นิยามศัพท์เฉพาะเพื่อการปฏิบัติการวิ

นิยามศัพท์เฉพาะเพื่อการปฏิบัติการวิจัย คือ

๑. ทูตวัฒนธรรม หมายถึง เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากรัฐ ให้รับผิดชอบการดำเนินงานทูตวัฒนธรรมในต่างประเทศ เจ้าหน้าที่ดังกล่าวอาจจะเป็นข้าราชการของรัฐหรือไม่ก็ได้ และจะมีสถานภาพทางการทูตหรือไม่ก็ได้ แต่จะสังกัดอยู่ในกระทรวงการต่างประเทศโดยตรง หรืออยู่ในการกำกับดูแลของกระทรวงการต่างประเทศ

๒. งานทูตวัฒนธรรม หมายถึง ภารกิจและกิจกรรมต่าง ๆ ซึ่งทูตวัฒนธรรมปฏิบัติอยู่ในต่างประเทศ ซึ่งส่วนใหญ่จะรวมถึงงานที่เกี่ยวกับการศึกษา ภาษา ศาสนา

ศิลปะขนบธรรมเนียมประเพณี การประชาสัมพันธ์ ตลอดจนการรวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับวัฒนธรรม และการเป็นผู้แทนทางวัฒนธรรมของประเทศ

๓. บทบาทูตวัฒนธรรมต่างประเทศในประเทศไทย หมายถึง ภารกิจหลักที่ทูตวัฒนธรรมต่างประเทศในประเทศไทย ได้รับมอบหมาย รวมทั้งยุทธศาสตร์การจัดการเพื่อให้ภารกิจดังกล่าวบรรลุผลสำเร็จ

๑.๑ ภารกิจหลักของทูตวัฒนธรรม เช่น การเผยแพร่วัฒนธรรมในต่างประเทศ การแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมกับต่างประเทศ การเป็นผู้แทนทางวัฒนธรรมของประเทศ การรวบรวมข่าวสารข้อมูลที่เกี่ยวข้องและแก้ไขภาพลักษณ์ของประเทศ เป็นต้น

๑.๒ ยุทธศาสตร์การจัดการเพื่อให้ภารกิจบรรลุผลสำเร็จ เช่น การจัดโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพ การคัดเลือกทูตวัฒนธรรมที่มีคุณสมบัติเฉพาะ การจัดกิจกรรมเชิงรุกทางวัฒนธรรม การร่วมกิจกรรมทางวัฒนธรรมและทางสังคมกับประเทศเจ้าบ้านอย่างใกล้ชิด เป็นต้น

๒. แนวทางการดำเนินงานทูตวัฒนธรรมไทยในต่างประเทศ หมายถึง สิ่งที่ผู้ทรงคุณวุฒิในการวิจัยครั้งนี้ มีความเห็นพ้องกันเป็นเอกฉันท์ว่าสมควรนำมาเป็นแนวนโยบายในการดำเนินงานทูตวัฒนธรรมของประเทศไทย ได้แก่

๒.๑ ความจำเป็นของการมีทูตวัฒนธรรมไทยในต่างประเทศ เช่น ระดับความจำเป็น มาก ปานกลาง น้อย และเหตุผลที่จำเป็นหรือไม่จำเป็นต้องมีทูตวัฒนธรรม

๒.๒ รูปแบบที่พึงประสงค์ในการดำเนินงานทูตวัฒนธรรมไทยในต่างประเทศ เช่น รูปแบบที่ดำเนินงานโดยเจ้าหน้าที่ของกระทรวงการต่างประเทศ รูปแบบที่ดำเนินงานโดยเจ้าหน้าที่ของกระทรวงที่เกี่ยวข้องแต่ขึ้นต่อเอกอัครราชทูตหรืออัครราชทูตไทยในต่างประเทศ รูปแบบการดำเนินงานโดยศูนย์วัฒนธรรมไทยในต่างประเทศโดยได้รับการสนับสนุนจากมูลนิธิต่าง ๆ เป็นต้น

๒.๓ กิจกรรมหลักทางวัฒนธรรมที่ควรดำเนินงานในต่างประเทศ เช่น การส่งเสริมการสอนภาษาไทย การส่งเสริมการเผยแพร่พุทธศาสนา การส่งเสริมการให้ความรู้เกี่ยวกับศิลปกรรมไทย การให้ทุนเพื่อศึกษาต่อในประเทศไทย เป็นต้น

