เป็นที่ยอมรับกันแล้วว่า ผู้นำ (Lead

เป็นที่ยอมรับกันแล้วว่า ผู้นำ (Leader) เป็นปัจจัยที่สำคัญยิ่งประการหนึ่งต่อความสำเร็จขององค์การ เพราะผู้นำมีภาระหน้าที่ และความรับผิดชอบโดยตรงที่จะต้องวางแผนสั่งการดูแล และควบคุมให้บุคลากรขององค์การปฏิบัติงานต่างๆ ให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย และวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
• ผู้นำ คือ บุคคลที่มีความ สามารถในการใช้อิทธิพลให้คนอื่นทำงานในระดับต่าง ๆ ที่ต้องการ ให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ (McFarland,1979:214-215)
• ผู้นำ คือ ผู้ที่สามารถในการชักจูงให้คนอื่นทำงานให้สำเร็จตามต้องการ (Huse, 1978:227) ผู้นำ คือ บุคคลที่มีอิทธิพลสูงสุดในกลุ่ม และเป็นผู้ที่ต้องปฏิบัติภาระหน้าที่ของตำแหน่งผู้นำที่ได้รับมอบหมายบุคคลอื่นในกลุ่มที่เหลือก็คือผู้ตาม แม้จะเป็นหัวหน้ากลุ่มย่อย หรือผู้ช่วยในการปฏิบัติหน้าที่ต่าง ๆ ก็ตาม (Yukl, 1989:3-4)
• ผู้นำ คือ บุคคลที่มาจากการเลือกตั้งหรือแต่งตั้ง หรือการยกย่องขึ้นมาของกลุ่ม เพื่อให้ทำหน้าที่เป็นผู้ชี้แนะและช่วยเหลือให้กลุ่มประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Accepted that the leader (Leader) is one important factor in the overall success of the organization because leaders there are obligations and responsibilities that are required to plan, direct, order, control, and supervision of personnel in various operational, succeed according to preset goals and objectives.• The leader is the person who has the ability to influence other people working at various levels to achieve the desired goals and objectives that are set (McFarland, 1979:214-215).• Leaders are those who can to induce others to accomplish (Huse, 1978:227), the leader of the most influential is the person in the Group and who must follow the leader position of the obligations that have been assigned to someone in the group who is remaining as head of the group, even though it is a sub or Assistant in various duties (Yukl, 1989:3-4).• The leader is the person who comes out of the election or appointment or recognition up to act as a guide and help the group achieve the set goal.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

It is generally accepted that the leader (Leader), is an important factor to the success of the more important organization, because the leader is obligation. Responsibility must be planned and direct command. Control of organization and personnel work. To achieve the goal. And objectives set.- the leader is a person who is. The ability to use the influence others to work on various levels required to achieve the goal and objectives set, (McFarland 1979: 214-215).- the leader is one who can induce people to work as needed (Huse 1978: 227), leader is someone who influences peak in the group. And those who have performed the obligations of the position assigned to another person in the group is a follower. Despite the subgroups. Or the assistant on duty, various matter, Yukl 1989: 3-4).- the leader is the person elected or appointed Or praise of groups. To act as a mentor to help groups and successful target set.