ในขั้นตอนแรกผู้ปฏิบัติงานพยายามทำให

ในขั้นตอนแรกผู้ปฏิบัติงานพยายามทำให้ตัวเองรู้สึกถึง ตัวเธอ/เขา ก่อนการประชุม การตรวจสอบของก่อนหน้านี้ข้อมูลผ่านโดยผู้ใช้บริการ หรือผู้อื่น หรือการแสดงตัวของรูปแบบรายละเอียดที่เกิดขึ้นในการทำงาน สามารถแจ้งผู้ปฏิบัติงานให้ศักยภาพของผู้ใช้บริการเป็นที่ยอมรับ ผู้ปฏิบัติงานยังมีการพัฒนาบางกลยุทธ์เบื้องต้นในการตอบสนองทั้งโดยตรงและทางอ้อม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the first step, they nganopyayam make yourself feel. For her/him before the meeting. Previous examination of data through the service by users or others, or to display a detailed image that happens to work. Can inform a worker, the potential of the service was acceptable. Workers also have developed some basic strategies in response to both direct and indirect.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In the first step the worker trying to make themselves feel her / him before the meeting. Examination of the earlier data by users or others, or the identity of the detailed patterns that occur in the workplace. Can alert the operator to potential users of the service was acceptable. Workers also have developed some basic strategies in response to both direct and indirect.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the first step, the worker trying to make yourself feel her / him before the meeting, the audit of earlier data through by users. Or others, or the presence of a detailed form occurring in the work.There are some basic strategies, development practitioners in response to both directly and indirectly.