การฝึกอบรม (Training) คือ การพัฒนาบ

การฝึกอบรม (Training) คือ การพัฒนาบุคลากรในด้านความรู้ ทักษะ ทัศนคติและพฤติกรรม ผ่านกระบวนการเรียนรู้ต่างๆ โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงการทำงานในปัจจุบันให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ส่วนการพัฒนา (Development) จะมุ่งเน้นการเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรสำหรับงานในอนาคต

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Training (Training) is the development of people in the knowledge, skills, attitudes and behaviour through a combination of learning, with the aim to improve the current working more efficiently. The development section (Development) is aimed to prepare for a future job for personnel.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Training (Training) is to develop the knowledge, skills, attitudes and behaviors. Through various learning It aims to improve the current work is the development of more effective (Development) will focus on the preparation of personnel for the future.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Training (Training) is the development of personnel in the knowledge, skills, attitudes and behavior. Through the learning process. It aims to improve the current work more efficiently. The development (Development).