2. พยาบาลวิชาชาชีพที่ปฏิบัติงาน ในเ

2. พยาบาลวิชาชาชีพที่ปฏิบัติงาน ในเขตกรุงเทพมหานครมีความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ปัจจัยที่เกี่ยวกับตัวงาน อยู่ในระดับมาก ปัจจัยด้านความสำเร็จ และความก้าวหน้าในอาชีพ ปัจจัยด้านบทบาทในองค์การ อยู่ในระดับปานกลาง ส่วนปัจจัยด้านสัมพันธภาพในที่ทำงาน อยู่ในระดับต่ำ
สรุปเป็นรายด้านได้ดังนี้
3. ผลการศึกษาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในเขตกรุงเทพมหานคร พบว่ามีประสิทธิภาพในการทำงาน ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก
เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานมากที่สุด คือ ปัจจัยด้านผลผลิต และน้อยที่สุด ปัจจัยด้านบุคคล
ผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า
1.. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่ก่อให้เกิดความเครียดกับปัญหาความเครียดของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงาน ในเขตกรุงเทพมหานคร พบว่า มีความสัมพันธ์กันทุกด้านอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 เมื่อพิจารณาเป็นรายปัจจัยพบว่า ปัจจัยที่เกี่ยวกับ

ตัวงานมีความสัมพันธ์กับปัญหาความเครียด ในระดับสูง ส่วน ปัจจัยด้านความสำเร็จ และความก้าวหน้าในอาชีพ ปัจจัยด้านบทบาทในองค์การมีความสัมพันธ์กับปัญหาความเครียดในระดับปานกลาง และปัจจัยด้านสัมพันธภาพในที่ทำงานมีความสัมพันธ์กับปัญหาความเครียดอยู่ในระดับต่ำ
5. ความสัมพันธ์ระหว่างปัญหาความเครียดกับประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงาน ในเขตกรุงเทพมหานคร พบว่า มีความสัมพันธ์กันในระดับต่ำ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

2. the nursing major operating retirement tea In Bangkok, there are comments on the factors that cause conflicts. In the picture are included in intermediate. When considering a list of aspects about the factors found in most levels. Success factor and a factor in career advancement, role in the WTO is in the intermediate section relationship factor at work is low.A summary list of the side are as follows:3. the results of performance in the performance of professional nurses working in Bangkok. Found to be effective in the work on many levels are included in the image.When considering a monthly side found that the factors that affect the performance of the most productivity and factor is minimal. Personal factors. Hypothesis test results found 1.0. the relationship between the factors that cause stress, with stress problems of vocational nurse job. In Bangkok found that all sides are statistically significant at the 0.01 level when considering a list of factors found that factors relating.The problem is related to high levels of stress factors and achievement, and career. Role in the Organization factor is associated with moderate stress issues and relations in the workplace is related to the problem of stress is low. 5. the relationship between stress, problems with the performance of professional nursing staff working. In Bangkok found that low level.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

2. profession of nursing practice. Bangkok opinions about the factors that cause conflict. Overall is moderate. Considering that it was found. Factors related to the job At a high level Success Factors And career advancement Factors role in the organization Is moderate Factors relationships at work. Is low,
the outcome is as follows:
3. Efficacy results in the practice of registered nurses working in Bangkok. Found to be effective in their work. Overall, the high level
considering it was found that the factors affecting the performance of the most productive factors. And minimal Personal factors
hypothesis testing found that
one .. The factors that cause stress to the stress of nurses work. In Bangkok, found that the relationship between all the significant level of .01 when considering each factor found. Factors associated with the work stress is associated with a high level of success factors. And career advancement Role in organizational factors associated with stress is moderate. And the relationships at work is associated with stress is low five. The relationship between stress and performance of staff nurses work. Bangkok found a correlation between low levels.