จากบทความที่แนบมา ฉันมีความเห็นว่าย

จากบทความที่แนบมา ฉันมีความเห็นว่ายังคงมีความท้าทายพิเศษอยู่ในสังคมไทยในเรื่องของมีความต้องการเป็นผู้นำบริษัทข้ามชาติที่แท้จริง แต่ขัดแย้งกับคนไทยโดยสิ้นเชิงเพราะโดยรวมการมีชีวิตที่พฤตินิสัยของคนไทยที่มักจะขาดความกระตือรือร้น ไม่กล้าตัดสินใจ และต้องทำตามผู้บังคับบัญชาเท่านั้น จึงขาดทักษะผจญภัย การทำงานในบริษัทข้ามชาติให้ประสบความสำเร็จได้ต้องอาศัยทักษะการคิดวิเคราะห์ แก้ไขปัญหา ทำงานเป็นทีมและทำงานคนเดียวได้ ตรงต่อเวลา และมีระเบียบวินัยมากพอซึ่งเรื่องเหล่านี้คนไทยสู้ชาวต่างชาติอย่างเช่น คนยุโรปและคนอเมริกาไม่ได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The attached article. I have seen that there are still challenges, special move in Thailand in terms of demand is a leading multinational companies, but the conflict with Thailand people altogether because the overall results from the habit of life, people often lack the enthusiasm for Thailand. Indecisiveness and must follow the bosses only. So lack of adventure skills, working in multinational companies, success requires analytical thinking skills. Fix Working as a team and working alone. Punctual and enough discipline that these people fight Thailand foreigners such as Europeans and the people of America do not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Article attached I remain of the opinion that there are special challenges in terms of demand in Thailand is a leading multinational real. But the conflict with Thailand altogether because the overall viability of the behavioral habits in Thailand are often lackadaisical. Indecisiveness And to act as supervisors only. The lack of skill, adventure Working in a multinational company's success relies on the skills of critical thinking and problem solving, teamwork, work alone punctual and disciplined enough that these people foreign fighters such as Thailand. Europeans and Americans are not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From the article attached. In my opinion there still is a special challenge in Thai society in terms of the เป็นผู้นำบริษัทข้ามชาติ real But conflict with the people completely because the overall living behavior habits of people, often ขาดความกระตือรือร้น to decide, and must follow the command. The lack of adventure. Working in multinational companies to succeed requires analytical thinking skills, problem solving, working as a team and working alone, on time. And disciplined enough which of these people against foreigners, for example. Europeans and Americans.