การวางแผน เป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญขอ

การวางแผน เป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญของการทำงาน การวางแผน คือ กระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายขององค์กร เพื่อที่จะกำหนดกลยุทธ์ให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ การวางแผนจึงเป็นการกำหนดทางเลือกในการปฏิบัติงานไว้ล่วงหน้าเพื่อให้บรรลุเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ขององค์กร การวางแผนไม่ใช่การตัดสินใจในอนาคต แต่การวางแผนเป็นการตัดสินใจในปัจจุบันซึ่งจะส่งผลต่ออนาคต เป็นการเตรียมหรือคาดการณ์ไว้ล่วงหน้า ทำให้ผู้บริหารหรือหัวหน้างานมีความพร้อมที่จะปฏิบัติงานในอนาคต การวางแผนที่มีประสิทธิภาพนั้นจะต้องสามารถตอบได้ชัดเจนว่า ใคร ทำอะไร ที่ไหน เมื่อไร อย่างไร และจะใช้ทรัพยากรใด เป็นต้น
เหตุผลที่จะต้องมีการวางแผนก็คือ เพื่อกำหนดทิศทางขององค์กร ช่วยให้ทุกคนในองค์กรทราบถึงความต้องการและเป้าหมายที่องค์กรจะดำเนินไปให้บรรลุวัตถุประสงค์ ทำให้ทุกคนในองค์กรสามารถปฏิบัติตามหน้าที่ความรับผิดชอบของตนเอง และดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ไปในทิศทางเดียวกัน โดยองค์กรสามารถจัดสรรทรัพยากรในการบริหารเพื่อช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกันได้
การวางแผนการบริหารสถานศึกษานั้น ผู้บริหารจะต้องศึกษาสถานภาพของสถานศึกษาโดยใช้กระบวนการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมทั้งภายในและภายนอก (SWOT) สภาพแวดล้อมภายในนั้นประกอบด้วยปัจจัยหลัก ๆ 6 ด้าน โครงสร้างนโยบาย ผลผลิตและการบริการ บุคลากร ประสิทธิภาพทางการเงิน วัสดุ ทรัพยากร และ กระบวนการบริหารจัดการ ส่วนปัจจัยหลักของสภาพแวดล้อมภายนอกนั้นมี 4 ด้าน ได้แก่ การเมืองและกฎหมาย เศรษฐกิจ สังคมและวัฒนธรรม และเทคโนโลยีสารสนเทศ
หลังจากที่ได้ทราบผลจากการศึกษาวิเคราะห์สถานภาพของสถานศึกษาแล้ว ก็จะนำผลนั้นไปเป็นแนวทางในการกำหนดทิศทางของสถานศึกษา ซึ่งเป็นการบ่งบอกถึงเป้าหมายปลายทางที่สถานศึกษาต้องการไปให้ถึง โดยกำหนดเป็นแผนกลยุทธ์ แผนพัฒนา และแผนปฏิบัติการประจำปี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Planning is the beginning of the planning process is related to the purpose or goal of the organization. To determine strategies to achieve the goals set.Non-planning decisions in the future. But planning decisions today that will affect the future. Prepared or predicted in advance. The administrators or supervisors are ready to be operational in the future.Who, what, where, when and how to use any resources, etc.
.The reason is to have a plan. To determine the direction of the organization. ช่วยให้ทุกคนในองค์กรทราบถึงความต้องการและเป้าหมายที่องค์กรจะดำเนินไปให้บรรลุวัตถุประสงค์And other activities in the same direction. By organizations to manage the allocation of resources to achieve a common objective
.Management planning educational institution. Administrators must study the educational process, both internal and external environment analysis (swot) environment consists of six major factors in the structural policyPersonnel, material resources and financial performance management processes. The main factors of the external environment that has four aspects: legal, political, and economic, social and cultural. Information Technology and
.After analyzing the results of a study of educational status then. I will bring it as a guideline in determining the direction of education. Which is indicative of the need to provide education to the destination.Development plan and annual operating plan
.
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The plan is the starting point of the work. Planning is a process that involves defining the Organization's goals or objectives. In order to define a strategy to achieve the goal. The plan does not make decisions in the future, but the plan is to make decisions in the present that will affect the future. Prep or forecasted in advance, managers or supervisors are ready to be implemented in the future. Who's doing what? When and how to use any resources etc.
. The reason that there must be a plan, to define the direction of the organization gives everyone in the Organization, know what your needs and goals, the Organization will continue to achieve the objectives. And perform other activities going in the same direction. By an organization can allocate resources in the Administration to help achieve objectives together.
. Planning, management, education, marital status, education Director of education are based on the process of analyzing the environment both inside and outside the (SWOT) environment that consists of the main factors in structural policies 6. Personnel, financial resources, materials, performance and process management section, the main factors of the external environment has 4 sides, including political, economic, social and cultural rights and the law and information technology
. After the results from the analytical study of the status of the study place, it will take effect as guidelines in determining the direction of the school, which is to indicate the destination target education to. Development plan and annual operating plan

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The plan is a starting point of the work plan is a process that is associated with the specified purpose or goals of the organization in order to determine the strategy to achieve the goal.The plan is not to make decisions in the future, but the current plan is to make decisions that will affect the future. It is expected or pre-prepared to work with the chief executive or with the job will be in the futurewho do, where, when and how to use any resources, etc.
for reasons that will be required to have a plan is to define the direction of the organization, everyone in the organization to understand the needs and goals that the organization will continue to achieve its objectives.and its activities in the same direction by the organization to allocate resources in the administration to help achieve together.
The planning, management, education, executives will be required to study status of educational institutions, using both internal and external environment analysis process (SWOT) internal environment that contains 6 main factors of the structure policy.People Financial Performance Management processes and material resources the main factors of the external environment, including the city and 4 economic, social and cultural, and Legal Information Technology
After the results of a study analyzing status of schools, it will take effect as a way to go in the direction of the educational institutions which is a sign of the end of target schools to go to, todevelopment plan and annual Action Plan