การศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาเชิงพรร

การศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาเชิงพรรณนาภาคตัดขวาง (Cross-sectional Descriptive Research) มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา แรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานควบคุมวัณโรค ของบุคลากรสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดหนองคาย ประชากรที่ใช้ศึกษา คือ บุคลากรสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานควบคุมวัณโรค 74 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม ตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญ 3 ท่าน และหาความเที่ยงโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์อัลฟ่าของครอนบาช (Cronbach’s Alpha Coefficient) ได้ค่าความเที่ยงเท่ากับ 0.96 ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลระหว่างวันที่ 8 มิถุนายน 2558 ถึงวันที่ 10 กรกฎาคม 2558 วิเคราะห์ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป แจกแจงข้อมูลด้วยค่าสถิติ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่ามัธยฐาน ค่าต่ำสุด ค่าสูงสุด สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพยร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน
ผลการศึกษา พบว่า แรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานควบคุมวัณโรค ของบุคลากรสาธาณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดหนองคาย ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง ค่าเฉลี่ย 3.45, (S.D. = 0.41) และหาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับการปฏิบัติงาน ของบุคลากรสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานควมคุมวัณโรคในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดหนองคาย อยู่ในระดับปานกลาง ที่มีนัยสำคัญทางสถิติ (r = 0.739, P-value < 0.001) ตัวแปรอิสระที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน โดยถูกเลือกเข้าสมการนั้นมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยตัวแปรที่ถูกเลือกเข้าในสมการเรียงลำดับดังนี้ ปัจจัยจูงใจด้านความรับผิดชอบ (r = 0.646, p-value < 0.001)ปัจจัยจูงใจด้านความสำเร็จในการปฏิบัติงาน(r = 0.704, p-value < 0.007) และปัจจัยค้ำจุนด้านนโยบายและการบริหารงาน (r = 0.733, p-value < 0.014) ดังนั้นจึงกล่าวได้ว่าตัวแปรอิสระทั้ง 3 ตัว สามารถพยากรณ์การปฏิบัติงานควบคุมวัณโรค ของบุคลากรสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดหนองคาย ได้ร้อยละ 53.8

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This study is a descriptive study of the sector cut (Cross-sectional Descriptive Research) with the purpose to study the incentives that affect the performance of the health workforce in the control of tuberculosis hospitals promote healthy t. Nong Khai province. The study population is the health personnel at the operational control of tuberculosis 74 people store information using a query. The strategic, content checked by experts looking for poise, and 3 using alpha coefficient values of the cross, naba (Cronbach Alpha Coefficient). Precision equivalent to 0.96 value action data collection between June 8, 2015 with a computer program to analyze finished July 10, 2015. The data distribution statistics Percent of average, standard deviation median maximum minimum correlation coefficient of phoei regression analysis and multiples steps. ผลการศึกษา พบว่า แรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานควบคุมวัณโรค ของบุคลากรสาธาณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดหนองคาย ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง ค่าเฉลี่ย 3.45, (S.D. = 0.41) และหาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับการปฏิบัติงาน ของบุคลากรสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานควมคุมวัณโรคในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดหนองคาย อยู่ในระดับปานกลาง ที่มีนัยสำคัญทางสถิติ (r = 0.739, P-value < 0.001) ตัวแปรอิสระที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน โดยถูกเลือกเข้าสมการนั้นมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยตัวแปรที่ถูกเลือกเข้าในสมการเรียงลำดับดังนี้ ปัจจัยจูงใจด้านความรับผิดชอบ (r = 0.646, p-value < 0.001)ปัจจัยจูงใจด้านความสำเร็จในการปฏิบัติงาน(r = 0.704, p-value < 0.007) และปัจจัยค้ำจุนด้านนโยบายและการบริหารงาน (r = 0.733, p-value < 0.014) ดังนั้นจึงกล่าวได้ว่าตัวแปรอิสระทั้ง 3 ตัว สามารถพยากรณ์การปฏิบัติงานควบคุมวัณโรค ของบุคลากรสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดหนองคาย ได้ร้อยละ 53.8

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This study was a cross-sectional descriptive study. (Cross-sectional Descriptive Research) aims to study. Incentives affecting the operational control of tuberculosis. Health personnel in health promoting hospital district. Nong Khai The population of this study is that health personnel who work 74 TB of storage using a questionnaire. Check the content validity by 3 experts and find out by using a coefficient alpha of Akron Murbach (Cronbach's Alpha Coefficient) value of 0.96 was carried out to collect information during the June 8, 2558 to date. July 10, 2558 analyzed by a computer program. Distribution of data by percentage, average, standard deviation, minimum, maximum, median, correlation Pentagon Anderson. Stepwise multiple regression analysis and
the results showed that incentives affecting the operational control of tuberculosis. Personnel of Public Health in Health Promotion Hospital District. Nong Khai Overall is moderate, averaging 3.45, (SD = 0.41), and the relationship between motivation and job performance. Of health workers to control tuberculosis in health promoting hospital district. Nong Khai Is moderate A statistically significant (r = 0.739, P-value <0.001) variables that affect performance. By being selected into the equation are statistically significant at the 0.05 level by the selected variables into the equation following order. Motivating Factors responsibility (r = 0.646, p-value <0.001) motivation factors for its success in performance (r = 0.704, p-value <0.007) and a hygiene factor for policy and administration (r = 0.733,. p-value <0.014), so it can be said that the three independent variables could predict the TB control program. Health personnel in health promoting hospital district. Khai was 53.8 percent

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

.This study was a descriptive cross-sectional (Cross-sectional Descriptive Research) aims to education. Motivation affecting the performance control of tuberculosis. Of public health personnel in health promoting hospital district, Nong Khai.Is a public health personnel working 74 TB control. Data were collected by using questionnaires. Content validity by experts 3 you. For lunch and using the coefficient of Cronbach alpha (Cronbach 's Alpha Coefficient).0.96 collected data on 8 June 2558 to date 10 July 2558 analyzed by a computer program. Enumeration data by percentage, mean, standard deviation, median value ต่ำสุ.The correlation coefficient of tell urs. And stepwise multiple regression
.The study found that motivation affecting the performance control of tuberculosis. Personnel of the public health in health promoting hospital district, Nong Khai in total in the medium level, mean 3.45, (S.D. = 0.41) and the relationship between motivation and performance. Health personnel working control tuberculosis in health promoting hospital district, Nong Khai. In medium with statistical significance. (r =, < 0 0.739 P-value.001) independent variables affecting performance. By being elected to the equation at the significance level of 0.05 variables were selected in order to sequence as follows. Motivation factors responsibility (r =, < 0 0.646 p-value.001) motivation factors in successful performance (r =, 0.704 p-value < 0.007) and hygiene factors, policy and management (r = 0.733 p-value,, < 0.014). Therefore, it is said that the independent variables, the 3. Can predict the performance control of tuberculosis. Of public health personnel in health promoting hospital district, Nong Khai province.) 53.8
.