เทคโนโลยีที่ก้าวหน้า ส่งผลให้พฤติกร

เทคโนโลยีที่ก้าวหน้า ส่งผลให้พฤติกรรมลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไป และการเข้ามาของบริษัทใหม่ที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี ยิ่งทำให้การสรรหาบุคลากรเป็นเรื่องไม่ยากอีกต่อไป ยกตัวอย่างเช่น การใช้เวบไซต์ในการสรรหาบุคลากร การสัมภาษณ์งานผ่านระบบวีดีโอ เป็นต้น เทคโนโลยีมีประโยชน์เพราะไม่ต้องใช้เงินลงทุนมากและสามารถหาผู้สมัครงานได้จากทุกที่ในโลกใบนี้ ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหน ถ้าคุณมีคุณสมบัติและมี talent ตรงกับงานที่เราหา คุณมีโอกาสเป็นบุคลากรของเรา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Advances in technology result in behavioral changes and the coming of a new company that specializes in technology. So recruiting is easier. For example, the use of the Web site and in recruitment interviews via video, etc. The technology is useful, because it doesn't require much investment and job applicants from anywhere in the world. No matter where you are. If you qualify and have a talent with which we find, you have the opportunity to be our people.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Technological advances As a result, changes in customer behavior. And the entry of new companies specializing in technology. Further recruitment is not hard anymore. For example Using a Web site in recruitment. Job interviews via video, the technology is useful because it does not require a huge investment and can find a job anywhere in the world. No matter where you are If you are qualified and have the talent to work for us. You have the opportunity to our people.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The advancement of technology, resulting in customer behavior change. And the entry of new firms that specialize in technology. The recruitment is not anymore. For example, the use of the site recruitment. The interview via video, etc. technology useful because you don"t have to invest and can find resume from anywhere in the world. No matter where you are, if you are qualified and have talent match the work we find you the chance to our people.