ผลการศึกษาพบว่า ระดับความผูกพันต่ออ

ผลการศึกษาพบว่า ระดับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรกรมควบคุมโรคในส่วนกลาง อยู่ในระดับปานกลาง ส่วนปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การ ได้แก่ ปัจจัยลักษณะส่วนบุคคลมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์การ ปัจจัยด้านลักษณะองค์การมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์การ ปัจจัยด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์การ และปัจจัยด้านประสบการณ์ในงานมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์การ โดยมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Study results showed that levels of commitments towards the personnel agency in the global disease control Department in the intermediate section, factors relating to engagement: definitions: Organizational behavior factors have a positive relation with commitment per organization. The property factor is a positive relation with the operating commitment per organization. By the statistical significance level is 0.5

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The results showed that the Level of organizational commitment of the personnel department of disease control in the middle. In the medium The factors associated with organizational commitment factors include personal characteristics are positively related to organizational commitment. Characteristics, organizational factors are positively related to organizational commitment. Job performance factors are positively related to organizational commitment. Factors and the experience in a positive relationship with organizational commitment. The statistical significance level of 0.05.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The study found that The level of organizational commitment of personnel in the Central Department of health in the medium The factors related to organizational commitmentThe factors that the organization has a positive relationship with organizational commitment The practice has a positive relationship with organizational commitmentThe level of 005