เป้าหมาย : พัฒนาพนักงานให้มีคุณภาพ

เป้าหมาย : พัฒนาพนักงานให้มีคุณภาพ มีคุณธรรม จริยธรรม และมีความรอบรู้ , จัดเตรียมบุคลากรให้มีความพร้อมและพอเพียงต่อความต้องการในการรองรับงานบริการ , เสริมสร้างให้บุคลากรมีความมั่นคงและคุณภาพชีวิตที่ดี
กลยุทธ์ : การสร้างความเติบโตอย่างยั่งยืนให้กับองค์กร ด้วยการเพิ่มยอดขายอย่างต่อเนื่อง , การสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า , การส่งเสริมและสนับสนุนให้มีบุคลากรเพียงพอทั้งด้านปริมาณและคุณภาพ , การส่งเสริมความมั่นคงในการทำงานและคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับบุคลากร , การพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพพร้อมต่อการเติบโตขององค์กร และสร้างเสริมพฤติกรรมการทำงานที่ดี , การปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The goal: develop an employee, there are moral, ethical and quality of knowledge, personnel preparation, are available and sufficient to the needs to support the service, enhance stability and ensure a better quality of life.กลยุทธ์ : การสร้างความเติบโตอย่างยั่งยืนให้กับองค์กร ด้วยการเพิ่มยอดขายอย่างต่อเนื่อง , การสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า , การส่งเสริมและสนับสนุนให้มีบุคลากรเพียงพอทั้งด้านปริมาณและคุณภาพ , การส่งเสริมความมั่นคงในการทำงานและคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับบุคลากร , การพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพพร้อมต่อการเติบโตขององค์กร และสร้างเสริมพฤติกรรมการทำงานที่ดี , การปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The goal : improve staff quality ethical and knowledgeable , providing personnel to be available and sufficient to meet the demand for support services , enhance staff stability and quality of life
strategy : to create. The sustained growth of the organization. With a sales increase steadily , creating maximum satisfaction to customers , to promote and support personnel, both in terms of quantity and quality , to promote stability in the function and quality of life for the personnel , the. development potential with the growth of the organization. And reinforce good work habits , improving workflow for maximum efficiency.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Goals: develop employee quality is a moral and ethical knowledge, provides the personnel to be ready and sufficient demand to support services, strengthen personnel are stability and a good quality of life!Strategy: creating sustainable growth with the organization. With the continuous increase, creating the highest satisfaction to customers, to encourage, support and to have enough staff both in quantity and quality.To promote stability in the work and a better quality of life for personnel, personnel to มีศั potential with on the growth of enterprise. And build the working behavior, good