Culture วัฒนธรรมที่เอื้ออาทร ช่วยเห

Culture วัฒนธรรมที่เอื้ออาทร ช่วยเหลือเกื้อกูลกัน ทำงานเป็นทีม ไม่แบ่งฝักแบ่งฝ่ายตามผังโครงสร้างองค์กร แต่มุ่งความสำเร็จเชิงกระบวนการเป็นหลัก ยิ่งในองค์กรข้ามชาติที่มีพนักงานหลายเชื้อชาติ หลากภาษา ต่างศาสนา การทำงานแบบข้ามวัฒนธรรม (Cross-culture) ยิ่งมีความสำคัญยิ่งขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Culture culture that favor the giving of assistance together. Working as a team. Pod does not split the parties divided according to the chart of the organizational structure, but the process is linear geared to the success principle. In an organization that employs several multinational ethnicity, religion, foreign language variety of cross cultural work (Cross-culture), it is even more important.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Culture cultural generosity Help each team's unique pods divided by the Organization Department. The process is primarily aimed at success. In a multinational organization that employs a multi-ethnic, multi-language, cross-cultural missionary work. (Cross-culture) it is even more important.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Culture caring culture help support each other, work as a team, do not divide according to the chart structure organization. But towards success process as the core. The multinational enterprise which employs many races, various language and religion, working across cultures (Cross-culture) more important even more.