การประเมินผล (Evaluation) หมายถึง ก

การประเมินผล (Evaluation) หมายถึง การนำเอาข้อมูลต่าง ๆ ที่ได้จากการวัดรวมกับการใช้วิจารณญาณของผู้ประเมินมาใช้ในการตัดสินใจ โดยการเปรียบเทียบกับเกณฑ์ เพื่อให้ได้ผลเป็นอย่างใดอย่างหนึ่ง เช่น เนื้อหมูชิ้นนี้หนัก 0.5 กิโลกรัมเป็นเนื้อหมูชิ้นที่เบาที่สุดในร้าน (เปรียบเทียบกันภายในกลุ่ม) เด็กชายแดงได้คะแนนวิชาภาษาไทย 42 คะแนนซึ่งไม่ถึง 50 คะแนนถือว่าสอบไม่ผ่าน (ใช้เกณฑ์ที่ครูสร้างขึ้น) เป็นต้น
การประเมินผลแบ่งได้เป็น 2 ประเภท การประเมินแบบอิงกลุ่มและการประเมินแบบอิงเกณฑ์
1. การประเมินแบบอิงกลุ่ม เป็นการเปรียบเทียบคะแนนจากแบบทดสอบหรือผลงานของบุคคลใดบุคคลหนึ่งกับบุคคลอื่น ๆ ที่ได้ทำแบบทดสอบเดียวกันหรือได้ทำงานอย่างเดียวกัน นั่นคือเป็นการใช้เพื่อจำแนกหรือจัดลำดับบุคคลในกลุ่ม การประเมินแบบนี้มักใช้กับการ การประเมินเพื่อคัดเลือกเข้าศึกษาต่อ หรือการสอบชิงทุนต่าง ๆ
2. การประเมินแบบอิงเกณฑ์ เป็นการเปรียบเทียบคะแนนจากแบบทดสอบหรือผลงานของบุคคลใดบุคคลหนึ่งกับเกณฑ์หรือจุดมุ่งหมายที่ได้กำหนดไว้ เช่น การประเมินระหว่างการเรียนการสอนว่าผู้เรียนได้บรรลุวัตถุประสงค์การเรียนรู้ที่ได้กำหนดไว้หรือไม่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Assessment (Evaluation) refers to any information taken from the measurement as well as evaluation of judgment to come to decisions. By comparison with the criteria to be reflected as one of the pieces of pork meat, 0.5 kg heavier is the softest piece of pork meat in the shop (comparison group) Red boy Thai language course scores 42 points, which was up 50 points to be considered not passed (using the criteria that a teacher created), etc.The evaluation is organized into 2 categories, the assessment of the reference group and the evaluation criteria are based.1. evaluation of the reference group is to compare scores from the quiz or presenting someone with the other people who have done the same test or work the same. That is, it is used to identify a person or a group in order to evaluate this model is often used to. Evaluation to qualify into the final exam or study grants.2. evaluation of the reference criterion is to compare scores from the quiz or presenting someone with the aim or the criteria that have been defined, such as measurements during instruction that learners have achieved the learning objectives that have been defined or not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Evaluation (Evaluation) refers to the use of data obtained from measurements with the use of assessment used in the decision. By analogy with the To become one, like this pork is pork pieces, weight 0.5 kg, the lightest in the store. (Comparison group) programs in Thailand Boys Red scored 42 points to 50 points, which is not considered to fail. (Using criteria that teachers build up), etc.
The evaluation is divided into 2 groups based on the type of assessment and evaluation criteria-based
one. Assessment based group A comparison of test scores or performance of any person, any person who has done the same test or have worked very well. That is a number used to identify a person or a group. Assessment is used to. Assessment for admission to higher education. Or to the scholarship of
2-based assessment criteria. A comparison of test scores or performance of any individual or objective criteria to be defined as the evaluation of teaching the students to achieve the learning objectives to be set or not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The evaluation (Evaluation) refers to the various data obtained from measurement combined with the judgment of raters used in decision making. By comparison with the criteria. As a result, is one such as pork pieces of this heavy 0.5 kilogram pork pieces is the lightest in the shop. (compare within the group). Boys Red score in Thai language 42 points, which not 50 points didn't pass the examination. The teacher (criterion), etc.!Evaluation can be divided into 2 types. Based on the evaluation and assessment criterion referenced
1.Evaluation based on group. A comparison test scores or work of any one person with other individuals who did the same tests or to work the same.This assessment is often used with the. Evaluation for the admission or scholarship on various
.2.Based on the evaluation criteria. A comparison test scores or work of any one person with the criteria or aim at the specified as