หนังสือสัญญาจ้างพนักงานประจำหนังสือ

หนังสือสัญญาจ้างพนักงานประจำ
หนังสือสัญญาจ้างฉบับนี้ ทำขึ้นที่บริษัท ............................ จำกัด เลขที่ ..........................................
..............................................................เมื่อวันที่ …… เดือน ……………………….. พ ศ ……………
ระหว่างบริษัท......................................จำกัด ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า “บริษัท” ฝ่ายหนึ่งกับ ………………………………………………………………. อายุ …….. ปี อยู่บ้านเลขที่ ………..... หมู่ที่ ….. ซอย ……………………ถนน …………………………………… ตำบล..................................แขวง …………………………อำเภอ/เขต .……….………………จังหวัด ……………………………
รหัสไปรษณี.................ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า “พนักงาน” ทั้งสองฝ่ายตกลงทำสัญญาจ้างเป็นหนังสือ มีข้อความดังต่อไปนี้
ข้อ 1. บริษัทตกลงจ้าง และ พนักงานตกลงรับจ้างปฏิบัติงานในฐานะพนักงานประจำโนตำแหน่ง ………………….…
ฝ่าย / แผนก …………………………..………………………………………………………. และหรือตามที่บริษัทกำหนด เริมตั้งแต่วันที่ …………………………………… เป็นต้นไป
ข้อ 2. บริษัทตกลงจ่ายค่าจ้างให้พนักงานในอัตราเดือนละ …………………………. บาท โดยบริษัทจะจ่ายค่าจ้างให้ทุกวันที่15ของเดือนและวันสุดท้ายของเดือน ณ ที่ทำการบริษัท
นอกจากค่าจ้างดังกล่าวข้างต้นน บริษัทจะจ่ายเงินเพิ่มอีกดังนี้
2.1)เงินโบนัสประจำปี บริษัทจะจ่ายให้แก่พนักงานในกรณีที่บริษัทมีกำไร แต่ทั้งนี้จะต้องได้รับเห็นชอบจาก...................................(คณะกรรมการของบริษัทอนุมัติ)
2.2)เงินรางวัล จะจ่ายให้แก่พนักงานที่มีขยันในการเท่านั้น แต่ทั้งนี้ให้อยู่ในดุลพินิจของบริษัท
ข้อ3.บริษัทตกลงจะให้สวัสดิการและคุ้มครองแก่พนักงานดังนี้
ค่ารักษาพยาบาลเจ็บป่วยอันเนื่องจากการทำงานให้บริษัท ซึ่งรวมทั้งคู่สมรสและบุตร......คน ให้สวัสดิการประกันสังคม ให้สวัสดิการด้านประกันชีวิตในวงเงิน......................บาท(.................................................)จะจัดให้มีการนำเงินทุนสำรองเลี้ยงชีพต่อสถาบันการเงิน โดยการหักเงินเดือนตามความสมัครใจของพนักงาน
ข้อ 4. วันเวลาทำงานปกติ เวลาพัก และวันหยุดประจำสัปดาห์ของบริษัท มีดังนี้
4.1) วันทำงานปกติ คือ วันจันทร์ ถึง วันเสาร์
4.2) วันหยุดประจำสัปดาห์ คือ วันอาทิตย์ 4.3) เวลาทำงานปกติ แบ่งเป็น 2 กรณี คือ เวลาทำงานปกติสำหรับพนักงานประจำสำนักงานคือ ตั้งแต่เวลา 08.00 – 17.00 น.
4.4) เวลาพัก บริษัทจะจัดเวลาพักให้กับพนักงานทุกคนมีเวลาพัก วันละ 1 ชั่วโมง


