 วิเคราะห์ วางแผน และจัดทำแผนฝึกอบ

 วิเคราะห์ วางแผน และจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร
 วิเคราะห์ความต้องการ และออกแบบการฝึกอบรมให้มีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน และสามารถวัดผลสำเร็จได้โดยดัชนีชี้วัดผลการปฏิบัติงาน (KPIs)
 วางแผนร่วมกับหน่วยงานในด้านการฝึกอบรมเพื่อเสริมทักษะให้กับพนักงาน
 จัดทำ Training Roadmap และ Training Matrix
 ดำเนินการจัดการฝึกอบรมทั้งกระบวนการ และพัฒนาหลักสูตรที่เหมาะสมกับองค์กร
 เก็บบันทึกประวัติการฝึกอบรมและจัดทำเอกสารเพื่อยื่นรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

 analysis of planning and annual training plans to comply with the Organization's strategy.  analyse and design the training aims and achievements can be measured by key performance indicator (KPIs). plan in cooperation with the Agency in the field of training to enhance skills to employees. preparation of the Training Roadmap and Training Matrix operation management, training and curriculum development processes that are appropriate to the organization.  recorded training history and documents to apply for the certification of the training course at the Department of skill development.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

 analyze, plan and annual training plan. To comply with the corporate strategy
. Analyse And design training to have a clear purpose. And measurable success by the Key Performance Indicators (KPIs)
 planning with agencies in the field of training to enhance the skills of the staff
and Training Matrix Training Roadmap prepared 
 management training process. And developing a curriculum that suits the organization
. Training records and documentation for filing a certified training course at the Department of Labor.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

, analyze, plan and annual training plan. In order to comply with the organization's strategy
. analyse The design and training of a clear objective. And can success by indicators of performance (KPIs)
 plan with agencies in the training to enhance skills to employees
.Preparation and  Training Roadmap Training Matrix
 managed the training process. The development course and appropriate to the organization
. collect training records and prepare document to submit certification training courses at the Department of labour
.