จากการดูบทความ โดย mr. dhanin chear

จากการดูบทความ โดย mr. dhanin chearavanont
เขาได้ให้ความสำคัญกับคนมากกว่าครึ่งชีวิต
จากบทความ เขาให้โอกาสผู้ที่มีความรับผิดชอบ อดทน ซื่อสัตย์ และขยัน
เพราะเขาคิดว่า ทรัพยากรมนุษย์เหล่านี้สามารถพัฒนาทักษะให้เกิดความรู้ความสามารถตามมาภายหลังได้
เพื่อให้สอดคล้องกับวัฒนนธรรมขององค์กร.
ทำให้ได้มาซึ่งบุคลากรในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ องค์กรสามารถมีการพัฒนาได้อย่างต่อเนื่องและช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้เกิดความก้าวหน้า.
เขามองว่าหากรับบุคลากรที่มีวัฒนธรรมที่คล้ายกัน ก็สามรถปรับตัวและทำงานร่วมกันในองค์กรได้ง่าย.
พวกเรายอมรับในความสามารถของmr. dhanin chearavanont ว่าท่านมีศักภาพในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร เพื่อรักษาบุคลากรในองค์กรให้อยู่กับองค์กรได้ยาวนาน พร้อมที่จะเติบโตและก้าวหน้าไปพร้อมกัน.
พวกเราคิดว่ามุมมองของเขาเป็นประโยชน์ต่อองค์กร ทำให้ทุกคนภายในองค์กรที่แตกต่างกันสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข ประดุจดนตรีวงเดียวกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

From mr. dhanin chearavanont, view articles byHe was a man more than half life. From the article. They give the opportunity to those who have the responsibility, honesty, patience and diligent.Because they think that these human resources can develop the skills, knowledge, can come later.To comply with the Organization's cultural notrarom.The people in the organization that has performance. The Organization has developed continuously and helps propel the Organization to move ahead.He looks that get people that have similar culture, they can adapt and collaborate easily across the organization.We accept mr dhanin chearavanont of. If you have any human resource management in the sak in the Organization to keep people in the organization with long to grow and progress along the way.We think his view is beneficial to the organization. Make everyone within the different organizations can work together happily. For example, the same band music.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The article by mr. Dhanin chearavanont
he has featured on more than a half-life
of articles. He gave a chance to those who are responsible, honest and diligent patient
because he thought. These resources can improve the ability to follow later have
to comply with the corporate culture fair.
It was the people in the organization effective. Organizations can develop continuously and helped drive the organization to progress.
He said if personnel are culturally similar. It three adaptability and interoperability in the enterprise easy.
We recognize the talent of mr. dhanin chearavanont image that you have potential in human resources management in the organization. To treat people in the organization to stay with the organization longer. Ready to grow and progress along the way.
We think his perspective is beneficial to the organization. To everyone within different organizations can work together happily. Like the same band

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From the article by Mr. Dhanin chearavanont
he gave importance, with more than half of the article, he gave the episode a responsibility. Patient, honest and diligent
.Because he thought Human resources can develop skills to knowledge followed later
in order to comply with the culture of the enterprise culture.
.Make the management efficiency. The enterprise can develop continuously and help propel enterprise progress.
.He sees if get people with similar culture It can adapt and work together in easy organization.
we accept the ability of Mr.Dhanin chearavanont that you have a proficiency in the human resource management in the enterprise. In order to maintain the personnel in the organization with the organization for a long time. Ready to grow and progress together.
.We think that his views are beneficial to the organization. Everyone within different organizations can work together happily, a band of one
.