3.8.1 บริษัทฯ อนุญาตให้พนักงานประจำ

3.8.1 บริษัทฯ อนุญาตให้พนักงานประจำบริษัทฯ (รายเดือน รายวัน และพนักงานชั่วคราว) สามารถใช้สิทธิ์การลาเพื่อจัดการงานศพ ในกรณีบิดา มารดา สามี ภริยา หรือบุตรที่ชอบด้วยกฏหมายของพนักงานถึงแก่กรรม
3.8.2 กรณีพนักงานประจำ (รายเดือน ,รายวัน) ให้สิทธิ์การลาได้ไม่เกิน 6 วัน (โดยรวมวันหยุดระหว่างลา โดยได้รับค่าจ้าง)
3.8.3 กรณีพนักงานชั่วคราว ให้สิทธิ์การลาได้ไม่เกิน 3 วันทำงาน (โดยรวมวันหยุดระหว่างลา โด ยได้รับค่าจ้าง)
3.8.4กรณีพนักงาน มีเหตุต้องใช้สิทธิ์กระทันหัน สามารถแจ้งขออนุมัติใช้สิทธิ์วันลา จากผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด และเมื่อพนักงานกลับมาปฏิบัติหน้าที่แล้วให้พนักงานนำหลักฐานการลาเพื่อจัดการงานศพ มาแสดงต่อบริษัทฯ ทันที

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

3.8.1 the company allows its employees (monthly, daily, and temporary employees) can use the License Manager to leave funeral. In the case of the wife or husband, mother, father, son, like with the law of the staff member to die
3.8.2 in case of regular employees (monthly, daily), grant no more than 6 days leave (including holiday pay during leave)
3.8.3 in case of temporary employees to grant leave of no more than 3 working days (including holidays, between La do pay rentals)
3.8.4 If an employee has a right to be krathanhan is why approval notification is used for permission from bosses and charge when the employee returned to duty, the employee take leave evidence to manage Gopher funeral company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3.8.1 The Company provides employees of the Company (monthly, daily and temporary employees) are eligible to leave for the funeral in case management, parent, husband, wife or children, like the law of the deceased employee.
3.8.2 If employees regularly (monthly, daily) to grant leave to a maximum of 6 days (including holidays and leave. Has been paid)
3.8.3 Case of temporary staff Grant leave for 3 days work (including holidays between La gotta get paid).
3.8.4 In case There must be an abrupt end. Approve the leave request permission. Of agency supervisors When the employee returned to duty, the competent evidence to say goodbye to handle the funeral. Exhibit to the Company immediately

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

3.8.1 company allow employee company (monthly, daily, and temporary staff) can exercise the LA to the funeral, in case of his father The mother, husband, wife or children legitimate employee death
3.82 case officer (daily, monthly) grant leave no more than 6 day (overall holiday between La paid)
3.83 case temporary grant leave no more than 3 weekdays (overall holiday between La do you get paid)
3.84 workers have reason to run all of a sudden Can inform approval to use the right leave From the agency And when employees on duty and let the staff have to leave for the funeral, the company