เหตุใดผู้หญิงส่วนมากถึงไม่ได้เป็น CEO?ฉันคิดว่า ความคาดหวังจากสังคมต่อ การแปล - เหตุใดผู้หญิงส่วนมากถึงไม่ได้เป็น CEO?ฉันคิดว่า ความคาดหวังจากสังคมต่อ อังกฤษ วิธีการพูด

เหตุใดผู้หญิงส่วนมากถึงไม่ได้เป็น C

เหตุใดผู้หญิงส่วนมากถึงไม่ได้เป็น CEO?

ฉันคิดว่า ความคาดหวังจากสังคมต่อผู้หญิงในฐานะที่เป็นแม่ ภรรยา และผู้ดูแลบ้าน
ตามความเป็นจริง ด้วยสภาพสังคมแล้ว ผู้หญิงมีแรงกดดันจากเรื่องส่วนตัวและจากสังคมมากกว่าผู้ชาย

ผู้หญิงบางคนอาจทำงานเก่ง อาจหาเงินได้มากกว่าสามีสองเท่า แต่สังคมยังเรียกร้องให้ผู้หญิงคนเดียวกันต้องเป็นแม่ที่ดี สะใภ้ที่ดี แม่บ้านคนเก่ง และเพื่อนบ้าน ในเวลาเดียวกันด้วย ดังนั้น ในเมื่อถูกสภาพแวดล้อมบีบบังคับให้ผู้หญิงต้องเลือกครอบครัวก่อนงานเสมอ ในขณะที่ผู้ชายมีสิทธิที่จะเลือกงานได้มากกว่า และธุรกิจยังต้องดำเนินต่อไป จึงเป็นสิ่งที่เห็นได้อยู่บ่อยๆ ว่าผู้ชายก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ส่วนผู้หญิงถูกทิ้งไว้เบื้องหลัง

หญิงกับชายแตกต่างกัน ในเรื่องของสไตล์ กลยุทธ์เชิงรุก การสื่อสาร การตัดสินใจ คุณค่าความเป็นผู้นำ ความสนใจและพละกำลัง ยังมีการกดขี่ทางวัฒนธรรมอยู่ในหลายองค์กร ผู้หญิงยังคงถูกดูหมิ่น กีดกัน กดดัน เพราะแตกต่างจากบรรทัดฐานความเป็นผู้นำ นอกจากนั้น ผู้หญิงยังถูกกันออกไปเมื่อพวกเธอให้ความสำคัญกับครอบครัวหรือต้องการเวลา
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เหตุใดผู้หญิงส่วนมากถึงไม่ได้เป็น CEO?ฉันคิดว่า ความคาดหวังจากสังคมต่อผู้หญิงในฐานะที่เป็นแม่ ภรรยา และผู้ดูแลบ้านตามความเป็นจริง ด้วยสภาพสังคมแล้ว ผู้หญิงมีแรงกดดันจากเรื่องส่วนตัวและจากสังคมมากกว่าผู้ชาย ผู้หญิงบางคนอาจทำงานเก่ง อาจหาเงินได้มากกว่าสามีสองเท่า แต่สังคมยังเรียกร้องให้ผู้หญิงคนเดียวกันต้องเป็นแม่ที่ดี สะใภ้ที่ดี แม่บ้านคนเก่ง และเพื่อนบ้าน ในเวลาเดียวกันด้วย ดังนั้น ในเมื่อถูกสภาพแวดล้อมบีบบังคับให้ผู้หญิงต้องเลือกครอบครัวก่อนงานเสมอ ในขณะที่ผู้ชายมีสิทธิที่จะเลือกงานได้มากกว่า และธุรกิจยังต้องดำเนินต่อไป จึงเป็นสิ่งที่เห็นได้อยู่บ่อยๆ ว่าผู้ชายก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ส่วนผู้หญิงถูกทิ้งไว้เบื้องหลังหญิงกับชายแตกต่างกัน ในเรื่องของสไตล์ กลยุทธ์เชิงรุก การสื่อสาร การตัดสินใจ คุณค่าความเป็นผู้นำ ความสนใจและพละกำลัง ยังมีการกดขี่ทางวัฒนธรรมอยู่ในหลายองค์กร ผู้หญิงยังคงถูกดูหมิ่น กีดกัน กดดัน เพราะแตกต่างจากบรรทัดฐานความเป็นผู้นำ นอกจากนั้น ผู้หญิงยังถูกกันออกไปเมื่อพวกเธอให้ความสำคัญกับครอบครัวหรือต้องการเวลา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Most women do not have to be. CEO? I think The expectations of society towards women as a mother, wife and home care after the fact. With the state and society Women are under pressure from a personal and social than men , some women may work brilliantly. Husband could earn more than doubled. But society also demands that the same woman is a good mother-in-law at Good Housekeeping, Good Men. And neighbors At the same time, so the environment was forcing women to choose family first always. While men have the right to choose it over. And businesses also need to continue. It is seen frequently. That men progress in the work. Women were left behind women and men differently. In matters of style Our proactive leadership, communication, decision-making value. Interest and power There are also cultural oppression in many organizations. Women continue to be under pressure because unlike the norm insults discourage leadership that women are still barred when they want to focus on family time.






การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
Why most women can't be CEO?

I think. Social expectation to the woman as a mother, wife and housekeeper
.Along with society. Women are under pressure from private and societies than men

.Some women may work well. The husband may earn more than doubled. But the society also demanded the same girl to be a good mother. Good daughter-in-law, Mrs. champ and neighbors at the same time.While men have the right to choose jobs. And business is to continue. Is something that can be seen frequently. That the progress in the work. And the woman was left behind!
.Men and women differ in matters of style, strategy, communication, decision making, the value of leadership, interest and strength. There are cultural oppression in many organizations, women are still despised, obstruct the pressure.In addition, the woman also blocked out when you focus on the family or need time.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: