and experience are
1.2 Employees driving a rigorous battle No deductions of any kind Be admitted to practice before the serious action for the Ngaื
1.3. Checking out all the operating functions. And requires that the employee be ready before the duty every time?
1.4. If the employee has not been appealed. The condemnation by receiving new training, 150 hours will be packed again.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1.1 personnel selection with experience in driving a car on the road. Without depositing into the clerical whatsoever. Use skill and experience are1.2 contrast driving staff, strict No deal in any way. To receive training before practice seriously out page do.1.3 check the device when off duty. And must have the inspection staff that is ready before off duty every time?If the staff 1.4 any complaint. To be condemned by training a new fighter 150 hours. To be packed again.