ได้รู้ว่าสแตนดาร์ดทัวร์ มีความคิดสร

ได้รู้ว่าสแตนดาร์ดทัวร์ มีความคิดสร้างสรรค์ สร้างสรรค์ทั้งความคิดของพนักงาน พัฒนาสิ่งใหม่ๆ ในเรื่องผลิตพันธ์ ต้องพัฒนาคนภายในก่อนถ้าคนข้างในไม่รู้คนข้างนอกก็จะไม่รู้ สร้างสรรค์ในสิ่งดีๆไม่ว่าจะความเป็นอยู่ของพนักงาน เพราะนโยบายของเรา พนักงานอยู่ต้องมีความสุขการเป็นอยู่ที่ดีขึ้นไม่ใช่อยู่ไหนพนักงานก็ไม่ได้ดีขึ้นแต่กลับแย่ลง น่าที่การงานดี ค่าตอบแทนสูง เป็นสิ่งที่จูงใจในการทำงาน ถ้าทำงานแล้วใจไม่รักมันก็เป็นไปไม่ได้ นี่เป็นสิ่งที่ได้รับจาก สแตนดาร์ดทัวร์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

See standard dathua There is creativity. The whole idea of the creative development of new employees in the production house to develop the people inside before if people inside do not know people outside wouldn't know. In total, whether of employees because of our policy. The employee must be happy to. not hainopnakngan is not better, but worse. Of the very highest compensation as an incentive to work. If it works, don't love it. This is derived from the standard dathua.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Know that the Standard Tour creativity The creative ideas of employees New development In-products If people need to develop the people inside know people outside would not know. Creative things, whether well-being of employees. Because our policies Employees are required to have a well-established non Where the employee is not better, but worse. It was a good high compensation is incentive to work. If it works, then I do not love it, it's impossible. This is what has been. Standard Tour

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Know the standard tour to be creative, innovative and thoughts of employees, develop new thing in production. To develop within the first if someone in the know someone to do it.Because of our policy. The staff must be happy being better not where the staff is not getting better, but กลับแย่ down that work well, high remuneration is what motivated at work. If the work not love it is impossible.Standard tour.