๒.๔ คุณสมบัติที่พึงประสงค์ของ ทูตวัฒนธรรมไทย เช่น ความรู้ความสามารถพิเศษ วุฒิการศึกษา บุคลิกภาพ และอื่น ๆ ซึ่งควรจะเป็นคุณสมบัติขั้นพื้นฐานของทูตวัฒนธรรมไทยที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่ในต่างประเทศ

การได้มาของทูตวัฒนธรรมไทยที่พึงประสงค์ เช่น การเลือกสรรจากบุคลากรของกระทรวง ทบวง กรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง การเลือกสรรจากบุคลากรของกระทรวงการต่างประเทศ การเลือกสรรจากบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมีถิ่นที่อยู่ในประเทศนั้น เป็นต้น

๒.๕ โครงสร้างการบริหารงานทูตวัฒนธรรมไทยที่พึงประสงค์ หมายถึง รูปแบบของการแบ่งงานและการจัดองค์การที่คาดว่าจะมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล สำหรับการบริหารงานทูตวัฒนธรรมไทยในต่างประเทศ เช่น โครงสร้างการบริหารในรูปแบบกรมการทูตวัฒนธรรมในกระทรวงการต่างประเทศ โครงสร้างการบริหารในรูปแบบเครือข่ายที่มีกรมสารนิเทศเป็นแกนกลาง โครงสร้าง การบริหารในรูปแบบเครือข่ายที่มีสำนักงานคณะกรรมการวัฒนธรรมแห่งชาติเป็นแกนกลาง เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Terms only to practical research is. 1. Diplomacy culture refers to the the officer assigned by the State, is responsible for the operation of foreign diplomats in the culture. Such officers may be a civil servant of the State, and will have a diplomatic status or not, but it is in the Ministry of Foreign Affairs, either directly or in the supervision of the Ministry of Foreign Affairs. 2. diplomatic missions and work culture means many activities in which foreign diplomats are operating in a culture. Most of which will include work on the study of language, religion, Annual publicity art, as well as the collection and exchange of information about the culture and the country's cultural. 3. Embassy of the foreign culture in Bali article, country Thailand. The main diplomatic mission refers to the culture of the foreign country in Thailand. Have been assigned, as well as strategies to manage to accomplish these tasks. 1.1 cultural diplomacy, such as the main task of dissemination of culture abroad. The cultural exchange with foreign countries As a representative of the country. To collect the relevant information and edit the image of the country, etc. 1.2 the management strategies to accomplish such a task, to manage an efficient organizational structure. Selection of a specific culture, diplomacy with proactive cultural activities. To participate in social and cultural activities with country home close, etc.2. Guidelines for the operation of foreign diplomats in Thailand culture. Refer to what experts in research. There is a unanimous opinion that it is desirable to bring the policy in the country's cultural diplomacy operation, Thailand: 2.1 the need of having a diplomatic culture in Thailand, very moderate levels of need and justification that are necessary or are not required to have a diplomatic culture. 2.2 the format spam operation in Thailand in the international cultural diplomacy, such as the model carried out by officials of the Ministry of Foreign Affairs. The format operation by the Ministry officials involved, but the Ambassador or Ambassador in Thailand, foreign. The format operation by the Thailand cultural centre abroad with support from various foundations, etc. The main cultural activities 2.3 should operate in foreign countries, such as Thailand, promote language teaching. To promote the dissemination of Buddhism To promote the knowledge of Thailand The cost to study in the country, Thailand, etc. 2.4 cultural property that Thailand wanted knowledge of diplomatic talent, such as qualified education. Personality and other advanced features that ought to be the culture of Thailand duty driers thankhongthut in abroad. The acquisition of cultural diplomacy Thailand wanted, such as the selection of the various ministries involved. A selection from the personnel of the Ministry of Foreign Affairs. A selection from a qualified person, and resident in the country. 2.5 management structure, diplomacy, culture, Thailand wanted the design of split work and organisation are expected to be efficient and productive. For the administration of foreign diplomats in Thailand culture, such as the management structure in the former Embassy cultural patterns in the Ministry of Foreign Affairs. The management structure in the network with kromsannithet as kaenklang. The structure. Administration to form a network with the national culture Commission as kaenklang, etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Definitions Research is dedicated to the cultural attache 1. referring to the officials appointed by the state. Responsible for the cultural ambassador abroad. It may also be public servants or not. And would have diplomatic status or not. It is directly under the Ministry of Foreign Affairs. Or in the supervision of the Ministry of Foreign Affairs 2. And cultural ambassador, referring to the mission and activities of cultural diplomacy in international practice. Most of which will include work related to education, language, religion , traditions, art. Public relations As well as the collection and exchange of information about the culture. And a representative of the culture of the three. Cultural diplomacy plays overseas in Thailand, meaning that the diplomatic mission in a foreign culture. Assigned Including strategic management in order to accomplish the above missions 1.1. The main mission of culture, such as cultural ambassador abroad. Cultural exchanges with foreign countries A representative of the culture of the country. To collect relevant data and correct image of the country, etc. 1.2 management strategy in order to achieve mission success as an effective organizational structure. Selection cultural ambassador with specific properties. Proactive cultural events. The cultural and social activities with host countries closely, etc. 2. Guidelines cultural ambassador abroad Thailand, referring to what the experts in this research. They agreed unanimously that there should be a policy in the cultural ambassador of Thailand, 2.1 The need for a cultural attache in Thailand, such as the much-needed foreign moderately and reasonably necessary or not. Need a Cultural Ambassador 2.2 Format desirable in operations abroad as cultural ambassadors Thailand formed by officials of the Ministry of Foreign Affairs. Formed by officials of the relevant ministries, but up to the ambassador or foreign minister in Thailand. Formed by the Thailand Cultural Centre abroad have been supported by foundations, etc. 2.3 The main cultural event that should operate in a foreign language such as promoting Thailand. To promote the dissemination of Buddhism To promote the knowledge of the fine arts Thailand. Providing grants to study in Thailand, 2.4 Desirable features. Cultural ambassador Thailand as a competent special education, personality, etc., should be a basic feature of cultural ambassador Thailand on duty in the foreign acquisition of a cultural ambassador Thailand desirable, as selected by the staff of the Ministry. Departments concerned Selected by the staff of the Ministry of Foreign Affairs. Selected by a qualified person and a resident in that country, etc. 2.5 Organization Thailand Cultural Ambassador to the adverse refers to a form of division of labor and organization are expected to be more efficient and productive. Administration of Cultural Ambassador for Thailand in foreign countries such as management structure in the Department of Cultural Diplomacy in the State Department. Administrative structure to form a network with the Department of Information as the core management structure to form a network with the National Culture Commission, such as the nucleus.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Terminology for the practice of research is