ข้อ 5. พนักงานต้องเชื่อฟังและปฏิบัติตามประกาศ คำสั่งของบริษัท หรือ ผู้บังคับบัญชาและปฏิบัติตามระเบียบหรือข้อบังคับในการทำงานของบริษัทที่มีอยู่แล้วหรือที่จะพึงมีอย่างเคร่งครัด หากพนักงานฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม บริษัทจะพิจารณาดำเนินการลงโทษทางวินัยแก่พนักงานตามข้อบังคับทันที
ข้อ 6. พนักงาน สัญญาว่าหากพนักงานกระทำการหรืองดเว้นกระทำการ หรือยอมรับให้บุคคลอื่นทำการใดโดยเจตนาหรือกระทำโดยประมาทเลินเล่อ เป็นเหตุให้บริษัทได้รับความเสียหายไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อมก็ตามพนักงานยอมชดใช้ค่าเสียหายให้แก่บริษัทโดยครบถ้วน ข้อ 7. พนักงานจะไม่รับจ้างทำงานให้บุคคลอื่น หรือดำเนินกิจการไม่ว่าด้วยตนเองหรือตัวแทนหรือเข้าไปมีประโยชน์ได้เสียในกิจการใดๆ อันเป็นการแข่งขันหรือเป็นการเสียหายแก่กิจการของบริษัท
กรณีพนักงานฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับการทำงาน
7.1)มีหนังสือแจ้งเตือน และเรียกมาว่ากล่าวตักเตือนและให้พนักงานลงลายมือชื่อรับทราบ
7.2)มีหนังสือแจ้งเตือนครั้งที่สองในกรณีกระทำซ้ำหลังจากที่เตือนแล้ว หรือกระทำกระทำความผิดอย่างอื่น
7.3)มีหนังสือแจ้งเลิกจ้าง โดยจะไม่จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนเลิกจ้างและค่าทดแทน ในกรณีกระทำความผิดตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานข้อ47 การเลิกจ้างบริษัทจะไม่ใช้สิทธิเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม บริษัทจะใช้สิทธิเลิกจ้างในกรณีสัญญาจ้างสิ้นสุดลงโดยทำเป็นหนังสือบอกกล่าวล่วงหน้าหนึ่งเดือน บริษัทจะใช้สิทธิเลิกจ้างเมื่อพนักงานกระทำผิดวินัย ผิดกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ข้อ47
ข้อ 8. หากพนักงานมีความประสงค์จะลาออกจากการเป็นพนักงานของบริษัท ให้ทำเป็นหนังสือแจ้งให้บริษัททราบล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งเดือน
ข้อ 9.ถ้าหากข้อสัญญาที่ได้ตกลงร่วมกันระหว่างคู่สัญญานี้มีลักษณะไม่สอดคล้องหรือขัดกับกฎหมายแรงงาน กฎกระทรวง ทบวง กรม หรือกฎหมายอื่นๆ ให้ใช้หลักกฎหมายทั่วไป
สัญญานี้ได้ทำขึ้นสองฉบับและมีข้อความตรงกัน โดยคู่สัญญาได้อ่านและเข้าใจข้อความในสัญญานี้โดยตลอดแล้ว เห็นว่าถูกต้องตามความประสงค์ จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นสำคัญต่อหน้าพยาน
ลงชื่อ ……………….…………………….. พนักงาน
( …………………………………………………. )

ลงชื่อ ………………………………………….. บริษัท
( …………………………………………………. )

ลงชื่อ ………………………………………….. พยาน
( …………………………………………………. )

ลงชื่อ ………………………………………….. พยาน
( …………………………………………………. )

ผลลัพธ์ (จีน) 1:

