บริษัทฯ อนุญาตให้พนักงานลากิจได้เมื

บริษัทฯ อนุญาตให้พนักงานลากิจได้เมื่อเป็นเรื่องจำเป็นที่พนักงานผู้นั้นจะต้องจัดการด้วยตนเองซึ่งต้องเป็นในกรณีที่ต้องติดต่อกับทางราชการ เช่นการทำบัตรประชาชนของพนักงานเอง , การทำใบขับขี่ของพนักงานเอง ฯลฯ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้บังคับบัญชาด้วย โดยส่งใบลาขอลาล่วงหน้า (เฉพาะกรณี) เมื่อได้รับอนุญาตจากบริษัทฯ แล้วจึงหยุดได้ ในกรณีที่มีความจำเป็นเร่งด่วนซึ่งไม่อาจลาล่วงหน้าได้ ให้พนักงานยื่นใบลาภายในวันแรกที่มาทำงานพร้อมหลักฐาน (ถ้ามี) และเมื่อได้รับความเห็นชอบแล้วจึงถือเป็นการลากิจที่ถูกต้อง วันที่พนักงานสามารถ ลากิจเป็นกรณีพิเศษได้ คือ

- แต่งงาน 3 วัน
- ภรรยาคลอดบุตร 1 วัน
- บุคคลในครอบครัวถึงแก่กรรม
* คู่สมรส , บิดามารดา, บุตร 3 วัน
* พี่น้อง ,ปู่ย่าตายาย, บิดามารดาของคู่สมรส 2 วัน

ทั้งนี้การลากิจในหนึ่งปีลาได้ไม่เกิน 6 วันทำงาน อนึ่ง การลาที่ไม่มีเหตุอันสมควร บริษัทฯ มีสิทธิ์ไม่อนุญาตให้ลากิจได้และถือว่าเป็นการขาดงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The company allows employees to leave as an essential employee will require manual handling which must be required in cases where contact with the public, such as an employee's ID card itself, Making an employee's own driving, etc., depending on the discretion of the Commander by sending a request in advance of La La (just in case) when permitted by the company, and then stop. The employee filed an internal ass the first day working with evidence (if any), and when I get comments like, then treat as valid an ass. The date the employee can leave an extra case is
.
-
-3-day wedding His wife one day childbirth
- The person in the family to die
* your spouse, parent, child 3 days
* Brothers , Grandparents, parents of spouse 2 days

This is a one-year activity in La La has no more than 6 working days leave again without a valid reason, the company has the right to special leave is not allowed, and is considered an absence

.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company allowed La mission when it's necessary for employees who will need to handle manually, which is in contact with the government. Such as the ID card of the staff.Getting a driver's license of employees, etc., depending on the discretion of the supervisor. By submitted a request to resign ahead (case), with the consent of the company. Then stop.The staff notice within the first day of work, with evidence (if any) and when approved, then is dragging you from correct date employees can. La mission is a special case, is
.
-
- wife married 3 days maternity 1 day
-
* individuals in the family passed spouse, parents, children 3 day
* brothers, grandparents,. The parents of spouse 2 day

.The traction power in one year leave no more than 6 workday. Likewise, -- no reasonable grounds. The company increasing rights do not allow La mission and treated as absence

.