5. การติดต่อผ่านสหภาพแรงงาน (Labor

5. การติดต่อผ่านสหภาพแรงงาน (Labor Unions) สหภาพแรงงานจะให้ความสะดวกในแง่ที่ว่า อาชีพแต่ละอาชีพจะรวมกลุ่มต่างๆ เมื่อต้องการแรงงานประเภทใดก็อาจติดต่อผ่านสหภาพแรง
งานนั้นได้โดยตรง หากงานประเภทใดมีน้อยทางสหภาพแรงงานก็จะจัดสรรให้ด้วยแรงงานที่ได้จากสหภาพแรงงานมักจะได้มาตรฐานและเชื่อถือได้เพราะมีข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับแรงงานทุกอย่างนอกจากนี้สหภาพแรงงานยังเป็นผู้ค้ำประกันและรับผิดชอบคนงานอีกด้วย
6. การยื่นใบสมัคร (Casual Applicant) เป็นการให้ผู้สมัครมายื่นความจำนงไว้ โดยการมาเขียนใบสมัครไว้ (Walk in) หรือส่งจดหมายสมัครงานทางไปรษณีย์ (Mail) เมื่อองค์กรมีตำแหน่งว่างก็อาจเลือกจากใบสมัครต่างๆ หาคนที่เหมาะสม แล้วเรียกมาสัมภาษณ์หรือคัดเลือกเข้าทำงานได้เลย
7. การจ้างญาติพี่น้องเข้ามาทำงาน (Nepotism) ซึ่งความเป็นจริงไม่ถือว่าเป็นโครงการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานโดยตรง แต่ในทางปฏิบัติสำหรับองค์กรแบบครอบครัวเป็นเจ้าของมักนิยมใช้วิธีนี้ เพราะเกี่ยวกับความไว้วางใจซึ่งกันและกัน
8. การจ้างแรงงานเป็นครั้งคราว (Leasing) สำหรับงานบางอย่างมีความต้องการในบางเวลา
หรือเมื่อมีความจำเป็นเท่านั้น เช่น งานทางด้านบำรุงรักษา (maintenance) งานเก็บกวาดดูแลสถานที่(janitorial service) และงานเสมียน (clerical operation) เป็นต้น องค์กรอาจจ้างงานคนงานให้ทำงานเป็นรายชั่วโมงหรือรายวันตามความจำเป็น เมื่อเสร็จงานแล้วก็หมดหน้าที่ไป วิธีนี้จะทำให้ลดค่าแรงได้มาก เพราะไม่ได้จ่ายเป็นรูปเงินเดือนประจำ แต่จะจ่ายเมื่อต้องการทำงานเท่านั้น ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการเก็บประวัติบันทึกเกี่ยวกับคนงาน ลดค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการและผลประโยชน์เกื้อกูล(fringe benefits) และช่วยลดอัตราการหมุนเวียนของแรงงาน (laboor turnover) อย่างไรก็ดี การใช้วิธีนี้เพียงใด องค์กรจะต้องดูความเหมาะสมของลักษณะงาน ความรู้ความชำนาญของคนงานที่จะจ้างและกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างแรงงานว่ามีโอกาสให้ทำได้เพียงใด__อย่างไรก็ตามองค์กรต่างๆ ควรพิจารณาหลักการทั่วไปในการสรรหาบุคลากร (Principle ofPecruitmut)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

5. the contact through the labor unions (Labor Unions), the Labor Union, in the sense that each professional will include professional groups. To workers of any type may contact through trade.It directly. If a task is less political Union would be allocated by the workers from the labor unions often have a standard and reliable because it contains information about all the workers Labor Union, also as a guarantor and responsible workers.6. filing of applications, (the Casual Applicant) applicants to the exercise by the written application (Walk in), or send your resume by mail (Mail) when there are vacancies, it organizations may choose from various applications to the appropriate people and then called to interview or selection work.7. hiring relatives (Nepotism) into work in which reality is not treated as a qualifying individual projects to work directly, but in practice for family-owned enterprise, often used in this way because on the trust.8. the periodic employment (Leasing) for some time.หรือเมื่อมีความจำเป็นเท่านั้น เช่น งานทางด้านบำรุงรักษา (maintenance) งานเก็บกวาดดูแลสถานที่(janitorial service) และงานเสมียน (clerical operation) เป็นต้น องค์กรอาจจ้างงานคนงานให้ทำงานเป็นรายชั่วโมงหรือรายวันตามความจำเป็น เมื่อเสร็จงานแล้วก็หมดหน้าที่ไป วิธีนี้จะทำให้ลดค่าแรงได้มาก เพราะไม่ได้จ่ายเป็นรูปเงินเดือนประจำ แต่จะจ่ายเมื่อต้องการทำงานเท่านั้น ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการเก็บประวัติบันทึกเกี่ยวกับคนงาน ลดค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการและผลประโยชน์เกื้อกูล(fringe benefits) และช่วยลดอัตราการหมุนเวียนของแรงงาน (laboor turnover) อย่างไรก็ดี การใช้วิธีนี้เพียงใด องค์กรจะต้องดูความเหมาะสมของลักษณะงาน ความรู้ความชำนาญของคนงานที่จะจ้างและกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างแรงงานว่ามีโอกาสให้ทำได้เพียงใด__อย่างไรก็ตามองค์กรต่างๆ ควรพิจารณาหลักการทั่วไปในการสรรหาบุคลากร (Principle ofPecruitmut)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

5. contacted through unions (Labor Unions) union to facilitate that sense. Each professional career includes various groups. To contact the union workers of any type, it could force
the workers directly. If any of the unions, there was little to be allocated to the labor unions have always standardized and reliable, because all the information. Everything about labor unions is also the guarantor and responsible workers with
six. The application (Casual Applicant) as candidates to be submitted. By written application to (Walk in) or send a letter by mail (Mail) when the organization has a vacancy, it may choose from various application. Finding the right people And called for an interview or selection to run it
seven. Hiring relatives to work (Nepotism), which is not considered a project recruit directly. But in practice, for a family-owned organizations often use this method. Because about camaraderie
8. Hiring occasional (Leasing) for certain requirements in some time
, or when necessary, such as for the maintenance. (Maintenance) cleanup care facilities (janitorial service) and clerks (clerical operation) so organizations can employ workers to work on an hourly or daily basis as needed. When completed, it will serve to. This will reduce labor costs significantly. I have not paid a salary. But it pays to work. Do not waste the cost of keeping records on workers. Reduce the cost of welfare and fringe benefits (fringe benefits) and reducing the rate of labor turnover (laboor turnover), however, this method is. Organizations need to look at the suitability of the job. The expertise of workers to be hired and the law on employment that is likely to be only __ However organizations. Should consider the general principles in recruitment (Principle ofPecruitmut).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

5. Contact through trade unions (Labor Unions) union is convenient in that sense. Each career career will gather. To any kind of labor may contact through the Union force
.That work directly. If any kind of job is the Union will allocate with labor from Union often ได้มาตรฐาน and reliable, because the information.6.The submission of the application (Casual Applicant) is a candidate to submit application provided by the application (Walk in) or send your application letter mail. (Mail) when the organization has a vacancy may choose from various application find the right person.7.Employment of relatives come to work (Nepotism), which fact is not considered to be selected individuals to work project directly. But in practice, for the integrated enterprise, family owned commonly use this method.8. Employment occasionally (Leasing) for some work needs some time
.