หน้าที่ของฝ่ายบุคคล มีหน้าที่ในการจ

หน้าที่ของฝ่ายบุคคล มีหน้าที่ในการจัดการ ดูแล งานด้านการบริหารงานบุคคลทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการรับสมัครงาน การคัดเลือกบุคลากรเข้ามาทำงาน การดูแลเกี่ยวกับการปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน การลงโทษพนักงาน การดูแลสวัสดิการและความเป็นอยู่ของพนักงานภายในองค์กร เป็นต้น
งานด้านทรัพยากรบุคคลต้องเป็นผู้ให้คำปรึกษาทั้งด้านหน้าที่ การงานและด้านธุรกิจกับพนักงานในองค์กรชักจูงใจให้พนักงานร่วมเป็นหุ้นส่วน และร่วมมือกับองค์กรในการดำเนินงานให้บรรลุนโยบายและเป้าหมายขององค์กรให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับงานขององค์กรหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน รวมทั้ง ค่าตอบแทนการทำงานและผลประโยชน์อื่นๆ ที่จะได้รับพัฒนาบุคลากรให้มี ประสิทธิภาพในการทำงานโดยใช้กระบวนการบริหารงานบุคคล

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Functions of human resources is responsible for managing the care of the whole person. Whether it's a job Selection of personnel to come to work Care about compliance, legal, labor, employee benefit administration, sanctions and of employees within an organization, etc.People must work, counseling both front. Work and business with the employees in an organization, employees persuaded partnership and cooperation with the Organization in achieving the Organization's goals, policies and educate employees about the work of the Organization, duties and responsibilities of the employee, including the remuneration and other benefits that would have been effective in development work, using administrative processes.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

HR functions Management is responsible for overseeing all aspects of personnel administration. Whether it's a matter of getting a job. Selection of personnel to work Care about the legitimate labor practice. Penalty staff The welfare and well-being of employees within the organization. Such
as human resources consultant at the front. The business and the employees persuade employees to join the partnership. And organizations in achieving their goals and policies to educate employees about corporate responsibility, including employee compensation and other benefits. That will be developed there. Performance by the administration.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Function of human resources is responsible for the management of the personnel management. Whether it's the job Selection of personnel to work. Care about the legal workers.Care of the welfare and well-being of employees within the organization
.The human resources have a mentor in front. The work and the business with employees in the organization to persuade employees to partner.As well as payment for work and other benefits. To get the personnel development. Efficiency in using the process of personnel
.