1.Cultural Ambassador means agent assigned by the state. To be responsible for the operation of Cultural Ambassadors abroad. The staff may be servants of the state or not. And there will be a diplomatic status or not.In the supervision of the Ministry of foreign affairs or
.
2. The cultural ambassador. I mean, missions and various activities which cultural ambassador training abroad. Most of which will include the work on education, language, religion,

.Public art traditions. As well as to collect and share information about culture. And as a representative of the country's cultural

3.The role of foreign culture in the reboot means the main mission of the foreign culture in Thailand, assigned, including strategic management to achieve such mission

. 1.1. The main mission of Cultural Ambassadors such as cultural dissemination in foreign countries. Cultural exchange with foreign countries. As the representative of cultural countries. To collect information related and edit the image of the country, etc.

.1.Two strategic management to achieve mission, such as organization structure with efficiency. Selection of Cultural Ambassadors with specific property. Proactive cultural activitiesEtc.
.
2. Guidelines for the operation of foreign culture, mean what experts in this thesis. There is agreement with unanimous that it brought a policy in the operation of the culture of the country Thailand:

2.One, the need of a cultural ambassador abroad, such as the necessity, medium, least and why necessary or not need a cultural ambassador

. 2.2 desirable forms in the operation of Thai culture in foreign countries such as a project by the staff of the Ministry of foreign affairs.The operational model by cultural center in foreign countries, supported by the foundation, etc.!
2. 3 main cultural activities should be operating abroad, such as the promotion of teaching English. Promoting the dissemination of Buddhism. The promotion of knowledge of Thai Art Funding to study in Thailand, etc.

.2. 4 characteristics of diplomatic culture, such as special knowledge education, personality, and so on, which should be the basic features of cultural diplomacy that duty overseas

.The acquisition of the ambassadors of culture characteristics such as selecting from personnel of the Ministry and Department of various relevant from personnel selection of the Ministry of foreign affairs.Etc.
.
2.5 administrative structure and culture by means of model, divide the work and organization are expected to efficiency and effectiveness. For the administration of culture in foreign countries.The administrative structure in the form of the network with the Department of information as the core, structure, management model in network with office of the National Culture Commission as the core. Etc.
.