การตัดสินใจ Decision Making หมายถึง

การตัดสินใจ Decision Making
หมายถึง การเลือกแนวทางปฏิบัติที่เห็นว่าดีที่สุดจากหลายๆทางเลือก เพื่อนำไปสู่เป้าหมายที่วางไว้

ความสำคัญของการตัดสินใจ
ในงานบริหาร การตัดสินใจเข้ามาเกี่ยวข้องกับทุกหน้าที่ หรือทุกขั้นตอนของกระบวนการบริหาร การตัดสินใจนับว่ามีความสำคัญต่อชีวิตมนุษย์ ทั้งเรื่องส่วนตัว การใช้ชีวิตประจำวันืและการบริหารงานในหน้าที่ การตัดสินใจเป็นหน้าที่ที่สำคัญยิ่งของผู้บริหาร เนื่องจากการตัดสินใจ จะมีผลสะท้อนไปสู่การปฏิบัติงานของทุกคนในองค์กร ถ้าผู้บริหารตัดสินใจได้ถูกต้องเหมาะสม กิจการในองค์การก็จะเจริญก้าวหน้าไปด้วยดี แต่ถ้าผู้บริหารตัดสินใจผิดพลาด จะเกิดผลเสียต่อองค์กร และอาจมีผลต่อความคงอยู่หรือสลายไปขององค์การด้วย

ประเภทของการตัดสินใจ
การตัดสินใจจำแนกออกได้เป็น 2 ประเภทใหญ่ๆ คือ การตัดสินใจที่เกิดขึ้นภายใต้นโยบายที่วางไว้ และการตัดสินใจที่เกิดขึ้นเป็นครั้งคราว
การตัดสินใจเชิงปรับตัว Adaptive Decisions
มักจะเกิดขึ้นเป็นครั้งคราว เกี่ยวกับการปฏิบัติงานของระบบโรงเรียน ซึ่งการตัดสินใจจำเป็นต้องกระทำ แต่ไม่มีนโยบายวางไว้เหมาะสมกับสถานการณ์อย่างชัดเจนแน่นอน ผู้บริหารจะมีทางเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง คือ ไม่มีการตัดสินใจหรือแสวงหาการปรับตัวในนโยบายเพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์ ถ้าผู้บริหารไม่สามารถตัดสินใจได้ เพราะนโยบายที่วางไว้นั้นไม่เหมาะสมกับสถานการณ์แล้ว ผู้บริหารก็จะเผชิญกับความยุ่งยากลำบากใจ ถ้าสถานการณ์อยู่ในขั้นวิกฤต ผู้บริหารควรจะกระทำการตัดสินใจโดยทันทีทันใด แต่ก็ควรแสวงหาแนวทางแก้ไขให้เหมาะสมกับนโยบายที่มีอยู่ในทันที แต่ถ้าสถานการณ์ไม่อยู่ในขั้นวิกฤต ผู้บริหารควรจะแสวงหาทางแก้ไข ให้เหมาะสมกับนโยบายที่มีอยู่ก่อน ที่จะกระทำการตัดสินใจลง

การตัดสินใจเชิงนวัตกรรม Innovative Decisions
เกี่ยวข้องกับการพัฒนานโยบายใหม่ๆ เป้าหมายและโครงการหรือการกระทำ เปลี่ยนแปลงนโยบาย เป้าหมาย และโครงการอย่างยิ่งใหญ่ การตัดสินใจเช่นนั้นไม่สามารถจะกระทำได้อย่างรวดเร็ว เฉลียวฉลาด หรือด้วยการนั่งเทียนหรือหยั่งรู้
ขั้นตอนของกระบวนการตัดสินใจ
ในโรงเรียนประถมศึกา โดยเฉพาะโรงเรียนขนาดเล็ก การตัดสินใจจะเป็นของผู้บริหาร ซึ่งใช้ประสบการณ์ที่ผ่านมาเป็นข้อมูลหลักในการตัดสินใจ แต่เมื่อองค์การหรือหน่วยงานมีการเปลี่ยนแปลงมีความซับซ้อนมากขึ้น จะต้องมีการวิเคราะห์ระบบจัดลำดับขั้นในการตัดสินใจ

พฤติกรรมการตัดสินใจของผู้บริหาร
เป็นพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจากผู้บริหารว่าจะตัดสินใจเอง โดยใช้ข้อมูลที่มีอยู่เดิม หรือจะตัดสินใจเอง โดยใช้ข้อมูลที่มีอยู่เดิม หรือจะตัดสินใจโดยขอความคิดเห็นจากผู้ใต้บังคับบัญชา หรือขอความเห็นและให้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจจากผู้บังคับบัญชาด้วย ซึ่งจะต้องปฏิบัติให้เหมาะสม เพื่อให้การบริหารงานในองค์การหรือหน่อยงานประสบผลสำเร๊จตามวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิภาพ

