แนวคิดที่เกี่ยวกับความขัดแย้ง หัวใจ

แนวคิดที่เกี่ยวกับความขัดแย้ง
หัวใจ สำคัญของแนวคิดกลุ่มนี้คือ การขัดแย้งนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น ความขัดแย้งเป็นปรากฏการณ์ที่มีอยู่อย่างแพร่หลายทั่วไปเราจึงไม่ควรมอง พฤติกรรมขัดแย้งว่าเป็นพฤติกรรม ที่ไม่ดีหรือเป็นปรากฏการณ์ที่ผิดปกติ ทฤษฎีความขัดแย้งทางสังคม จึงมีแนวความคิดว่า สังคมนั้นตั้งอยู่บนพื้นฐาน ของการแบ่งแยก (division) อันเกิดจากความไม่เท่าเทียมกันทางสังคม วิธีการสำคัญที่นักปราชญ์และนักสังคมศาสตร์ ใช้วิเคราะห์ปรากฏการณ์ที่ขัดแย้งต่างๆ คือ วิธีการที่เรียกว่า "ไดอาเล็คติค" (Dialectic Method) เป็นวิธีการที่ใช้มาตั้งแต่สมัยกรีกโบราณ สมัยโซเครตีส (Socrates) ใช้เป็นวิธีถามและตอบเพื่อแสวงหาความรู้ที่แจ่มแจ้งและสมบูรณ์ ทำให้เกิดการสมเหตุ สมผลมากขึ้น (logical consistency) ต่อมานักปรัชญาชาวเยอรมันได้พัฒนา Dialectic สมัยใหม่ที่ว่าด้วย ข้อเสนอเบื้องต้น (thesis) และข้อเสนอแย้ง (anti thesis) และ คานท์ (Kant) แสดงความเห็นว่า สาเหตุของความไม่กลมกลืน หรือไม่คล้องจองกัน เป็นเพราะระบบความคิดของคนเรา ซึ่งมีอิทธิพลมากกว่าอิทธิพลทางสังคมและวัฒนธรรม ความขัดแย้งที่มีอยู่ในตัวของบุคคลเป็นสาเหตุสำคัญที่นำไปสู่ความขัดแย้งภาย นอกอื่นๆ หากทำความเข้าใจเรื่องความขัดแย้งที่มีอยู่ในตัวบุคคลได้แล้ว และหาทางขจัดความขัดแย้งนั้นออกไป ความขัดแย้งทางสังคมและวัฒนธรรมอาจหายไปได้นักทฤษฎีความขัดแย้งด้านสังคมวิทยาที่สำคัญ 3 คน คือ
Marx (อ้างถึงใน เสริมศักดิ์ วิศาลาภรณ์, 2534, หน้า 42) เป็นผู้ที่ใช้วิธีวิเคราะห์ แบบ Dialectical วิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของทุกๆ สังคมว่า เกิดจากความสัมพันธ์ของ "อำนาจการผลิต" ซึ่งได้แก่ ที่ดิน ทุน เทคโนโลยีและการจัดการด้านแรงงานกับ "ความสัมพันธ์ทางสังคมของการผลิต" อันได้แก่ เจ้าของปัจจัยการผลิต และผู้ใช้แรงงาน ซึ่งความขัดแย้งที่เกิดขึ้น มักเกิดจากความขัดแย้งระหว่างชนชั้นเจ้าของปัจจัยการผลิตกับชนชั้นผู้ใช้แรงงานSills (1968, p. 142) อธิบายว่า ความขัดแย้งก่อให้เกิดผลทั้งด้านลบและด้านบวก ความขัดแย้งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการขัดเกลาทางสังคม ถือเป็นสภาวะหนึ่งของมนุษย์ความขัดแย้งสามารถแก้ปัญหาความแตกแยกและทำให้ เกิดความสามัคคีภายในกลุ่มได้เพราะในกลุ่มหนึ่งๆ ย่อมมีทั้งความเป็นมิตรและความเป็นศัตรูอยู่ด้วยกัน ดังนั้นความขัดแย้งจึงเป็นตัวสนับสนุนไห้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางสังคม ได้เสนอเพิ่มเติมว่าความขัดแย้งทำให้เกิดการแบ่งกลุ่ม ลดความเป็นปรปักษ์ต่อกันอันจะพัฒนาสู่ความร่วมมือได้หรือทำให้เกิดความแปลกแยกได้
Dahrendorf (1968, p. 125) นักสังคมวิทยาชาวเยอรมันที่ปฏิเสธแนวคิดของมาร์ เรื่อง ความขัดแย้งระหว่างชนชั้น Dahrendorf อธิบายคุณลักษณะ "ความขัดแย้ง" ว่ามีลักษณะสอดคล้องกับทุกสังคมที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ดังนั้น ทุกสังคมจึงเกิดความขัดแย้งได้ตลอดเวลา ซึ่งเกิดจากความไม่เท่าเทียมกันในเรื่องสิทธิอำนาจ ทำให้สังคมเกิดกลุ่มแบบไม่สมบูรณ์ขึ้น เพราะต่างฝ่ายต่างมีผลประโยชน์แอบแฝงอยู่เบื้องหลัง แต่ละฝ่ายจึงพยายามรักษาผลประโยชน์ของฝ่ายตนไว้ ทำให้ระดับของความรุนแรงจะมากหรือน้อยนั้นขึ้นอยู่กับการจัดการและการประสานผลประโยชน์ของกลุ่มที่ครอบงำกลุ่มอื่น ความขัดแย้งจึงสามารถควบคุมได้โดยการประนีประนอม และความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในสังคมเป็นผลมาจากความกดดันจากภายนอกโดยสังคม อื่นๆ ด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Ideas about the conflict. This group lies at the heart of the concept is that the conflicts leading up to the change. The conflict is a widespread phenomenon that exists in General, we should not view. Conflict behavior as behavior that is not an unusual phenomenon. The social conflict theory is the concept that society is based on Division (division) resulting from social inequality. How important scholars and social sciences Used to analyze the phenomenon of conflicts is a method called "Dai select boutique hotel" (Dialectic Method) is a method used since ancient Greek. Modern machinery, forging solutions (Socrates) is used as a way to answer questions and to seek a clear and complete knowledge. A more reasonable (logical consistency), later the German