จากการประเมินผลการทำงานของท่านปรากฏ

จากการประเมินผลการทำงานของท่านปรากฏว่าท่านไม่สามารถทำงานให้บรรลุเป้าหมายตามที่บริษัท ฯ กำหนดไว้ บริษัท ฯ ให้โอกาสท่านในการปรับปรุงตัวในการทำงานแล้ว แต่ผลการทำงานของท่านยังเป็นเช่นเดิม ผลการปฏิบัติยังต่ำกว่ามาตรฐาน ท่านไม่ปรับปรุงตัวในการทำงานให้ดีขึ้น ไม่มีความกระตือรือร้นในการทำงาน ผู้บังคับบัญชาจึงพิจารณาประเมินผลการทำงานของท่านไม่ผ่านทดลองงาน

ซึ่งจะครบกำหนดระยะเวลาทดลองงานของท่านในวันที่ 5 มีนาคม 2559
ด้วยเหตุดังกล่าว บริษัทฯ จึงมีคำสั่งเลิกจ้าง นายภคิน ขันธจีรวัฒน์ และให้มีผลนับตั้งแต่ วันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2559 เป็นต้นไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

From the assessment of your work, it appears that you are not able to achieve the goal, according to the company, the company provides a defined opportunity to update in the works, but the result of your work is also the same. Performance is also lower than the standard. You cannot update in the works for the better. There is no enthusiasm in the work. Bosses, so consider your functioning evaluation does not pass the probationary. Which is due to your probationary period on March 5 2559?As a result, the company said it terminated. Mr. Phakhin Khan, and so rawat thachi since February 19 2559 onwards.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Evaluation of your work that you can not work to achieve the goals set by the company, the company offers you the chance to improve themselves in the running. But your work is still the same. The performance is substandard. You can not update to work better. There is no enthusiasm for work Supervisors consider evaluating your work, not through the trial , which is due for a trial period of his work on March 5, 2559 , whereby the Company has ordered the dismissal of Mr. T's Khan G. Ryan, and is effective from the date of February 19, 2559 onwards.