คือ 1) ด้านการพัฒนาความสามารถของบุค

คือ 1) ด้านการพัฒนาความสามารถของบุคลากร รองลงมาคือ 2) ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ 3) ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา 4) บรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการทำงาน 5) ความเกี่ยวข้องสัมพันธ์กับหน่วยงานอื่น 6) รายได้และผลประโยชน์ตอบแทน ตามลำดับ ส่วนด้านที่พนักงานมีคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานต่ำที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Is 1) personnel development lesser of: 2) how jobs execute 3) relations with colleagues, bosses and subordinates who 4) and the working environment, 5) relevant in relation to the other 6 divisions), revenues and benefits, respectively. Best quality of life for employees, employee.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1) the development of personnel, followed by 2) the nature of the practice 3) the relationship with colleagues. Supervisors and subordinates 4) the conditions to operate 5) relative to other units 6) Revenues and Benefits, respectively, the quality of working life of employees at the lowest employee.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Is 1) development of the ability of the staff, followed by 2) the job characteristics 3) for the relationship with colleagues. The superior and subordinate 4) atmosphere and working environment 5).6) income and benefits respectively, while the employee quality of working life of employees the lowest.