philosophers have developed modern Dialectic on the preliminary proposal (thesis) and counter-proposals (anti thesis) and khan (Kant), showing that the cause of harmony or not rhyming. because RA.Bopkhwam think of the people who have influence over social and cultural influence. The conflicts that exist in the body of a person as a major reason leading to internal conflicts. In addition, etc. If you understand the conflicts that exist for the people, and eliminate the conflicts. Social and cultural conflicts may be missing student has theoretical conflict sociology 3 is important.Marx (referred to in the auxiliary rank Willoughby Hall, page 2534 (1991), 42), phon, who used a Dialectical method of analysis of social change analysis that is caused by the relationship of the "powers" which include land, capital, technology and labor-management relations of the "social production": the owner of the production factors and the labor which conflicts that arise are often caused by a conflict between the owners of the factors of production-class to the user class, labor, Sills (1968, p. 142). Explain that discrepancy, causing negative consequences, both positive and. The conflict is part of a process of social discipline is regarded as one of the conditions of human conflict can solve problems and make cleavage. Harmony within the group because of a particular group is both friendly and hostile. Therefore, a conflict so as prevent support for social change. Proposed that the conflict causes segmentation Reduces antagonistic towards each other will develop into collaborations or caused alienation.Dahrendorf (1968, p. 125), the German sociology, reject the concept of Mar. The subject conflict between Dahrendorf class describes the "conflicts" that are consistent with all the social changes all the time so. All social conflicts have constantly caused by inequality in matters of social rights, the power to make the group do not occur. Because there is a faction interests hiding behind each other trying to maintain their benefits. Levels of violence are more or less depends on the coordination and management of the group to another group, dominance. Therefore, conflicts can be controlled by the compromises and conflicts that arise as a result of pressure from the outside by the society. The other.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The concept about conflict
heart. The concept of this group The conflict led to a change for the better. The conflict is a phenomenon that is widespread in general, we should not look. Controversial behavior as behavior, Bad or unusual phenomenon. Social conflict theory The concept that That society is based on Of separation (division) caused by social inequalities. How important philosophers and social scientists. The phenomenon is a controversial method called. "Diana Arctic Letterman" (Dialectic Method) is a method used since the days of ancient Greece, Socrates's (Socrates) as a way to ask and answer pursuits unequivocally and completely. Cause more reasonable (logical consistency) The German philosopher had developed with modern Dialectic. The initial proposal (thesis) and controversial proposal (anti thesis) and Kant (Kant) commented. The cause of dissonance Or consonance Because the mindset of our people. Its influence over social and cultural influence. The conflict in the party is the major cause that led to the conflict understand if other external conflicts that exist in individuals already. And find ways to eliminate the opposition away. Social conflict and culture may disappear as a conflict theory of sociology at the third one is