本书的合约雇员。本合同是由书的公司的数量限制....................................................................เมื่อวันที่ …… เดือน ………………………..1991 周五......在...合同以下的公司叫做"本公司"，一个与...年龄......这一年是门牌号码...这个村庄......SOI krungthonburi 路，tambol..............................区省......Rotni 继续..."雇员"本合同双方商定的工资合同。一条消息是，如下所示:1.该公司同意聘用和工作人员同意雇佣工人作为一名员工，驻扎在没有位置。………………….…部门或公司由定义...从单纯疱疹...2.公司同意支付工资予一名雇员的月率......通过工资单每一天，15 个月和在服务公司每月的最后一天，泰铢。除了以上酒店工资公司将多付，如下所示:2.1) 年度奖金是付给雇员的事件中公司是利润，但将不得不从 (董事会的 borisatanumat) 得到批准......2.2) 等奖钱会付给雇员那些勤奋，但这是在自由裁量权的公司。3.公司同意提供的好处和保护雇员，如下所示:由于疾病、 公司，以及他们的配偶和子女，社会保障的福利医疗费用育儿保险限额生活...泰铢 (...) 提供替代生活每个金融机构的资金。扣除雇员的工资自愿4.正常工作时间和休假时代周刊的公司如下:4.1) 正常工作日是星期一到星期六。4.2) 每周假日是星期天，正常的工作时间，4.3) 分为 2: 为员工的正常工作时间，办公室小时 08.00-17.00 hrs 是。4.4) 时间本公司将安排所有员工时间与时间。每日 1 小时 5.员工必须服从，并按照公告。公司老板和严格遵守法规或现有公司，或操作规程的命令。如果雇员是在违反或未能遵守公司立即进行调节员工纪律处分。ข้อ 6. พนักงาน สัญญาว่าหากพนักงานกระทำการหรืองดเว้นกระทำการ หรือยอมรับให้บุคคลอื่นทำการใดโดยเจตนาหรือกระทำโดยประมาทเลินเล่อ เป็นเหตุให้บริษัทได้รับความเสียหายไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อมก็ตามพนักงานยอมชดใช้ค่าเสียหายให้แก่บริษัทโดยครบถ้วน ข้อ 7. พนักงานจะไม่รับจ้างทำงานให้บุคคลอื่น หรือดำเนินกิจการไม่ว่าด้วยตนเองหรือตัวแทนหรือเข้าไปมีประโยชน์ได้เสียในกิจการใดๆ อันเป็นการแข่งขันหรือเป็นการเสียหายแก่กิจการของบริษัทกรณีพนักงานฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับการทำงาน7.1)มีหนังสือแจ้งเตือน และเรียกมาว่ากล่าวตักเตือนและให้พนักงานลงลายมือชื่อรับทราบ7.2)มีหนังสือแจ้งเตือนครั้งที่สองในกรณีกระทำซ้ำหลังจากที่เตือนแล้ว หรือกระทำกระทำความผิดอย่างอื่น7.3)มีหนังสือแจ้งเลิกจ้าง โดยจะไม่จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนเลิกจ้างและค่าทดแทน ในกรณีกระทำความผิดตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานข้อ47 การเลิกจ้างบริษัทจะไม่ใช้สิทธิเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม บริษัทจะใช้สิทธิเลิกจ้างในกรณีสัญญาจ้างสิ้นสุดลงโดยทำเป็นหนังสือบอกกล่าวล่วงหน้าหนึ่งเดือน บริษัทจะใช้สิทธิเลิกจ้างเมื่อพนักงานกระทำผิดวินัย ผิดกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ข้อ47ข้อ 8. หากพนักงานมีความประสงค์จะลาออกจากการเป็นพนักงานของบริษัท ให้ทำเป็นหนังสือแจ้งให้บริษัททราบล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งเดือนข้อ 9.ถ้าหากข้อสัญญาที่ได้ตกลงร่วมกันระหว่างคู่สัญญานี้มีลักษณะไม่สอดคล้องหรือขัดกับกฎหมายแรงงาน กฎกระทรวง ทบวง กรม หรือกฎหมายอื่นๆ ให้ใช้หลักกฎหมายทั่วไปสัญญานี้ได้ทำขึ้นสองฉบับและมีข้อความตรงกัน โดยคู่สัญญาได้อ่านและเข้าใจข้อความในสัญญานี้โดยตลอดแล้ว เห็นว่าถูกต้องตามความประสงค์ จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นสำคัญต่อหน้าพยานลงชื่อ ……………….…………………….. พนักงาน( …………………………………………………. )ลงชื่อ …………………………………………..本公司。( …………………………………………………. )ลงชื่อ …………………………………………..证人。( …………………………………………………. )ลงชื่อ …………………………………………..证人。( …………………………………………………. )

ผลลัพธ์ (จีน) 2:

