การเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นได้ในองค

การเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นได้ในองค์กรนั้น นอกจากผู้นำที่ต้องมีความชัดเจนและเป็นตัวอย่างที่ดีแล้ว ผู้ตามก็ต้องมองเห็นความสำคัญในการเปลี่ยนแปลงนั้นด้วยและพร้อมที่จะเปลี่ยนตัวเองไปตามสิ่งใหม่ๆ ที่เกิดขึ้น บางองค์กรมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ โดยที่ไม่ต้องมีผู้นำที่คอยสั่งให้เปลี่ยนแปลงอะไรเลยเพราะพนักงานทุกคนทราบดีอยู่แล้วว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องปกติ ถ้าไม่เปลี่ยนองค์กรก็อยู่ไม่ได้ คนกลุ่มนี้ก็มักจะคิดอะไรแปลกๆ ใหม่ๆ ให้กับองค์กรอยู่เสมอ รวมทั้งมีทัศนคติที่ดีต่อการเปลี่ยนแปลง มองว่าการไม่เปลี่ยนแปลงก็คือการที่เรากำลังเดินถอยหลัง สุดท้ายองค์กรนี้ก็เปลี่ยนแปลงตัวเองไปได้เรื่อยๆ โดยไม่เห็นจะต้องทำโครงการเรื่องของการบริหารการเปลี่ยนแปลงแต่อย่างใด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Changes that will occur in the organization. The leader must have a clear and good example. Follower must see the importance of that change, and ready to turn himself in to the new stuff.Some organizations are always changing. You do not need a leader who orders them to change anything because everyone already knows that change is normal. If the organization is not.New to the organization at all times. And a positive attitude towards change. That does not change is that we are moving backwards. Finally, this organization will change itself to be passive.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The changes that will occur in your organization. In addition to the leaders that there must be a clear and is a good example. According to the manufacturer, it must be seen as important to change it and is ready to change yourself to new things. Some organizations have changed. Without a leader, that changes nothing, because everyone already knows how the change is normal. If you do not change the Organization, it is not. The new enterprise is always good as well as the attitude towards the change that does not change is that we're walking backwards. Finally, this organization also needs to change.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The changes that will occur in the organization. In addition, the leader must have a clear and this is a good example, and it must be in accordance with the importance of the changes and is ready to change the Subject to something new.Some organizations have to change is not always a need to have a leader in order to change anything, because waiting for all of the employees know, it is normal to change if you don't change IT organizations are not.New to the organization, as well as the attitude is always good to look at the changes that have not changed, it is the last that we are walking backward this organization was changed to self-daisy chaining.