Marx (cited in Sermsakdi Village Hall, Chulabhorn, 2534, page 42) was used to analyze the Dialectical analysis of changes. Every society that was born from the relationship. "Power production", including land, capital, technology and labor management. "The social relations of production", including the owner of the means of production. And Workers The disputes Usually caused by conflicts between the elites own the means of production with the working class Sills (1968, p. 142) explains that the conflict poses both negative and positive aspects. The conflict is part of the socialization process. As a condition of human conflict can resolve the schism and make. Unity within the group because the other one. It is both friendly and hostile together. So the opposition is supporting the idea of social change. Proposes further that the conflict resulted in the group stages. This will certainly reduce hostility towards development cooperation or cause alienation has
Dahrendorf (1968, p. 125), a German sociologist who reject the idea of conflict between the classes Dahrendorf's description. "Paradox" that are coherent with society is changing all the time, so every society conflict at any time. It is caused by inequalities in power. The society was not complete. Because each partner has hidden benefits behind. Each party seeks to safeguard the interests of his own mind. The level of violence is more or less depends on managing and coordinating the interests of the dominated group. Conflict can be controlled by a compromise. And the conflicts that arise in society as a result of pressure from the outside by other societies as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The concept of conflict
.The heart is the concept of this group. The conflict led to great changes. The conflict is a phenomenon existing widely, so we should not look. Conflict behavior is behavior.Social conflict theory is the idea that society based on of split (Division) caused by social inequality. How important a wise man and a social worker.Is a method called "dia." (Dialectic optical Method) is a method used since ancient Greece, when Socrates (Socrates). Use it as a way to ask and answer in order to seek knowledge clearly and complete, making reasonable สมผลมากขึ้น. (logical.Later, the German philosopher has developed modern Dialectic that. Preliminary proposals (Thesis) and ข้อเสนอแย้ง (anti thesis). Kant (Kant) expressed the opinion that the cause of the not harmonious or not consistent, because the system thinking of the people.Conflict exists in individual the important cause that leads to the conflict outside the other. If understanding the conflicts existing in the person. And find a way to eliminate the conflict there.3 people is a
.Marx (referred to in sungsri Rabin somkid 2534,,Page 42) who use the method. Dialectical analyze the changes of every society that was born from the relationship of power production. "" The land, capital, technology and labor management.These include the production and labor, which the conflict ". Often caused by the conflict between the input and the class workers, Sills (1968P.142) explains that the conflict cause effects, both positive and negative. The conflict is part of the process of socialization. A state of human conflict can solve the problem of discrimination and make.There are both friendly and hostility together. So the conflict is the support for the social change. It offers more conflict led to the group.Dahrendorf, (1968 P.125) German sociologists who reject the idea of the conflict between the classes Dahrendorf describes features "conflict". That was in accordance with every change of the society all the time.Which is caused by the inequality of rights. The society was the incomplete. Because each benefit behind it. Each faction is trying to the interests of the parties themselves.The conflict can be controlled by a compromise. And the conflicts in society as a result of the pressure from the outside by the society, others with
.