ภารกิจเกี่ยวกับการตัดสินใจของผู้บริหาร
ในการตัดสินใจสั่งการของผู้บริหารจะต้องคำนึงถึง หลักการที่สำคัญที่จะก่อให้เกิดประสิทธิภาพในการบริหารงาน คือ ความเกี่ยวข้องและผลประโยชน์ของบุคลากร ความรู้ ความชำนาญ และประสบการณ์ ซึ่งจะต้องมีการทดสอบความเกี่ยวข้อง ทอสอบความรู้ ความชำนาญหรือความเชี่ยวชาญ นอกจากนี้จะต้องมีการกำหนดบทบาท และขอบเขตของการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจของบุคลากร การจัดกลุ่มตัดสินใจ ผู้บริหารต้องทำตัวเป็นกลางในที่ประชุม การตัดสินใจต่างๆจึงจะเป็นที่ยอมรับของบุคลากร

การร่วมตัดสินใจในสถานศึกษา
การให้บุคลากรเข้ามามีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ก็เป็นเทคนิควิธีอย่างหนึ่งของผู้บริหารที่จะนำมาใช้ให้เหมาะสม ด้วยความสุขุมรอบคอบ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการตัดสินใจ และการพัฒนางานในโรงเรียน ตลอดจนการสร้างความพึงพอใจ ความรับผิดชอบ และความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้บริหารและผู้ใต้บังคับบัญชา

ข้อควรคำนึงในการตัดสินใจ
การตัดสินใจนั้นเป้นเรื่องละเอียดอ่อนที่ส่งผลองค์การหรือหน่วยงานตลอดจนผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย ดังนั้นในการตัดสินใจของผู้บริหารจำเป็นจะต้องคำนึงถึงข้อปฏิบัติต่างๆ ที่ส่งผลดีต่อองค์การและบุคลาการในองคืการนั้นๆ เพื่อนำมาซึ่งประสิทธิภาพในการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Decision decision making
means to choose how best practices from several alternatives. To contribute to the goals of the importance of the decision


.The decision came in Management involves all functions. Or all stages of the management process. The decision is also of importance to human life. Both personal Using real life examples Valley and the administration in charge.The decision Will affect reflected the performance of everyone in the organization. If an executive decision is correct. Affairs of the organization will progress well. But if the administration made the wrong decision. The effect on the organization

Type of decision the decision divided into two types, ie decisions made under these policies. And decisions that occur occasionally.
Adaptive decision making adaptive decisions
.Often occur occasionally. About the operation of the school system. Which decisions need to be made But the policy appropriate to the situation and put absolutely clear. Administrators will have the option either is.If the executive can not decide. Because these policies are not appropriate to the situation then. Administrators will encounter difficulty embarrassment. If you are in a crisis situation Management decisions should be made immediately.But if the situation is not in a crisis. Executives should seek solution. To fit the pre-existing policy. The decision to commit to
.
A decided innovation innovative decisions
.Involved in developing new policies. Goals and projects or actions Policy change goals and projects greatly. Such a decision can not be done quickly intelligence.Stage of the process decide!In Elementary Ed Crow Especially in small schools The decision to become an executive. Which use past experience as a basis for decision making. But when organizations or agencies with more complex changes.

Behavior of executives.Behavior arising from the management to decide for yourself. Using existing information. Or to make their own decisions Using existing information. Or a decision by asking for feedback from subordinates.Which will have to follow suit To the management of the organization I work or suffer TID objectives effectively
.
Mission on the decision of the executive
.In the decision making of executives to be reckoned with. Key principles that will lead to effective management is the relevance and benefits of personnel, knowledge, expertise and experience.Testing knowledge, skill or expertise. In addition, it must be given the role. And the extent of their participation in decision-making personnel. The decision grouped Executives to act neutral in the meeting.

Co-decision in the academy.The personnel involved in the decision. It is one of the management techniques that will be used appropriately. Discreet To make effective decisions. And development work in schoolsResponsibility And relationships between managers and subordinates
.

