นโยบายด้านบุคคลากร ปัจจุบัน บริษัทฯ

นโยบายด้านบุคคลากร ปัจจุบัน บริษัทฯ มีพนักงานประมาณ 30 คนอบรมให้พนักงานมีจิตสำนึกด้านการให้บริการที่ดีแก่ลูกค้า, มีความรู้ในสินค้าเป็นอย่างดี ,มีคุณธรรม เห็นประโยชน์แก่ส่วนรวมและประเทศชาติ เป็นสำคัญ ส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาตนเองและ เรียนรู้ ตลอดเวลา โดยบริษัทให้สวัสดิการที่ดี รายได้ดี ให้ความมั่นคง และความก้าวหน้าในวิชาชีพ ตามความถนัดของแต่ละบุคคล มีการประกันสุขภาพ /ประกันอุบัติเหตุ/ประกันชีวิตเพิ่มเติมจากประกันสังคม, มีการตรวจสุขภาพประจำปี, มีสันทนาการ งานเลี้ยงสังสรรค์ทุกๆ กลางปีและสิ้นปี /งานเลี้ยง ฉลองปีใหม่ มีการจัดการท่องเที่ยวประจำปีของพนักงานทั้งหมดในประเทศและ พนักงานดีเด่นในต่างประเทศ ส่งผู้บริหาร วิศวกรและพนักงาน ไปดูงาน และ อบรมในต่างประเทศ ปีละหลายครั้ง พัฒนาความรู้ ภาษาอังกฤษแก่พนักงานทุกคน เพื่อ ความเป็นสากลของบริษัท จัดสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี ด้วยการตกแต่งสำนักงานให้ทันสมัย สวยงาม สะอาด มีอุปกรณ์ที่ทันสมัย อาทิ ระบบ Lan ,Wifi ,computer ทุกโต๊ะทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The current personnel policy, the company employs approximately 30 people with the conscious training, service and product knowledge, as well as, merits see global benefit and the nation is important. Encourage employee self development and learning at any time by the company, the best benefit. Great income, stability and progress in their careers, as it is in accordance with your individual health insurance/insurance/life insurance in addition to social security, annual health check-up, with a recreation of the middle party every year, and the year end/new year celebration party. There is an annual tour of all domestic and foreign staff. Send executives and engineers to study and training abroad. Several times a year, developing a knowledge of English to employees of international companies. Arrange the environment to work with modern office interiors, beautiful, clean, with modern equipment, such as a Lan, Wifi, every computer desk.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Policy staffs, the company employs about 30 people trained staff awareness to provide better service to customers, with knowledge of the product is very good, moral benefits to the public and the nation as a key employee. self-development and learning all the time by a good welfare income stability. And career advancement On the aptitude of the individual Health insurance / Insurance / life insurance in addition to social security, the health check, a recreation every party. Mid-year and year-end / New Year celebration is organized annual tour of all employees in the country. Employee of overseas executives, engineers and employees to work and train abroad. Several times a year in English knowledge to all employees for the internationalization of the company. A good working environment. Tastefully decorated in a modern office with beautiful, clean, modern equipment, including systems Lan, Wifi, computer desks everywhere.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The policy of staffs. Currently, the company employs about 30 made the employees ด้านการให้ consciousness, good service to customers, the. Knowledge of products, as well.Morality, see benefit the public and the nation is important. Encourage the employees to develop themselves and learn all the time by the company to better welfare. A good income, stability and progress in nursing.Have health insurance. / insurance / life insurance, more from the social securityThe annual health check up.There are leisure party every year, and the end of the year / party. To celebrate the new year with annual การจัดการท่องเที่ยว of all employees in the country. Outstanding staff abroad send administrators, engineers and the staff to visit andSeveral times a year to develop knowledge of English for all employees to the universality of the company is organized work environment. With modern office decoration, beautiful, clean, have advanced equipment, such as the system, LanWifi computer, every table.