ยกตัวอย่างเช่นการต้องมีสัดส่วนหน้าท

ยกตัวอย่างเช่นการต้องมีสัดส่วนหน้าที่ชัดเจนภายในองค์กรและการแบ่งแยกตามหน้าที่การนำข้อดีรวมกันให้เกิดความยืดหยุ่นตามความต้องการได้เช่นการนำโครงสร้างที่ต้องมีการสื่อสารที่ยากมาปรับปรุงแก้ไขเพิ่มช่องทางในการติดต่อสื่อสารให้ง่ายและสะดวกจากผู้บริหารถึงลูกจ้างเพื่อช่วยในการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพประสิทธิผลมากที่สุดและส่งผลดีต่อธุรกิจ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

For example, there must be a responsible proportion within the Organization and separation of duties to bring the advantages of the combined flexibility needs to be a structure that requires a difficult communication improve an additional channel of communication, a simple and convenient from management to employees to help in the business effectiveness and benefit business.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

ยกตัวอย่างเช่นการต้องมีสัดส่วนหน้าที่ชัดเจนภายในองค์กรและการแบ่งแยกตามหน้าที่การนำข้อดีรวมกันให้เกิดความยืดหยุ่นตามความต้องการได้เช่นการนำโครงสร้างที่ต้องมีการสื่อสารที่ยากมาปรับปรุงแก้ไขเพิ่มช่องทางในการติดต่อสื่อสารให้ simplicity and ease of management to employees to help them operate more efficiently and most positive impact on the business.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

For example, there must be proportional duty clear within the organization and discrimination of the advantages in combination cause flexibility according to the needs, such as the structure to have hard to improve communication channels of communication to more simple and convenient administration to Lou. Employed to assist in the business efficiency, the most productive and good for business.