จากเดิมที่ทำงานคนเดียว หรืออาจจะทำง

จากเดิมที่ทำงานคนเดียว หรืออาจจะทำงานกับเพื่อนร่วมงานซึ่งไม่ต้องมีการบังคับบัญชากัน เราอาจจะมีมุมมองของการทำงานแบบหนึ่ง แต่เมื่อไหร่ที่เราต้องมาบังคับบัญชาคนอื่น สิ่งที่เราจะต้องเปลี่ยนแปลงก็คือ ทัศนคติในการบริหารจัดการคน ต้องเปิดใจมองให้เห็นความแตกต่างของพนักงานแต่ละคนให้ได้ คนเราแต่ละคนล้วนไม่เหมือนกัน ดังนั้นจะคาดหวังให้ทุกคนต้องคิด และมองสิ่งต่างๆ เหมือนกับที่เรามองคงเป็นไปไม่ได้ ดังนั้นการที่จะเป็นหัวหน้างานที่ดี ก็คงต้องเปลี่ยนแปลงมุมมองของตนที่มีต่อคนอื่น โดยเปิดใจให้กว้างขึ้น เปิดรับความคิดเห็นที่แตกต่างจากคนอื่น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

From the original working alone or working with colleagues who do not have bosses. We may have a point of view, but when it comes to other people; What we need to change is the attitude in the management of people. Must be honest, seeing the difference of each employee, Each person doesn't like. So to expect everyone to want to think and look at things as we look into. So that will be a good leader would have to change their views on everyone else by open mind, Open to opinions that are different from others.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The original work alone Or may be working with colleagues who do not have the same command. We may have a perspective of working one. But when we need to control others. What we need is change. Attitude in people management Have an open mind to see the differences of each employee to have. Each person are not the same. So expect everyone to think. And looking at things As we continue to look impossible. So to be a good supervisor. They would have to change their views on others. The more open mind Get opinions from different people.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From the original work alone. Or it may be working with colleagues who do not have the command. We may have a view of the functional model. But when we have to command others. What we need to change is.Open your mind to see the difference of each employee people. We each are different. So expect everyone to think and look at things as we would be impossible. Therefore, in order to lead a good job.The open wider exposure to different opinions from others.