จากสิ่งแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการเปลี

จากสิ่งแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน องค์การต่างๆ ทุกขนาด ตั้งแต่องค์การขนาดใหญ่ระหว่างประเทศ องค์กรข้ามชาติ เรื่อยลงมาถึงองค์การขนาดเล็กในท้องถิ่น ทั้งภาครัฐและเอกชน จำเป็นต้องปรับตัวเองอย่างรวดเร็ว ให้ทันกับกระแสการเปลี่ยนแปลงด้วยเช่นกัน และด้วยพลังของทรัพยากรมนุษย์ในองค์การเท่านั้นที่จะเป็นแรงผลักให้องค์การ สามารถดำรงอยู่และเจริญรุ่งเรืองต่อไปได้ ดังนั้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( Human Resource Management ) ซึ่งเป็นการใช้ประโยชน์จากพลังสติปัญญา ความรู้ ความสามารถของทรัพยากรในองค์การเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์การและเป้าหมาย เฉพาะบุคคลนั้นจึงถือเป็นสิ่งจำเป็น และเป็นหน้าที่ที่สำคัญขององค์การในการที่จะบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ ให้ สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

From the business environment is changing rapidly today. Definitions of various sizes, ranging from large international organizations organization of multinational enterprise takes to small local public and private sector. Need to adjust themselves quickly to catch up with current changes as well, and by the power of human capital in the Organization would be a boost to the WTO. Can the existence and prosperity. Thus, the human resource management (Human Resource Management), which is to take advantage of the power of intelligence. Knowledge. The Organization's ability to achieve the goals and objectives of the organization. Only the person holding it is necessary and vital role of the Organization in human resources management will be able to work more effectively and efficiency.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The business environment is changing rapidly in modern organizations of all sizes, from large international organizations. Multinational organizations Down to small local organizations. Both public and private sectors The need to adapt quickly. Keep up with the changes as well. With the power of the human resources in the organization, only to be driven to the organization. Can survive and flourish further. Therefore, HRM (Human Resource Management), which leverages the power of wisdom, knowledge and resources of the organization to achieve the organization's goals and objectives. Only then is necessary. And is an important duty of the organization to manage the human resources available to be able to work effectively and efficiently.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From the business environment has changed rapidly nowadays, various organizations. Since every large organization international. Multinational enterprise getting down to the small local organizations, both public and private sectors.Keep up with the changing times. And with the power of the human resources in the organization, only to be driven to the organization. Can survive and prosperous future. So human resource management (Human Resource Management).Knowledge of organizational resources to achieve the goal of the organization and the target. Only the person is essential. And an important task of the organization in order to human resources management exists.