ในกรณีที่นายจ้างไม่สามารถแจ้งได้ หร

ในกรณีที่นายจ้างไม่สามารถแจ้งได้ หรือแจ้งการย้ายสถานประกอบกิจการน้อยกว่าสามสิบวัน จะจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามสิบวัน หรือเท่ากับค่าจ้างของการทำงานสามสิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้าง ซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the event that the employer is unable to notify or notify the change of business establishment for less than thirty days Special compensation will be paid in lieu of advance notice equal to the final wage rate for thirty days. or equal to the wages of the last thirty days of work for the employee which is paid according to performance calculated in units

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If the employer is unable to notify or notify the relocation within 30 days Special compensation will be paid instead of prior notice, equivalent to the last 30 days' salary rate. Or equal to the employee's last 30 days' salary calculated by unit based performance payment.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

If the employer fails to inform or inform the enterprise that the relocation time is less than 30 days, it shall pay special compensation instead of notifying the salary rate equivalent to the last 30 days in advance or the salary equivalent to the last 30 days' work, and the employee shall receive performance-based salary.