- บริษัทฯ จะแจ้งวันที่เลิกจ้าง เหตุ

- บริษัทฯ จะแจ้งวันที่เลิกจ้าง เหตุผลการเลิกจ้าง และรายชื่อพนักงานที่จะเลิกจ้าง ให้พนักงานทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 60 วัน ในกรณีที่บริษัทฯ ไม่สามารถแจ้งได้ หรือแจ้งการเลิกจ้างน้อยกว่า 60 วัน บริษัทฯ จะจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 60 วัน หรือเท่ากับค่าจ้างของการทำงาน 60 วัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

-The company will notify the termination date. The grounds for termination and the employees who will be terminated, the employee notice of not less than 60 days in the event the company is unable to inform or notify the termination is less than 60 days, the company will pay compensation, a special, instead of notice equal to the rate of pay for the last 60 days, or equal to the wages of 60 days.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

- The Company will announce the date of dismissal. The reason for dismissal And a list of employees to be laid off. Let employees know at least 60 days in case the company. Could not be parsed Or notice of termination at least 60 days, the company will pay special compensation in lieu of notice equal to the wage rate of the last 60 days or 60 days of work, equal pay.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

- the company will date termination. The reason for termination and list of employees will be laid off. To the staff at least 60 days. If the company can not notice or inform lay less than 60 days the company.60 days or equal wages of working 60 days.