Considerations in decision making.The decision is bordered sensitive matter affecting organizations or agencies, and other stakeholders. Therefore, the decision of the management practices necessary to take into account various.To lead to a more efficient decision
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Decision Making decision making
mean selected practices that best from multiple choice to lead to a goal that put the decisions of importance to


. In general management The decision to involve every page or every step of the administration process. The decision is important to human life and personal matters. Life to วันืและ tuning page Because the decision will be reflected to the execution of anyone in the organization. If the Director decides it is appropriate. Affairs in the Organization, it will move ahead with a fine, but if the executives decide to crash Enterprise deterioration occurs.

What kind of decisions. The decision to recognize a major category 2: a decision made under the policies and decisions that occur periodically.
Complex Adaptive adjustment decisions Decisions
Likely to occur from time to time about the performance of the school system, in which the decision must be done, but it is not a policy placed clearly fits the exact circumstances. Executives will have the option to either: If the Director is unable to make decisions because of a policy that placed it not appropriate to the situation, the management would be confronted with difficult difficult. If the situation is in crisis management should take a decision immediately. But if the situation is not in crisis management ought to seek a solution to fit the existing policy before you make the decision to down
.
Strategic decisions, innovation Innovative Decisions
New policy development related to the goal and project or action. Change of policy goals and projects, especially large Such a decision could not be made quickly. Clever Steps of the process to decide
The signature of the Convention in schools, particularly small schools check sue. The decision belongs to the managers who use the past experiences as a parent to make decisions, but when the organization or organizational unit is changed is more complicated.
Decision behaviour of executives
As a behavior that is caused by an Executive that will decide itself, using existing data, or to decide itself, using existing data, or to a decision by requesting feedback from subordinates. Which will be treated appropriately so that the FDA, in the management task area or the premiership for the ret based on objective performance
?
Decision of task management
In the decision of the Director shall take into consideration the principles that would cause the efficiency of Administration is the relevance and benefits of personnel, expertise and experience. Test weaving expertise or expertise. In addition, it must be assigned a role and scope of involvement in personnel decisions. The Group decided to Executives must make a neutral in the meeting.
Joint decision-making in education
The people came to participate in the decision. It is one of the techniques of management are applied appropriately. With cool efficiency, decision-making and development in schools. The responsibilities and relationships between managers and subordinates

Should
decisions in Ho Chi Minh City The decision is a delicate narueang backpack as a result organization or agency, as well as among all concerned parties. Therefore, management decisions need to take into consideration the various practices. To bring performance to decide

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The decision Decision Making
means to select the best guidelines that best from multiple choice to lead to target


the importance of decision makingThe decision to work in management, related to all the pages, or all of the steps of the decision making process management is important to human life, personal, daily life and work and the management of the pageBecause the decision is reflected in the operation of all persons in the organization, executives make decisions. If appropriate activities in the organization, it will be progress, but if the Executive Decision making mistakes will happen adversely affect organization

types of decision making decisions classified as 2 major types is a decision made under the policy and the decision making that occurs from time to time as the

Decisions Adaptive decisions.often arise from time to time. It is about the operation of the system, the school will need to make informed decisions, but did not put it in a policy appropriate to the situation is clear, of course, there will be a choice, which is one.If you are not able to make decisions, because it is not the policy that put it in the right situations, executives, and they will be faced with the hassle troubled. If the situation is critical in Executive Decision Making should be done immediately.But if the situation is not in crisis, executives should be advanced to seek a solution that is suitable to the policy will be made available before the decision to

decisions innovation Innovative Decisions
New Policy goals related to the development and the project or change the policy and goals and very large projects, that decision cannot be made quickly shiftsthe processes of decision making
In elementary school, a small School of war, especially in the Executive Decision will be based on past experience as a primary in the decision, but when the organization or the organization has changed, more complex.The decision of the Senior Executive behavior

It is behavior that is caused by that executives will decide themselves by using the information on the original or will decide themselves by using the information on the original or will be decided by the opinions of subordinateswhich is going to be done right, so that the management of the Organization; or a little work experience. สำเร๊จ
performance objectives.
mission about the decision of the Senior Executive
In order for the decision of senior executives will be required to take into account the principles of the major will be effective in the management of the personnel concerned and the benefits of the knowledge and the skills and experienceThe knowledge and the skills exam boards or the expertise in addition, there will be a need to define the role and the scope of the participation in the decision of the Personnel Group decision making executives to be neutral at the meeting

the joint decision in the schoolsThe people to participate in the decision making, it is a technical one way in which the executive will be used, with appropriate prudence to be effective in the decision-making and the development in the school.The responsibility and good relationships between executives and subordinates

considerations in the decision
The decision was a delicate matter that affect the organization or the organization as well as all parties involved in the decision of the Senior Executive, so it is necessary to consider any actions.To bring it up to performance in the decision