ผลที่คาดว่าจะได้รับคือ ได้แนวทางในก

ผลที่คาดว่าจะได้รับคือ ได้แนวทางในการสร้างกลยุทธ์ที่สำคัญในการพัฒนาบุคลากรในการสร้างนิสัยเรียนรู้ตลอดชีวิต
สามารถนำกลยุทธ์ในการสร้างนิสัยเรียนรู้ตลอดชีวิตมาใช้ในองค์กรได้
องค์กรมีการพัฒนาโดยใช้การบริหารเชิงกลยุทธ์เพื่อพัฒนาให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ที่สมบูรณ์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Results are expected to be received. The means to create a critical strategy in the development of lifelong learning habits.
Could be a strategy to build the habit of lifelong learning in an organization
.The organization has developed using strategic management to develop a complete corporate learning

.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The result is expected to have guidelines to establish a major strategy to develop people in the habit of life-long learning.
Strategy can be applied to create the habit of life-long learning for organizations
.The enterprise has developed through a strategic management to develop as learning organisations

.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The result is that it is expected to be an important strategic guidelines in the creation of human resource development in a lifelong learning habits
strategy can be used to make a habit of lifelong learning in their organization.
The organization has developed using strategic management to develop a learning organization the complete