ความต้องการพื้นฐานในการดำรงชีวิต ซึ

ความต้องการพื้นฐานในการดำรงชีวิต ซึ่งทั้ง British Gas and Treehouse Company ใช้วิธีการเดียวกัน โดยใช้ค่าจ้าง เงินโบนัส และเงินค่าตอบแทนพิเศษ (Incentive) มาเป็นตัวจูงใจพนักงาน เพราะรายได้ที่มากขึ้นทำให้พนักงานสามารถตอบสนองความต้องการพื้นฐานของตนเองได้ และเมื่อผลงานดี ค่าตอบแทนสูง ย่อมส่งผลให้ผลประกอบการของบริษัทสูงขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The basic needs in life, which both British Gas and Treehouse Company the same way used by pay bonuses and compensation payment rates (Incentive) to become a motivating employees because of the revenue that more employees can meet their basic needs, and when the good works of high compensation will likely result in increased firm performance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Basic needs of life, which the British Gas and Treehouse Company using the same method. Using money wages, bonuses and special compensation (Incentive) as an employee incentive. I have more employees can meet their basic needs. The high-performance, compensation would result in higher earnings for the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The basic needs of life, which the British Gas and Treehouse Company using the same methods using pay bonuses. And the gratuity (Incentive) as the motive employees.And when the good works, compensation will result in high performance of company rise.