ในความคิดของผม สรุปแนวคิดได้ดังนี้

ในความคิดของผม สรุปแนวคิดได้ดังนี้ เป็นเรื่องที่เน้นเกี่ยวกับการจัดการกับตนเองเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงเข้ามา ในรูปแบบต่าง ๆ และในมุมมองของแต่ละคนซึ่งบางคนอาจจะมีแนวความคิดที่แตกต่างกันไป และมีวิธีรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่แตกต่างกัน ในเรื่องแสดงให้เห็นชัดว่า การเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในอนาคต เมื่อเกิดการเปลี่ยนแปลงขึ้นจริงก็จะสามารถรับมือได้ทันท่วงที หรือหากมีการเปลี่ยนแปลงที่คาดไม่ถึงเกิดขึ้น ควรใช้ความระมัดระวัง พิจารณาให้ถ้วนถี่ เก็บเกี่ยวประสบการณ์มาใช้ในการดำเนินชีวิต รู้จักสร้างกำลังใจให้ตนเองเพื่อเป็นแรงผลักดันมุ่งสู่ความสำเร็จตามแนวคิดหรือการพัฒนาตนเอง ตัวผมเองเปรียบเสมือน HAW ซึ่งพบว่าในบางครั้งก็มีความกลัว และมีการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงในองค์การอยู่บ้าง แต่เมื่อพิจารณาแล้วว่า การเปลี่ยนแปลงนั้นนำไปสู่สิ่งที่ดีกว่า จึงพยายามปรับตัวและเข้าใจ รวมทั้งให้ความร่วมมือในการเปลี่ยนแปลงนั้นด้วยดี
การจัดการการเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าที่ไหนเมื่อไหร่ ย่อมมีการเปลี่ยนแปลงเสมอ เราไม่ควรยึดติดกับสิ่งเดิม ๆ เพราะหากมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นเมื่อไหร่ จะทำให้เราเสียใจและไม่สามารถมีชีวิตอยู่ในสังคมแห่งการเปลี่ยนแปลงนั้นได้
ไม่มีอะไรหยุดนิ่งอยู่กับที่ ไม่มีอะไรที่ไม่เปลี่ยนแปลง ธรรมชาติทุกสิ่งที่อยู่บนโลกนี้ หรือนอกโลกก็ตาม ล้วนมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา หรือแม้แต่ภายในร่างกายของเราเอง ก็เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาเช่นกัน โดยที่เราไม่รู้ตัวว่าเรามีการเปลี่ยนแปลงทางกายภาพอยู่ทุกวัน แต่ทำไมพอพูดถึงการเปลี่ยนแปลงในเชิงพฤติกรรม หรือการทำงาน คนเรามักจะไม่ค่อยยอมรับเท่าไหร่ หรือบางทีก็เปลี่ยนยากมาก ทั้งๆ ที่การเปลี่ยนแปลงก็อยู่รอบข้างกายเรา น่าจะเขียนสมการได้ดังนี้ Change = Decision + Action การเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อมีการตัดสินใจแน่วแน่แล้วว่าต้องการจะ เปลี่ยนแปลง และต้องตามด้วยการลงมือกระทำการเปลี่ยนแปลงอย่างจริงจัง การเปลี่ยนแปลงจึงจะเกิดขึ้นได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In my opinion. The idea is as follows. Is focused on self-management when changes came in various forms and in view of the individual, which some people may have different ideas.It clearly shows that Prepared for the changes that will occur in the future. When the actual changes will be handled promptly. Or if there are unforeseen changes occur.Tgwntie considered. Come experience the lifestyle. Encourage their friends to be the driving force towards the success of the concept or development. I myself like the haw.And resistance to changes in the organization in a way. But considering that. Changes that lead to better things. Seeks to adapt to and understand. Including cooperation in the transition are well
.Change management. No matter where and when. They are always changing. We should adhere to the same thing, because if the changes occur when
.There is no standstill at Nothing does not change. Everything in the natural world. Or outside world. They have changed over time. Even within our own bodies. It changes over time as well.But enough talk about changes in behavior or performance, we usually do not accept it. Or perhaps even in spite of the very difficult to change it around my body. To write equation change = decision action.Change and must act in accordance with the changes seriously. Changes will occur
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In my opinion Concept summary: this is a story that focuses on dealing with ourselves when there are changes. In various forms, and in the view of some people, each person will have different ideas. It shows clearly that the preparations are ready for the change that is expected to happen in the future. When a physical change occurs, it will be able to cope, Nick, or if there are unexpected changes occurred. Consider seriously how experience in life known to creation itself as a driving force to success as a concept or to develop ourselves. Myself compared HAW And there is resistance to change in the Organization but when it determines that a change that leads to something better than trying to adapt and understand as well as to cooperate in changing it.
.Change management, no matter when, where he surely has changed. We should not adhere to the same thing, because if it is, change happens when.
There's nothing to stop that there is nothing that does not change. Nature, everything on this world or the world, all have to change all the time, or even within our own body, it changes all the time as well. But why do I talk about a change in behaviour or work. We usually don't accept you or maybe they change very difficult. In spite of the changes, they are likely to be around we write the equation as follows: Change = Action Decision. Change and the need to act to change seriously. The changes will happen
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In summary, I think the concept is as follows: it is the emphasis on the management of the self when there is a change in various forms and in view of each of them, some people may have a different concept.In the end, it is expected to be ready for the changes that will happen in the future, when a change occurs, it will be able to cope or react if there is a change that is expected to occur.Consider sensible harvest experience in their lives know create morale, self-esteem-driven toward success with the concept of self-development or my own like HAWand there is a resistance to change in the organization, but when it is considered that the changes to better understand and then try to adjust, and cooperate in the changes, with good
The management of change is not what I would have to change. We should not be attached to it, because if there is a change occurs when
There is nothing that is not what is stationary with the natural things that do not change in the world outside this world, or are all there is to change the time or even within our own body, it is always changing as well.But why should I talk about the changes in their behavior or the people We often don't recognize how much more difficult to change or, perhaps, in spite of the changes, it is around the perfect body we would be written as follows: Change=Decision Action.Change and must be in accordance with the changes to act with some serious changes, it will happen.