ผู้ตอบแบบสอบถามมีความคิดเห็นเกี่ยวก

ผู้ตอบแบบสอบถามมีความคิดเห็นเกี่ยวกับการมีประสิทธิภาพของการประยุกต์มาตรฐานสำนักงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ในด้านตำแหน่งงานการที่ได้มีการรับรู้และเข้าใจในการปฏิบัติงาน ทักษะในการปฏิบัติในการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว ตำแหน่งงานในปัจจุบันตรงกับการดำเนินงาน ส่วนด้านการศึกษาจากการที่ได้ศึกษาตามคู่มือการดำเนินงานจะทำให้การดำเนินงานนั้นมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้นและการศึกษาเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้องค์กรมีประสิทธิภาพในการดำเนินงานด้านต่างๆ ซึ่งสอดคล้องกับ สิริพร (2552) ซึ่งได้ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลของพยาบาลประจำการกับประสิทธิภาพการทำงาน ผลการวิจัยพบว่าประสิทธิภาพการทำงานของบุคคลเป็นผลมาจากสิ่งแวดล้อมในการทำงานและขึ้นอยู่กับการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่ง โดยตำแหน่งนั้นจะถูกจัดวางให้เข้าถึงอำนาจและโอกาส จึงจะเสริมให้เกิดพฤติกรรมการทำงาน โดยอาศัยปัจจัยหลายประการ เช่น สภาพการทำงานที่ดี ความสามารถของบุคคลแตกต่างกันไปตามความถนัดลักษณะทางบุคลิกภาพ ความสนใจ แรงจูงใจ อายุ เพศ การศึกษา ประสบการณ์ ความเชื่อ และค่าค่านิยม อีกทั้งสอดคล้องกับทฤษฎีของกันตยา (2541) ได้กล่าวว่าสิ่งแรกก่อนที่คนจะเข้าสู่การทำงานในองค์การหนึ่งๆ นั้น บุคคลนั้นต้องมีความรู้ความสามารถมีคุณสมบัติตรงตามที่องค์การนั้นต้องการ ซึ่งบุคคลจะมีคุณสมบัติตามที่องค์การกำหนดนั้นก็จะต้องมีการพัฒนาตนเอง หรือได้รับการพัฒนาจากสถาบันต่างๆ จนมีความสามารถเพียงพอที่จะเข้าสู่งาน และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประการที่สองเมื่อบุคคลเข้าสู่งานแล้ว ก็เป็นหน้าที่ขององค์การที่จะต้องพัฒนาบุคคลให้มีประสิทธิภาพ (ความสามารถ) ในการทำงานให้ดีที่สุด เพื่อประสิทธิผลขององค์การ จึงกล่าวได้ว่า การพัฒนาตนเองเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทางานจะก่อให้เกิดประสิทธิผลขององค์การในที่สุดนั่นเอง ดังนั้นปัจจัยด้านความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานด้านต่างๆ รวมถึงการศึกษาตามคู่มือการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวจึงเป็นส่วนช่วยให้การดำเนินงานนั้นมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Respondent comments about the performance of the standard Office applications that are environment friendly. In the position to have the recognition and understanding of job performance. Practical skills in operating a Green Office. Current match positions in operations. The education section of the education by the manual operation is to make the operations more efficient, and to study the Organization's efficiency in operations, which is consistent with the glory blessings (2552) who has studied the relationship between the summary.Chachai nurse with personal performance. The results showed that the performance of the person as a result of the working environment and, depending on their performance in the position. By position, it will be deployed, access to power and the opportunity to strengthen the working behaviour caused by several factors, such as good working conditions. The ability of different people to meet your financial personality traits in accordance with interest. Age, gender, motivation, education, experiences, beliefs and values, all values consistent with the theory of taya (2541) have said that the first thing, before anyone goes into work in an organization, then that person must have knowledge and be able to meet the needs of any organization that.Ngabukkhon is a qualified organization defined, it will need to be developed or developed from various institutions until there is enough talent to go into work, and work more effectively. Second, when a person enters the job and it is the duty of the Organization to develop effective human (the ability) to do so, to the effectiveness of a development organization to develop the performance of the work will be annulled, causing the effectiveness of the Organization in the end walls. Therefore, a factor in understanding various aspects of operations, including a study by the Office of operations manual, green is the best help that operation more efficient.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Respondents opinion about the efficiency of standard office applications that is environmentally friendly. In the position to have the awareness and understanding of the performance. Skills in the green in the office. Jobs in the current match. The education of studying the manual operation that will make operations more efficient and education are essential to the efficient organization in the various fields. This is consistent with Siriporn (2552), which has studied the relationship between personal factors of nurses to performance. The results showed that the performance of individuals as a result of environmental work and dependent on the duties of the position. The placement is arranged for access to power and opportunity. It will reinforce the behavior. Based on several factors, such as better working conditions. The ability of individuals varies according to aptitude, interest, motivation, personality characteristics, age, gender, education, experience, beliefs and values. They are consistent with the theory of the drug (2541), has said the first thing that people will go to work in one organization, that person must have knowledge that the organization meets the requirements. This individual will qualify as designated organization will need to develop their own. Or have been developed by various institutions. It has enough capacity to enter into operation. And work effectively Second, when a person enters the job. It is the duty of the organization to develop personal efficiency (the ability) to work the best. The Organizational Effectiveness It said that Self Development to develop performance will cause the effectiveness of the organization itself. So the knowledge factor Understanding the operational aspects. The study by the Office of the green guide is part of the operations that are more efficient.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The respondents' opinions about the efficiency of the application of standard of friendly environment. The position that the perception and understanding in practice.Current positions match operation.According to the dynamic properties. (2552) which was to study the relationship between personal factors of nurses were with the performance.The position is arranged to access the power and opportunity. It will strengthen the working behavior based on several factors, such as the state of the good work. A person's ability to vary according to their aptitude the personality interests.Age, sex, education, experience, beliefs, and values the values, and in accordance with the theory of the long (2541) has said that the first thing before people into working in the organization one. That.The people will have features as habitat, it must be self development. Or developed from several institutions. Until there are enough ability to enter. And work effectively.It is the duty of the organization to have personal development efficiency (ability) to work the best. To the effectiveness of the organization. That is to say,So the knowledge. Understanding of the activities. Including the manual operation green office is the help that is operating efficiency increased.