信的工作人员
本意向书的。该公司取得了 ............................ 限制..........................................
..... ..................................................在........................... .. ... .......月编年史...............
之间................. .....................有限公司 以下本文所指的“公司”党与......................................................................... 年龄...... ..，住......... ..... ... ..武巷........................ ..........................................路 区路.................................. ..............................区/地区 .......... ..................省 .................................
.................邮政编码，以在合同被称为“雇员”双方一致同意，合同的语言。招聘书 下面的消息
1.公司同意聘请作为普通员工的位置和工作人员合同工。...................... ...
部门/分公司.............................. .. ................................................................ 或由本公司 合法性 ..........................................，在
2号公司同意支付工资每月...............................泰铢本公司员工将支付所有。在本月15日和本月在该公司的最后一天
的除了工资上面。该公司将支付额外
2.1）年度奖金。本公司将支付给员工，如果公司是盈利的。但是，它必须由...................................董事会（审批批准。 ）
2.2）奖金 将支付给员工谁是勤奋而已。然而，本公司的自由裁量权
3，本公司同意为其员工提供的保障和福利
医疗费因病，工作的公司。包括配偶和子女......人。社会保障 在泰铢的金额福利保险......................（.................... .............................）应具有的储备资金，以金融机构。通过自愿工资中扣除
第4条对正常工作时间和休息时间，公司每周的节日如下：
4.1）是一个正常工作日，周一至周六，
4.2）一周的休息是星期天，4.3）。正常工作时分为两种情况，正常工作时为办公室的工作人员是08.00 - 17.00
4.4）的时候，该公司将提供所有员工每天一小时的休息时间5员工必须服从。符合通知 公司或监事的声明，并按照该已经或应该有严格的公司运作的规则和规章。如果员工违反或不遵守。作为授权该公司将考虑采取纪律行动，为员工6条，如果员工的员工承诺采取行动或不行动。或接受其他人蓄意或罔顾后果的任何作为。其结果是，该公司已经损坏，无论是直接或间接，任何员工拒绝在全7合同员工赔偿本公司不为别人工作。或手动操作，或通过任何交易代理人或实益权益任。作为一个种族，或对公司的损害员工违反规定，工作7.1）发出警告。并以监测和员工签订注7.2），第二次通告的情况下经过反复警告。或犯下其他罪行7.3）书面通知对方终止。之前终止和更换成本也不会支付提前通知。对违反劳动法第47条的。终止后，该公司将不会行使不公平解雇。该公司将行使合同终止是由一个月书面通知终止。当公司裁员行使惩戒违约。对工人，第47条的法律保护，第8.如果员工希望从公司的员工辞职。以书面形式至少有一个通知本公司的问题。9.如果不符合或违反法律或其他法律，法规，机构和部门的方式约定双方之间的合同条款。法律的一般原则和承诺已取得相同的消息的两个副本。双方已阅读并理解，然后此协议。合法的请求。签署证人在场签字。................... ........................ .. 员工（.............................................................. ）签署................................................ .. 公司（.............................................................. ）签署................................................ .. 证人（.............................................................. ）签署................................................ .. 证人（..............................................................）

ผลลัพธ์ (จีน) 3:

雇佣合同雇佣合同员工
本公司了……………………………………………………………………………………………数量有限……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………月月………………………………………………………………………………（和………………………公司之间。………………………………………………………………………………………………………………有限公司一个被称为“公司”在本合同一方………………………………………………………………………………………………………………………………………………在……号年。………………………………………第小巷………………………………路………………………………………………………………………………………………………区……………………………………………………………………………………………区…………………………………………………………………….区（县）……………………………………………………………………省……………………………………………………………….
邮编代码………………………………………………………一个被称为“员工”。在合同双方达成如下聘用合同书
1。本公司同意雇佣合同和员工绩效作为员工没有好位置……………………………………………………………系…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………根据公司规定或疱疹，自从…………………………………………………………………………………………2
第。本公司同意支付员工每月工资率……………………………………………………………………ให้ทุกวัน公司支付工资。每月的最后一天，月的第15公司办公室。
除了上述基本工资本公司将2.1额外支付年度奖金：
）公司支付给员工的利润情况然而，你必须同意………………………………………………………………………………………………………………公司董事会批准。（））
2.2奖金支付给员工的努力。然而，在我们的判断，公司同意。第3

，พนักงานดังนี้福利保护由于疾病的医疗费用为公司工作包括配偶和子女……人的福利。保险金额的福利…………………………………………………………………………。………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………提供资金）对金融机构实施公积金通过自愿减薪。员工的工作4
第天，周末正常休息时间，每周的的公司如下4
。1）在正常的工作日是周末星期一星期六
4.2）星期日4.3每周正常工作时间2）为例对办公室工作人员正常工作时间是下午8——从4 17
。4）休息时间休息时间，公司将组织全体员工有休息的时间，每天一小时，第5


。员工必须服从和执行上级命令，宣布公司或工作条例ปฏิบัติตามระเบียบ公司已经或应该严格公司将考虑采取纪律处分。员工按规定